Как украсить рабочее место коллеге на день рождения фото: Украшение офиса на день рождения, оформление офиса на день рождения

Разное
alexxlab

Содержание

как поздравить, что подарить, чем удивить

День Рождение коллеги – праздник особый и очень долгожданный. В каждом сложившемся рабочем коллективе существуют свои традиции празднования Дня Рождения. Всегда у коллег возникает вопрос, как оригинально поздравить именинника, чтобы немного разбавить трудовые будни и уделить чуть больше внимания коллеге в его торжество.

На самом деле День Рождение коллеги – это важное событие, потому что каждый из нас отдает на работе большую часть своего времени, и люди, с которыми мы работаем по – настоящему становятся для нас очень близкими и родными. Поэтому важно, не забыть о приближающемся празднике и придумать необычное поздравление от всего коллектива. Рассмотрим варианты, как интересно и забавно презентовать подарок коллеге.

Если коллега – женщина, стоит заранее приобрести красивую открытку и заказать шикарный букет цветов. Как правило, самый верным вариантом будет одарить розами или хризантемами. В том случае, если вы знакомы с предпочтениями коллеги, тогда выбор останется за ее любимыми цветами. Это могут быть тюльпаны, лилии, мимоза, орхидеи. Такое внимание будет приятно каждой имениннице. При выборе букета, особо стоит уделить внимание его оформлению. Современно дарить цветы в коробках, где они уложены рядами и имеют очень короткие ножки. Актуальным оформлением станет использование бумаги, рисунок которого напоминает старую газету или потертый лист.

Необычно поздравить своего коллегу с помощью сообщения, которое будет отправлено по внутренней системе связи предприятия или учреждения. Представляете, как приятно будет неожиданно обнаружить поздравительное стихотворение на своей почте. Оригинальным вариантом будет отправить поздравление через отдел связи с заказным уведомлением или телеграмму. Это будет непредсказуемо и очень приятно.

Удивить именинника – коллегу можно заранее придуманной песней в его честь. Среди сотрудников обязательно найдется человек, который играет на гитаре, аккордеоне или скрипке. Для такого поздравления потребуется выучить слова песни всему коллективу и встретить на крыльце коллегу ее исполнением. Поверьте, такое поздравление будет незабываемым.

Подготовить сюрприз для коллеги можно, нарисовав красивый плакат, на который размещаются фотографии именинника в кругу своих коллег. Это могут быть фото с различных корпоративных мероприятий и торжеств, а также снимки, на которых запечатлен рабочий процесс. Не лишним будет шуточно прокомментировать каждый кадр, и прочитать вслух, когда соберется весь коллектив. Необычным решением поздравления станет фотоколлаж. Здесь нет пределов для фантазии. Можно сделать коллаж, на котором именинник будет изображен в дорогом автомобиле или на яхте, на курорте или в ресторане. Такой подарок рассмешит виновника торжества и надолго останется в памяти.

Часто сложность возникает при выборе непосредственного подарка имениннику. Можно рассмотреть следующие варианты.

1. Подарить абонемент на посещение курса массажа или бассейна, тренажерного зала или йоги. Неплохо одарить именинника купленным билетом на футбольный или хоккейный матч, иное веселое мероприятие.

2. Если коллега увлекается охотой и рыбалкой, то подарок должен быть выбран в этом направлении. Например, котелок для приготовления пищи, термос, удочка, дорогая леска или стульчик. Хорошей идеей станет преподнести книги, рассказывающие о лучших рыболовных снастях или что необходимо знать охотнику.

3. Любителям кулинарных шедевров, оригинально станет вручить подарок в виде микроволновой печи, блендера, йогурницы, гриля, хлебопечки. Такие предметы станут хорошими помощниками на кухне каждому кулинару. Актуально одарить коллегу красивым чайным сервизом или набором для барбекю, красивой фруктовницей или восточной скатерью.

4. Заядлому дачнику преподнесите гамак, дачный инвентарь, комплект разных семян, декоративные украшения для ландшафтного интерьера.

По случаю праздничного дня коллеги часто организовывают небольшой банкет, на котором главное внимание уделяется десерту – торту. Его коллектив также может преподнести в качестве подарка. Сделать десерт особенным можно, используя для этого саму профессию. Например, если коллеги врачи – то торт заказать в виде шприца, если водители – то в форме автомобиля, если бухгалтер – в виде денежной купюры, футболисты – в форме мяча, юристы – в виде книги свода законов. Выбор такого подарка будет необычным и обязательно приведет в восторг именинника.

Оригинальным поздравлением будет подношение даров вашему коллеге. Поэтапно ему должны вносить корзину с фруктами, потом с конфетами, потом шампанское, потом ягоды. Каждое подношение должно быть испробовано именинником.

Хорошим поздравлением будет заранее смонтированный ролик, на котором рассказывается когда ваш коллега пришел на работу, его награды и заслуги. Видеозапись преподнести коллеге можно на диске. Оформить внешнюю сторону можно в виде фотографии. Это будет настоящий поздравительный шедевр.

Коллеге – женщине в качестве подарка можно преподнести набор шоколадок, на каждой из которых присутствует фотография именинницы.

Для создания праздничной атмосферы можно украсить рабочее место или кабинет коллеги до его прихода. Это могут быть разноцветные шары, ленты, цветы, открытки и плакаты.

В качестве шутливого и задорного поздравления вручите коллеге футболку с надписью «Лучший коллега», или кружку для чая. В присутствии всего коллектива на застолье также одарите именинника медалью или грамотой. Такую атрибутику легко можно встретить в магазине приколов или интернет – магазинах.

Самым незабываемым сюрпризом для именинника станет организация и проведение Дня Рождения на базе отдыха или на природе. Здесь каждый сотрудник компании выбирает себе роль и ответственен за свой участок. Например, один коллега отвечает за приготовление шашлыка, другой – за наличие посуды, третий – за десерт и развлекательную программу. Для проведения такого мероприятия не лишне позаботиться о конкурсах и соревнованиях. Это могут быть веселые старты, частушки, песни. Это будет незабываемое День Рождение!

Когда ваш коллега отмечает День Рождения, обязательно в этот день будьте очень внимательны к нему и создайте атмосферу, в которой он будет получать только положительные эмоции и хорошее настроение.

Отличной идеей поздравления сотрудника компании станет написание сценария и постановка сценки. Сюжет для театрализованного действия можно взять разный, начиная с действия, которое связано с работой и руководством, а также сделать акцент на качества и характер коллеги. В сценарии должно быть много шуток, музыкальных вступлений. Во время спектакля можно также задействовать и именинника, который спонтанно может выполнять те или иные движения, петь и танцевать.

Удивит вашего коллегу презент в качестве приглашенных артистов, например, цыганских исполнителей, которые своими душевными восточными песнями будут чествовать именинника при входе на работу или во время поздравления. Среди номеров могут быть: танец фламенко, акробаты, жонглеры и фокусники. Поверьте, ваш коллега будет приятно удивлен и это доставит ему огромную радость.

Какое бы поздравление вы ни выбрали своему коллеге, помните любое внимание очень ценно и приятно.

***

Голосовые пожелания коллегам с Днем рождения

Как украсить офис к Новому году 2022, 50 фото-идей декора своими руками

Украсить офис к Новому году или оставить все, как есть – личное дело каждого коллектива и, в частности, его начальника.Однако с началом декабря улицы, витрины магазинов, все помещения, куда нужно зайти по личным делам или по службе, начинают жить в ожидании праздника. Маленькие и большие елочки, светодиодная мозаика, светящиеся фигурки зверей, новогодних персонажей встречаются повсюду и напоминают – скоро случится чудо. Приходите вы на любимую работу и вот она серость, рутина, обыденность. Вывод напрашивается один – надо украшать.

Если указание украсить офис дал шеф, то все в порядке, можно приступать. Но если вам, как креативной и творческой личности, такая идея пришла в голову раньше, то ее нужно согласовать. В первую очередь с руководством и, что не менее важно, с коллективом. Затем следует мозговой штурм. Украшение офиса должно быть стильным, создавать ощущение праздника и не отвлекать от работы.

Доверить украшение офиса дизайнеру или проявить фантазию

Достаточно обеспеченная фирма может позволить себе заказать услуги дизайнера. Множество агентств по организации праздников с радостью предложат свои услуги и на профессиональном уровне украсят офис к Новому году без особых хлопот. В их ассортименте есть многое:

  • искусственные елки,
  • хвойные гирлянды и арки,
  • новогодние флористические композиции,
  • световые фигурки и гирлянды,
  • гелиевые шары,
  • декоративные элементы из пенопласта,
  • ткань для драпировок – полисилк.

Если комплексные дизайнерские изыски не по карману, можно ограничиться какой-то одной фишкой, например – воздушными шариками. Арки из шаров – явление привычное. Но ведь можно соорудить новогоднюю елку, Деда Мороза со Снегурочкой, снежинки, фигурку символа года, забавных снеговиков, сказочных персонажей и даже сотворить оригинальный образ собственного директора (при наличии у него чувства юмора).

Шеф дал добро на украшение офиса, но денег не выделил или бюджет слишком скудный, то тратить его на шарики нецелесообразно. В таком случае выручит фантазия и чувство стиля. А пока идеи витают в воздухе и проходят стадию согласования нужно заняться уборкой помещения и рабочих мест. Новый год – это самый лучший повод избавиться от старого хлама, расчистить пространство для новых дел и перемен.

Нужно выгнать пыль из дальних углов, подальше запрятать символы уходящего года, пересмотреть свои залежи бумаг и от невостребованной части избавиться. Компьютер или ноутбук, верный друг и помощник, конечно, нуждается в украшении. На рабочий стол – новогодние обои, на корпус – самоклеящиеся снежинки. Есть привычка держать рядом кактус – украсьте и его, пусть послужит елкой.

 Загрузка …

Варианты офисного декора

Личное пространство украшено, пора заняться помещением. Офис – рабочая территория. Украшать его самодельными гирляндами из цветной бумаги в детсадовском стиле или загромождать разномастными игрушками и мишурой не стоит. Хороший элемент для оформления – однотипные елочные шары в единой цветовой гамме или, максимум, 2-3 оттенка. Оригинально будет смотреться цветовое исполнение, соответствующее фирменной символике.

Шарики можно развесить на длинных нитках «дождя», объединить в композиции по несколько штук, ими же украсить елку. Без зеленой красавицы Новый год какой-то неполноценный. Естественно речь идет об искусственном варианте, и цвет не обязательно должен быть зеленым. В преддверии новогоднего праздника продаются елочки самой разнообразной окраски и размера.

Если помещение не позволяет втиснуть даже самый маленький экземпляр, можно ограничиться хвойным венком на дверь или сделать настенный вариант елки. Используя творческий подход, ее можно смастерить из чего угодно. Подойдут:

  • мишура,
  • светодиодная лента,
  • разноцветные стикеры,
  • ручки и карандаши,
  • одноразовые стаканчики,
  • ватные диски.

Весь декор крепится к стене двусторонним скотчем и, при желании, украшается шариками. С помощью новогодних шариков можно сделать подвесной вариант елки. Они крепятся с помощью прозрачных нитей или лески к потолку на разных уровнях таким образом, чтобы композиция в целом образовывала правильный конус.

Хорошее дополнение в украшении офиса – искусственный снег. Продается в пакетиках, при легком намачивании образует пушистые хлопья, которые трудно отличить от настоящих снежинок. Только не стоит засыпать им все вокруг. Лучше использовать в небольших количествах для новогодних композиций с шарами и хвойными ветками.

Праздничное настроение в офисе создадут и всевозможные бумажные украшения. Не торопитесь объявлять среди сотрудников конкурс по вырезанию снежинок. Все можно купить в готовом виде:

  • шары-аккордеоны,
  • кисточки,
  • помпоны,
  • звезды,
  • шары-соты,
  • фанты (веера).

Этим необычным и ярким декором можно ненавязчиво украсить стены, лестничные пролеты, развесить в виде гирлянд.

Новогодний креатив из продукции или услуг компании

Создание новогодней елки из того, что вы выпускаете или продаете каждый день, требует изобретательности, но несет в себе дополнительный бонус для фирмы. Не исключено, что таким образом вы привлечете новых клиентов. А сомневающиеся поймут, что здесь действительно любят свое дело и предлагают качественный товар или услуги.

Оглядитесь вокруг и поищите предмет в форме пирамиды. Возможно, подойдет стремянка. Если нет, можно сделать каркас, используя прочную проволоку, картон, пенопласт, и смело украсить его своей продукцией. Елочка в наряде из варежек, перчаток, носков, пушистых моточков пряжи, лоскутков ткани – отличный вариант для холодной зимы и хорошего настроения.

Одноразовая посуда или алкогольная продукция – еще один повод для веселья. Елка из бутылок или пластиковых фужеров будет оценена по достоинству. Соорудить новогоднее чудо можно при помощи книг, глянцевых журналов, старого тиража газет. Упаковочные коробки, обрезки пиломатериалов, надутые медицинские перчатки (которые особо популярны в мед. учреждениях)  – все пойдет в дело, если подключить фантазию и творческий подход.

Если офис не будет скучным и обыденным, то и Новый год принесет хорошее настроение, радостный подъем и позитивные изменения!

 

Что подарить на день рождения коллеге: лучшие советы

Рабочий коллектив, по сути, является второй семьей, а потому от взаимоотношений между сотрудникам во многом зависит их настроение и трудоспособность. Чтобы поддерживать отношения на теплом дружеском уровне, стоит задуматься, что подарить на день рожденья коллеге.

Залог успеха – правильная организация

Устраиваясь на работу вы, как правило, попадаете в сформированный коллектив, где царят свои обычаи и традиции. В некоторых организациях приятно поздравлять сотрудников от лица всего коллектива. Для таких случаев все работники ежемесячно сдают определенную сумму денег на покупку подарка имениннику. Зачастую это задание выполняет наиболее инициативный и ответственный сотрудник.

Что подарить женщине коллеге от коллектива

Выбирая, что подарить на день рождения женщине, можно рассматривать дюжину различных вариантов: украшения, электроприборы, посуда и различные предметы интерьера.

Зачастую виновница торжества сама скажет, что хочет получить. В остальных случаях, стоит подбирать презент исходя из собранной суммы, а также соотношения цены и качества.

Например, прекрасным сюрпризом в день рожденья станет шкатулка, для хранения ювелирных украшений. Позаботьтесь, чтобы она была вместительная и привлекательная внешне.

Женщина придет в восторг, получив органайзер для обуви, белья, аксессуаров и косметики. Такие вещи всегда очень нужны, но денег на их приобретение зачастую не хватает. К таким же желанным и приятным презентам можно отнести сертификаты на покупку косметических средств/одежды и на посещение SPA-процедур.

Подарок на день рождения мужчине от коллектива

Представителям сильного пола зачастую презентуют электронику, элитный алкоголь или портмоне и портфели, выполненные из натуральных материалов. Коллеги могут подарить мужчине на день рождения портативный DVD-плеер, который можно взять в дорогу.

Чтобы презент точно пришелся по душе, можно выбирать его исходя из интересов и хобби именинника. Например, ценителю охоты и рыбалки, вполне уместно преподнести соответствующий инвентарь – брендовые ножи, первоклассные рыболовные снасти, специальная одежда и подобное.



  • Выбранные вами сценки на осенний бал будут действительно смешные и подарят всем присутствующим лишь хорошее настроение и позитив.
  • Существует масса тем на выбор для вечеринок по любому поводу, но вечеринка в стиле Чикаго особенно отличаются от всех, читайте подробнее в данной статье.

Беспроигрышные подарки коллегам от коллектива

Чтобы не попасть впросак, стоит отдавать предпочтение универсальным презентам, которые будут одинаково радовать и мужчин и женщин. Именно таким замечательным подарком может стать книга. Ее содержание должно зависеть от вкусовых предпочтений именинника. Это могут классические произведения Булгакова, Достоевского, Толстого или Куприна или творения современных авторов – Вишневского, Сафарли, Мураками.

Удачный и всегда уместный подарок- картина. Главное, чтобы она изображала нейтральный сюжет: море, натюрморт, портрет привлекательного человека.

Одно из лучших решений — подарить деньги на день рождения. В этом случае именинник приобретет именно то, что давно хотел и в чем нуждался. Вручать их стоит в конверте или специально предусмотренной открытке.

Как правильно делать подарки коллегам от фирмы

Во многих компаниях существует хорошая традиция поздравлять персонал от лица начальства. В таких случаях презенты всегда одинаковые для всех работников фирмы – ежедневники, дизайнерские канцелярские принадлежности или аксессуары для рабочего стола.

Error, group does not exist! Check your syntax! (ID: 12)

Как правило, на таких символических подарках изображают эмблему или логотип фирмы. Чтобы презент выглядел менее официально, к нему могут прикреплять шутливые открытки.

Вручая презент коллеге, стоит обязательно придерживаться правил этикета. Например, слишком дорогостоящие подарки неуместны – они непременно поставят человека в неловкое положение. Презент отдают при всем коллективе со словами-поздравлениями.

Преподнося подарок женщине, не стоит забывать о покупке букета. Лучше всего отдавать предпочтение «универсальным» цветам – розам, герберам, орхидеям, которые идеально подойдут женщинам независимо от их возраста и социального статуса.

Эффектно и необычно будет выглядеть букет, выполненный из конфет. Такие сувениры сделать достаточно просто – необходимо лишь ознакомиться с пошаговыми фото- или видеоуроками, которые содержат подробные инструкции.

Именинник должен знать, что прятать полученные подарки в стол, предварительно не раскрыв их – признак дурного тона. Если в день рожденья коллеги вручили торт либо выпивку, их необходимо съесть и выпить в обществе коллег – иначе сотрудники сочтут что вы не желаете отметить вместе.

Что подарить коллеге от себя лично

Среди коллег существует понятие индивидуальных подарков. Такого рода презенты преподносят независимо от коллектива, в тех случаях, если именинник является вашим другом или товарищем. Стоит понимать, что покупка презента «от себя» — ваша личная инициатива, а потому скидываться с коллективом на покупку подарка не обязательно.

Главная задача индивидуального презента – продемонстрировать имениннику ваше теплое отношение к нему. Это могут быть приятные, но нужные мелочи, например, ежедневник, органайзер для рабочего стола или новый чехол для смартфона. Согласно правилам приличия, такой подарок нужно вручать либо до, либо после поздравления остальных сотрудников.

Что подарить коллеге женщине от себя

День рожденье – идеальный повод обратить на себя внимание прекрасной женщины коллеги. Такой шанс выпадает лишь раз в году, а потому его стоит непременно использовать по максимуму.

Личные подарки сотрудницам

На поиск замечательного презента можно смело отправляться в магазин женской косметики и парфюмерии. Там вы сможете приобрести эффектную помаду, любо флакончик ароматных духов. Покупать лечебную косметику и средства по уходу не рекомендуется – женщина может счесть это за намек на ее болезненный или неопрятный внешний вид.

Идеальным сюрпризом может стать билет в театр или кинотеатр. После такого совместного времяпрепровождения вам обязательно будет о чем поговорить и что вспомнить. При желании продолжить вечер можно в кафе, ресторане или караоке-баре – главное чтобы время прошло весело и интересно. Можете не сомневаться, женщина не останется равнодушна к такому сюрпризу и обратит на вас внимание.

Но если женщина коллега является вам другом, лучше остановить свой выбор на покупке корзинке цветов и коробочке конфет. Уместно будет выглядеть натуральный фигурный шоколад, который можно встретить в специализированных магазинах. Такие презенты традиционны, приятны и в то же время уместны – вы с легкостью избежите лишних вопросов сотрудников.

Оригинальные презенты

Чтобы подарок запомнился, стоит выбирать что-то оригинальное. Удивить женщину коллегу можно необычной рамкой для фотографий (есть модели, выполненные в форме коллажей, а есть модели, у которых фотография парит в воздухе) или предметами для релаксации (речь идет о портативных массажерах, настольных маятниках и играх головоломках).

Чудесным презентом может стать живой цветок, USB – подставка для кружки или сертификат на посещение интересных курсов (это могут быть уроки кулинарии, личностного роста или мастер-классы живописи).



Неуместные подарки или что дарить нельзя

Для того чтобы не сконфузить именинника и избежать неловких ситуаций, при выборе презента стоит соблюдать правила приличия. Основные догмы просты и их очень легко запомнить:

  • Мужчинам неуместно дарить женщинам косметику/колготки
  • Женщина, дарящая галстук мужчине, намекает ему на отношения
  • В обществе не принято преподносить мужчинам сладости и алкоголь женщинам
  • Приобретая презент, стоит делать скидку на суеверность именинника – таких людей могут расстроить часы, тапочки или кошельки, преподнесенные в подарок.

Подарок коллеге на день рождения: видео

Впечатляющий подарок позволит не только порадовать коллегу, но и укрепить отношения. Наша видео-подборка поможет почерпнуть несколько идей для незабываемого презента. Желаем вдохновения!

Идеи и лучший подарок на день рождения. ТОП список +Фото вариантов

При выборе подарка мы все думаем о том, можно ли выбрать идеальный подарок, что гарантировано, будет лучшим вариантом, ведь все любят получать подарки!

Не менее приятно их дарить и выбирать.

Однозначного ответа нет, нет идеального решения для всех людей. Но есть варианты лучших подарков для разных ситуаций и праздников и для различных людей.

Ситуацию облегчит тот факт, что вы хорошо знаете  человека, к которому собираетесь на торжество. Задача найти самый лучший подарок, который в итоге окажется тем самым идеальным подарком.

За подарком — в магазин

Наиболее часто дарим подарки мы нашим родственникам, родителям. И конечно, нам хочется их максимально порадовать, т.к. они это точно заслуживают.

Одним из полезных подарков родным может быть техника, которая может облегчить ведение хозяйства и принести удобство и пользу. Например, микроволновка, мультиварка, пароварка, блендер, соковыжималка, пылесос. Исходя из того, что уже есть в доме и что еще может пригодиться.

При выборе лучшего подарка для любой категории людей, желательно заранее узнавать, слушать их, чего же они хотят, ведь периодически, в разговорах проскальзывает желание человека. И если обратить на это внимание, выбрать подарок будет проще.

Если позволяют средства, то можно купить билеты, куда давно хотели съездить, и отправиться туда вместе, и с удовольствием провести время.

Возможно, родители захотят сами выбрать себе подарок, лично. Тогда подойдет вручить подарочный сертификат магазина техники ил товаров для дома. Прекрасный вариант, даст возможность выбрать нужный и полезный подарок.

Своими руками делаем подарок

Если вы — творческий человек и ваши родственники любят поделки, вы можете изготовить что-то своими руками, например:

  • сшить одежду,
  • приготовить необычное блюдо,
  • возможно даже, изготовить мебель.

Наши любимые и  вторые половинки, которых мы хорошо знаем, и кажется, нам просто будет выбрать для них самый лучший подарок.

Но на деле это оказывается не таким простым делом, выбрать идеальный подарок на любой праздник для них.

Помимо того, что он должен быть приятным и полезным, но и быть отражением наших чувств.

Поэтому есть такие варианты, как романтический ужин. Это классический подарок, но он не потерял своей актуальности, и обязательно приведет в восторг вторую половинку. Ведь это возможность приятно провести время с любимыми людьми и вкусно поесть.

И также есть категория подарков, сделанных своими руками, так сказать, с любовью. Приготовить вкусное блюдо, нарисовать картину, сочинить музыку, сшить вещь и еще много вариантов.

Что выбрать ребенку?

Сложность вызывает у нас порой выбор подарка ребенку. Детям бывает сложно угодить, понять, что они хотят, предпочтения меняются каждый день. Нужно разговаривать с детьми, пытаться понять, что нужно и что хотят дети в своем возрасте, что бы точно угодить.

Самым главным при выборе подарка – это безопасность для ребенка.

Первым,  что приходит в голову – игрушки.

Это всегда будет подходящим вариантом в любом возрасте. Главное подобрать соответственно возрасту ребенку, его увлечениям и желаниям. Возможно, это будет конструктор или настольная игра.

Если возраст позволяет, то можно подумать о таком идеальном подарке для ребенка, как техника. Возможно, это будет его первым телефоном. Также можно подумать над таким девайсом, как смартчасы. Такой подарок несказанно обрадует не только ребенка, но и взрослого!

Также беспроигрышным вариантом будет спортивная техника, что воодушевит ребенка к занятиям. В зависимости от возраста и увлечений это может быть велосипед, лыжи, ролики, коньки.

Подарок увлеченному человеку

В нашем окружении обязательно есть друзья, выбрать подарок которым бывает непросто.

При общении мы изучаем привычки, индивидуальные особенности людей, которые могут помочь при выборе лучшего подарка. И на это нужно ориентироваться в первую очередь, а точнее — на его персональные качества.

Первое на что нужно обратить внимание, это хобби нашего друга, чем любит заниматься. Например, если увлекается рыбалкой, то прямая дорога в рыболовный магазин за соответствующим аксессуаром. Если это рукодельница, подобрать такой набор, который обрадует для занятия любимым делом.

Также можно подарить сертификат на увлекательное времяпрепровождение, например, конная прогулка, интересный квест, или билеты на концерт любимого исполнителя. Это подарит новые ощущения, что всегда важно и надолго запомнится.

Подарок-дополнение к тому, что уже есть

Если у вашего друга есть техника, то можно попробовать подобрать дополнение к уже имеющимся вещам. Например, к телефону, планшету, ноутбуку. Здесь все индивидуально, нужно исходить из потребности и интересов человека. Это могут быть разнообразные аксессуары.

Можно рассмотреть такой вариант, как аксессуар, который может принести пользу на рабочем месте. Может это будет вентилятор для лета, необычная кружка или подогреватель для нее, или зарядное устройство от солнца.

Если вам нужно коллективно поздравить коллег, то можно приготовить что-то вкусное и угостить всех на работе. Это порадует всех в этот день.

У всех нас есть коллеги, с которыми мы проводим значительную часть времени, и которым тоже нужно выбирать идеальные подарки особенно тщательно, для дальнейшего продуктивного сотрудничества.

Также есть стандартный вариант, такой как канцелярия:

Стоит ориентироваться на сферу работы, условия в офисе, и, конечно, на личность самого коллеги. Может он любит цветы в горшках, почему бы не украсить рабочее место.

Подарки для женщин

Отдельно можно сказать об идеальном подарке для женщин.  Здесь стоит отметить сладости, конфеты, именной шоколад, шоколадные наборы, необычные тортики.

Оригинальным подарком будут украшения, это приятно любой девушке.

Также дарят девушкам сувениры, мягкие игрушки.

Желанным подарком будет парфюмерия.

Для комфортной жизни можно подарить предметы бытовой техники, гаджеты.

Конечно же, цветы будут одним из самых приятных подарков, и порадуют любую девушку, особенно когда не достаточно знаешь человека.

Тем более цветы можно подарить в виде необычных букетов, композиций, корзин.

Есть категория дорогих подарков, которые конечно порадуют любую девушку от любимого человека. Это туристические поездки, шубы, драгоценности, машина и квартира. Конечно, все зависит, на какую сумму рассчитывает даритель, какой повод и праздник.

А что же дарят женщины мужчинам?

Одной из часто даримых вещей является одежда. В топе такой аксессуар, как наручные часы, это один из самых лучших подарков. Для завершения образа успешного человека. Также лучшим подарком для мужчины будет парфюмерия, хотя выбрать и угодить будет сложно.

Зная увлечения мужчины, его хобби, можно подобрать интересный подарок, который порадует. Например, удочка, мяч, шахматы. Для рабочей обстановки подойдет какая-либо статуэтка. Мужчинам также приятно получить в подарок современный гаджет.

Идеальным подарком для мужчины будет портмоне. Такой подарок порадует любого, практичный и удобный. Будет радовать его каждый день. В зависимости от пристрастий мужчин, можно приобрести в подарок дорогостоящий алкоголь и сигары.

Ну и конечно, ориентироваться, прежде всего, нужно на личные предпочтения, желания человека. Возможно, он о чем-то мечтает, и тогда это точно будет самым лучшим и желанным подарком.


Просмотрели: 1 143

ТОП проверенных подарочных магазинов в России- Выбирай!
  • dolina-podarkov.ru— популярный магазин подарков по всей России!
  • timesprint.ru- Газета «Правда» — оригинальный подарок на День рождения!
  • instaphoto.ru— именные сувениры с вашим фото в подарок!

 

Украсить рабочее место на день рождения коллеге

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Украсить рабочее место на день рождения коллеге». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Следующим этапом будет распределение шаров по помещению. Можете воспользоваться дедовским способом: привязать к каждому шарику красивую ленточку и потереть его по вашим волосам (это действительно выход из ситуации), лучше по мужской, дабы дамы не испортили прическу.

Поздравительный текст может быть и больше, если работников в компании много. Именинник оценит такое оригинальное поздравление! Записать видеопоздравление от коллектива Следующая идея, как оригинально поздравить коллегу с днем рождения на работе, требует подготовки и времени. Но оно того стоит! Пусть каждый сотрудник запишет небольшое видеопоздравление для именинника.

На стол можно поставить живые цветы, а на занавески посадить искусственных бабочек. Очень важно, чтобы составляющие интерьера «перекликались» между собой, как по цвету, так и по «тематике». Можно расставить возле каждого столового прибора букетики живых цветов.

Украшение кабинета на день рождения начальнику

У такой лампы колба в выключенном виде имеет черный цвет. Подойдет и просто синяя люминесцентная лампа — от нее многие такие краски также хорошо светятся.

Не мешает заранее прозондировать почву на предмет необходимости данных вещей имениннику, а затем вручить их с сердечными пожеланиями.

Придумать такое поздравление, чтобы оно запомнилось юбиляру и создало настроение неповторимого праздника, совсем непросто.

Корпоративная культура – это сложное, многогранное понятие, включающее в себя ценности коллективной коммуникации, традиции, обычаи, профессиональный этикет, осознание сотрудниками их личной значимости для всей компании и т.д. Иными словами, корпоративная культура является связующим звеном между членами компании.

Как украсить рабочее место и не навредить репутации?

Коллеге, которого вы поздравляете с днем рождения, иллюзионист покажет фокусы с картами и монетками прямо на рабочем столе.

Баннер «С днюхой!» в руках ростовых фигур сотрудников. Шеф наверняка будет в восторге. Еще можно вырезать и оформить из разноцветного картона надпись «Поздравляем с Днем Рождения». А еще украсить кабинет живыми цветами. Сотрудники должны одеть колпаки с улыбающимися смайликами.

Узнайте, чем он интересуется, что любит, чем увлекается. В этом случае поздравления от коллектива сами собой получатся небанальными и запоминающимися. Тренд последних лет ‒ разнообразные мастер-классы: от кулинарных студий с известным итальянским поваром до игры на барабанах. 3. Занятие по ораторскому искусству.

Оригинально поздравить сотрудника можно на каждый День рождения, но если это еще и юбилейная дата, то постараться важно обязательно.

Ни в коем случае не ставьте прямо на стол коллеги торт (тем более со свечами), чай, и т.п. Рядом могут находиться важные документы. Для проведения фуршета используйте отдельные столы.

Обычно после такого урока предоставляется видео собственного выступления, благодаря чему можно посмотреть на себя со стороны и провести работу над ошибками. 4. Запись песни в студии. Для тех, кто умеет и любит петь, самым приятным подарком станут несколько часов в профессиональной студии звукозаписи.
Для вас мы собрали 25 лучших идей того, что можно подарить крестной на день рождения, чтобы ей подарок понравился!…

Если позволяет бюджет, купите два билета в Большой! 14. Абонемент на посещение музеев и выставок. Все знают про абонемент на посещение спортзала и бассейна, однако не все слышали про билет, позволяющий посещать любые выставки, музеи и экспозиции в течение месяца, ‒ «паспорт культурного гражданина».

Украшаем красиво офис на день рождения

Иными словами, большую важность для коллектива представляет не то, что скажет начальник, а то, как он поздравит сотрудников.

Чтобы ваш начальник действительно приятно удивился и почувствовал любовь и уважение своего коллектива, не используйте стандартные стихи поздравления. Поверьте, они, хоть и рифмуются, но написаны кем-то для кого-то, и ваш шеф наверняка их уже слышал. Такие скопированные из Интернета поздравления звучат сухо, и руководитель не почувствует индивидуальный подход.

Другим хорошим способом украсить офисное помещение ко дню рождения – использование так называемой гирлянды-растяжки. Существуют гирлянды с разными поздравительными надписями. Для вашего случая соответственно подойдет «С днем рождения», «Поздравляем» или что-то подобное в этом же духе. Поместите гирлянду на видном месте и так, чтобы она никому не мешала в течение рабочего дня.

Важно, чтобы несколько человек составляли пожелание, тогда вы сможете учесть все индивидуальные черты. Возможно, он имеет достижения в спорте, охоте, рисовании или любом другом творчестве, не забудьте вспомнить это в пожелании. Может быть, ваш руководитель очень стильно одевается или имеет поразительные внешние данные, аккуратно напишите об этом в поздравительном тексте.

Разноцветную мишуру для праздника можно сделать своими руками. Например, для изготовления конфетти вам понадобится обычный дырокол и цветная бумага. Всевозможные украшения на стену в виде бумажных бабочек, стрекоз или птичек также делаются очень просто: из бумаги нужного цвета вырезаются фигурки, которые затем крепятся с помощью иголочек.

При украшении комнаты желательно выбирать более крупные детали. Так они будут бросаться в глаза маленьким членам семьи и гостям. Лучше избегать воздушных шаров. Если такой элемент декора лопнет, то обязательно напугает присутствующих.

12 вариантов как оригинально поздравить сотрудника в офисе

В малочисленных коллективах общение достаточно тесное, сослуживцы, как правило, хорошо знают друг друга, тут будет уместен шуточный презент. Но если отношения носят чисто деловой характер, то и подарок должен соответствовать, быть более серьезным.

Важную роль в организации праздника играет не только вкусный торт и подарки, но вид комнаты для торжества. Поэтому так важно красиво оформить помещение. Декорации помогают сделать день незабываемым. Далее познакомится с несколькими оригинальными вариантами праздничных украшений комнаты.

Каждая компания отличается собственными обычаями: где-то обходятся формальным поздравлением на работе и фуршетом, но можно и организовать празднование в кафе или банкетном зале. В подобной обстановке становятся уместными любые стихотворные поздравления.

Будет очень неожиданно, если в кабинет вдруг зайдет огромная ростовая кукла, кинется обнимать юбиляра, вручит ему подарок. Это может быть огромный заяц или медведь, мультипликационный герой или инопланетное чудовище. Зайдите на сайт, где можно взять в аренду такую куклу, нарядите добровольца, будет здорово.

Как обычно руководитель поздравляет сотрудников с Новым годом

Если у вас есть комната для совещаний с проектором, не поленитесь сделать забавную презентацию для любимого юбиляра.
Поздравляем коллегу оригинально с днем рождения – украшаем кабинет Представьте, как ваш коллега идет на работу, заходит в кабинет и попадает в настоящую сказку! Перед приходом именинника успейте украсить кабинет.

Шанс принять участие в настоящей регате выпадает далеко не каждому. На мой взгляд, стать частью такого соревнования ‒ невероятное везение и опыт, который принесет массу позитивных эмоций и запомнится навсегда. Именинник сможет пригласить своих друзей: на одной парусной яхте прекрасно помещается 5 человек. 11. Сертификат на выходной.

Немного поразмышляв и добавив чуточку фантазии, можно организовать действительно незабываемые моменты, приятные воспоминания от которого еще долго будут греть вашего начальника. Кроме того, подобная идея не требует больших расходов, а значит, вы получите поддержку как минимум большинства из коллектива. А мы вам поможем.

Как украсить рабочее место ко дню рождения

Вспомните самые яркие моменты в рабочем процессе, корпоративы и другие приятные ситуации, подберите фото, музыку и сделайте презентацию. Очень оригинальной идеей станет группирование слов поздравления с разных отделов, пусть каждый скажет что-то хорошее, оригинальное, а вы позже соберете это все в одну презентацию.

Если же у замужней женщины на столе фото любимой кошки, это может означать, что человек чувствует себя одиноко, а в семье у него не все в порядке.

Как оригинально поздравить сотрудника в офисе с днем рождения и не только? Как обычно руководители поздравляют сотрудников с Новым годом? Что придумать для сотрудников на 23 февраля?

Конечно, необходимо выбрать подарок для именинника, но на этом подготовка к предстоящему торжеству не заканчивается. Вам пора задуматься и о том, как украсить офис на день рождения, а так как бюджета на это часто не хватает, я расскажу как сделать все своими руками с минимальными вложениями.

Конечно, стоит создать праздничную атмосферу в честь праздника. Если ваш начальник консервативен, и вы наперед знаете, что украсить шариками кабинет будет плохой идеей, закажите шоколадный фонтан и поставьте его в кухне, столовой или месте, где вы делаете чай/кофе. Около него порежьте зефир, бисквиты, поставьте печенья и нарезанные кусочками фрукты.

Если Вам скажут, что такого количества личных вещей на рабочих местах, как сейчас, в советские времена никогда не было, не верьте. Напомните собеседнику хотя бы кадры из комедии Эльдара Рязанова «Служебный роман» — там, где в начале рабочего дня очаровательные женщины раскладывают на столах содержимое своих косметичек и начинают приводить себя в порядок.

Часто люди поздравляют сослуживцев стандартными способами: открыткой и конвертом с деньгами. Но даже такой подарок получится преподнести оригинально.

Это не случайно, ведь яркие краски поднимают настроение и как следствие, работоспособность. Украшайте свое рабочее место, используя яркие и сочные цвета, и тогда любая офисная рутина будет только в радость.

Топ-9 идей украшения комнаты на день рождения

УБЕРИ сильно пахнущие ароматические палочки или свечи. На вкус и цвет, как известно, товарищей нет, и то, что тебе поднимает настроение, может вызывать сильнейшее раздражение коллег (а иногда и аллергию).

ЛУЧШЕ поставь на стол вазочку со смесью из сухих лепестков. А уж если разоришься на небольшое блюдо с яркими цветными фруктами, популярность среди коллег тебе обеспечена.

Шары следует размещать вдали от компьютеров и других электронных устройств, которые могут быть выведены из строя электростатическими зарядами.

Такое задание сотрудникам можно дать заранее, потом просто соберите все фотографии в одну презентацию или стенгазету.

Особенные требования выдвигаются и к стихотворному поздравлению от начальников. Каждый руководитель должен решить, поздравление будет от собственной персоны или от компании в целом.

Сделать гирлянду в виде веера ко Дню рождения. Это напоминание о теплых летних днях. Украшение поможет загадать желание в День рождения ребенка. Особенно актуален такой подарок для родителей, чьи малыши верят в сказку.
Кто сказал, что гирлянды и серпантин – только для Нового года? Вовсе нет, разнообразные бумажные гирлянды подарят всем присутствующим еще больше веселого настроения. К тому же их несложно сделать самостоятельно или приобрести готовые. Серпантин поможет создать ощущение сказки. На стену можно повесить заранее подготовленную стенгазету, где разместить самые лучшие и яркие фотографии именинника.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники


Похожие записи:

Как украсить рабочий стол своими руками

Сделать ремонт в квартире или в частном доме – ответственная задача для каждого хозяина. Но куда важнее наполнить уютом и красотой собственное жилище. Особенно это касается рабочего стола. На сегодняшний день существует масса дизайнерских приемов, благодаря которым можно не только зрительно расширить имеющееся пространство, но и придать ему очарование и шик. Это касается мелких вещих, сувениров, сделанных собственными руками поделок для украшения рабочего пространства.

Весьма полезно иметь обустроенное место для работы

Немаловажную роль играет мебель, в частности рабочий стол. Стационарные и интернет-магазины предлагают массу качественной, стильной и современной мебели. Но что делать, если ваше финансовое положение не позволяет обзавестись новинкой? Задекорируйте старый стол! Вариантов масса – с помощью техники декупажа, лакокрасочных материалов или самоклеящейся пленки любого желаемого цвета.

Рабочий стол не обязательно должен быть большим

Выберите максимально комфортное место, где будет располагаться ваш рабочий стол. Чудесно, если для этих целей вы можете выделить отдельную комнату. Но и для владельцев небольших квартир найдется решение. Рабочее место можно оборудовать на балконе, подоконнике, в нише и даже в кладовке.

Идеи могут быть разнообразными. Но помните, функциональность, комфорт и уют – прежде всего. Существует несколько стилей, которые рекомендуют использовать современные дизайнеры, чтобы оформить рабочее пространство.

Минимализм:

  • предполагает полное отсутствие лишних деталей в оформлении;
  • мебель и элементы декора имеют четкие геометрические формы, благодаря чему присутствует полная вариативность конструкций;
  • преобладание стильных цветов, часто контрастирующих друг с другом;
  • максимальное количество света в квартире, чего можно добиться с помощью современных осветительных приборов.

Ничто так не мотивирует к работе, как светлый комфортный кабинет, свободный от лишних деталей

Цветовая схема должна быть предельно простой

Скандинавский стиль:

  • использование монохромной гаммы: черного, белого и молочного оттенков;
  • большое количество фото и постеров на стене того же цвета;
  • множество полок, ящиков, подставок для книг, документов и деталей интерьера.

Эффективность и сдержанность скандинавского стиля делает его идеальным выбором для современного рабочего кабинета

При желании монотонный белый интерьер можно разбавить ярким лимонным акцентом

Не менее стильно рабочее пространство будет смотреться в стилях поп-арт, контемпорари, хай-тек, лофт, авангард и эклектика.

Рабочее место в стиле лофт

Прекрасно, если размер вашей жилплощади позволяет оборудовать рабочее место в отдельной комнате.

Отдельная комната – идеальное место для плодотворной работы

С чего же начать оформление и что нужно учитывать?

  1. Выбирайте максимально нейтральные цвета для обустройства рабочей зоны: бежевый, белый, молочный, разбавляя их яркими аксессуарами.
  2. Убедитесь, что в комнате присутствует достаточное количество света и помещение хорошо проветривается.
  3. Подбирайте мебель по принципу: «чем больше в ней можно хранить вещей – тем лучше», это поможет избежать хаоса на рабочем столе.
  4. Продумайте расположение розеток, они должны находиться рядом со столом.

Стул должен быть удобным и по возможности красивым

Оформите рабочее место дома по фен-шуй. Согласно этому учению, входная дверь должна находиться в поле зрения: спереди или сбоку. Не ставьте рабочий стол возле окна, это будет мешать сосредоточиться и может отвлекать от рабочего процесса. Предметы рекомендуется располагать так, чтобы до каждого из них было реально дотянуться. Ну и самое важное – это освещение. Устанавливайте лампу слева от себя, глаза будут уставать намного меньше.

В квартире места катастрофически мало, а рабочий стол нужно где-то расположить? Правильно! Поставить его на балконе. Обратите внимание, балкон должен быть хорошо утеплен, иначе вы рискуете простудиться, сидя на сквозняке. Да и мебель в таких условиях быстро придет в негодность.

На просторной лоджии уместится письменный стол средних размеров

При организации рабочего места на балконе выберите небольшой стол. Но где же хранить документы и разные полезные мелочи? Отличным решением станут полки, прибитые на стены. Под стол можно поставить небольшую тумбу для хранения канцелярии.

На узком балконе тоже можно устроиться вполне комфортно

Обязательно защитите себя и свое имущество от влияния прямых солнечных лучей. Для этого достаточно повесить на окна жалюзи. Ну и обязательное условие – наличие розеток. Хорошо, если есть возможность вывести их прямо на балкон. Так вы избавитесь от необходимости приобретать удлинитель.

Ваш балкон имеет скромные размеры или не утеплен? Выход найдется всегда. Рабочий стол отлично будет смотреться в нише. Главное, ее расчистить и избавиться от накопившегося там хлама.

Рабочей поверхностью будет установленная в распор столешница

Вертикаль используется максимально. Отличный вариант – на полочки, которые часто уже имеются в нише поставьте коробки с важными мелочами, на стену повесьте несколько небольших, но вместительных полочек. Они подойдут для хранения папок, книг и прочего.

Небольшое рабочее место в нише, оформленное в духе 30-х годов

Касательно самих дверей кладовки – на них возможно оформить настоящий органайзер для ножниц, скотча, карандашей и прочих полезных мелочей. Идея хороша, если вы занимаетесь рукоделием и вам некуда складывать ваш инструмент. Готовые органайзеры, подвешивающиеся на двери, продаются в магазинах. При желании, можно выбрать красивые гвозди, забить их на створки ниши и развесить там нужные предметы. Что касается самого стола – его можно изготовить из массива дерева самостоятельно или сделать на заказ.

Такой вариант оформления рабочего стола весьма популярен. Он не требует большого количества свободного места, да и обходится недорого. В основном, в квартирах встречаются узкие подоконники. Но их можно легко удлинить. Для этого необходимо использовать столешницу, устанавливающуюся на подоконник и закрепляющуюся на стене по бокам. Если столешница достаточно длинная, внизу посередине ее требуется закрепить. Для этих целей подойдет тумба, устанавливающаяся под стол.

Даже у небольшого окна можно организовать удобное рабочее место

При организации рабочего места позаботьтесь, чтобы батарея не мешала вам. Лучше ее перенести в другое место. Учитывая, что вы будете работать напротив окна, продумайте как защититься от солнца. Легкая занавеска или жалюзи отлично подойдут.

Стол-подоконник в детской комнате

Полки прибейте на боковые стены. Так вы сохраните драгоценные квадратные метры от необходимости установки шкафа, да и все нужное будет всегда под рукой.

Использование рабочего пространства по максимуму – главная цель многих владельцев малогабаритных квартир. Звучит удивительно и непривычно, но кабинет вполне реально оборудовать в кладовке.

Кабинет в кладовке можно оформить в современном или классическом стиле

Обратите внимание на стены. Для обустройства домашнего офиса в кладовке, необходимо выбрать правильный оттенок обоев. Кладовка – достаточно темное помещение, поэтому для оклейки стен выбирайте обои исключительно в светлых оттенках.

Потайная комната под маршевой лестницей

Опытные дизайнеры рекомендуют использовать несколько полезных советов:

  • демонтируйте двери для расширения пространства;
  • установите полки или шкаф до самого потолка для экономии и использования рабочего пространства по максимуму;
  • так как окна в кладовке отсутствуют – позаботьтесь о хорошем освещении, желательно, если это будет несколько источников света.

Как видите, рабочее место дома оформить совсем не сложно. Последний штрих – выбор стула. Отлично, если это будет офисный стул небольшого размера.

Чтобы обустроить рабочее место дома – необходимо подумать о подборе мебели. Если отсутствует возможность приобрести новый стол, всегда можно задекорировать старый.

Потрепанный деревянный стол можно ошкурить, украсить с помощью трафаретов и покрыть лаком

Существует несколько техник, которые подарят старой мебели новую жизнь и превратят ее в настоящее произведение искусства:

  • Декупаж. Понадобится несколько салфеток с любым рисунком, клей ПВА, широкая кисть и мебельный лак. Подготовьте стол, очистите его от пыли или других загрязнений. Нижнюю часть салфеток необходимо отделить от верхней, после чего рисунок нанести на поверхность, обильно смазывая клеем. Следите, чтобы верхняя часть салфетки плотно прилегала к столу. После высыхания клея, вскройте поверхность стола лаком в несколько слоев. Готово!

    С помощью декупажа можно превратить старый стол в настоящий шедевр

  • Грифельная краска. Отличный вариант для тех, кто любит минимализм. В данном случае стол приобретет черный или темно-зеленый оттенок. Главное, наносить краску тонко, в 2-3 слоя. Для работы подойдет обычный валик с не очень широкой поверхностью. Преимущество краски – прямо на поверхности стола вы сможете делать важные заметки обычным мелком. Это смотрится невероятно стильно и очень удобно.

    Кстати, грифельная доска – интересная идея для изготовления самодельного стола

  • Самоклеющаяся пленка. Рынок предлагает большой ассортимент разнообразных пленок. Выбирайте для стола геометрический или цветочный принты. Хорошо, если пленка будет яркого, насыщенного цвета. Клейте ее аккуратно на поверхность, постепенно, при этом разглаживая каждый сантиметр. Это позволит избежать неровностей, разрывов пленки и прочих неприятностей.

    Преимущество это способа в том, что «самоклейку» можно найти на любой вкус

Оформить рабочее место – несложно. Секрет в деталях. Правильно подобранные аксессуары придадут эстетически привлекательный внешний вид рабочей зоне. Вы установили стол или шкаф, но не знаете, как сделать пространство визуально больше? Используйте различные статуэтки и вазы. Но помните, что они должны быть максимально округлой формы, откажитесь от продолговатых аксессуаров в данном случае.

Организуйте свой персональный мудборд – своего рода «доску настроения», которая украсит интерьер и станет источником вдохновения

Яркие оттенки уместны в мелочах

Прекрасный вариант оживить рабочее место дома – соорудить доску визуализации. Сделать это несложно будет даже человеку, никогда не занимающимся рукоделием. Это не только отличное украшение, но и способ мотивировать себя на достижение желаемого. Возьмите лист ватмана, распечатайте или вырежьте из журналов понравившиеся картинки. Хотите в скором времени понежиться на берегу моря? Отлично, ищем картинку с морем и пляжем и приклеиваем ее на бумагу. Желаете приобрести новый автомобиль? Осталось только найти картинку понравившегося авто и закрепить ее на ватмане. Сам лист бумаги разместите на стене, прямо перед собой. Вот увидите, такое украшение рабочего места придется как нельзя кстати.

Нужна подставка для ручек и карандашей? Не обязательно бежать за нее в ближайший магазин. Возьмите обычную консервную банку и вскройте ее в несколько слоев грифельной краской. Смотрится невероятно стильно и современно.

Соберите канцелярские принадлежности в удобную коробочку

Наведите порядок среди проводов

Для хранения мелочей можно использовать обычные коробки из-под обуви. Единственное, их необходимо слегка облагородить. Тут поможет обои или самоклеящаяся пленка любого понравившегося цвета. Коробки после «апгрейда» не стыдно будет поставить на полку или любое другое видное место.

  • Предыдущее: Новая кухня в Новом 2019 году — дизайн и декор для нового года свиньи своими руками (42 фото) на фото
  • Следующее: Маленькая гостиная: интерьер уютного и гармоничного жилого пространства подробно, с фото

ТОП 56 идей Что подарить сотруднице и еще 26 подарков + Советы

А что если сотрудниц не одна, а много? Возможно вам приходится раз в месяц искать подарки для своей сотрудницы на День Рождения или другие праздники.

Ниже вы найдете лучшие идеи, которые помогут вам решить, что подарить сотруднице на различные праздники.

Сюрприз можно вручить от себя либо скинуться всем коллективом – если в вашей организации принято делать подарки именно так.

ТОП 56 идей что подарить сотруднице на День Рождения или праздник

  1. Кружка для чая или кофе с покрытием софт тач.
  2. Шоколадная фигурка, выполненная в форме компьютерной мышки или другого офисного аксессуара.
  3. Внешний зарядный аккумулятор.
  4. Офисный гамак для ног (для рабочего стола).
  5. Элегантная карманная ключница.
  6. USB пылесос для стола.
  7. Небольшая шкатулка для хранения мелочей.
  8. Мини-светильник для рабочего стола.
  9. Подарок для путешественниц или сотрудниц, которые часто ездят в командировки – набор с надувной подушкой для шеи, маской на глаза и берушами.
  10. Ланчбокс с автоматическим подогревом.
  11. Мини-холодильник с функцией подзарядки от компьютера.
  12. Магический шар-предсказатель.
  13. Сувенирный водяной шар – недорогой, но оригинальный подарок сотруднице.
  14. Силиконовая клавиатура с подсветкой.
  15. Настенные или настольные часики.
  16. Магнитные песочные часы.
  17. Массажная накидка на кресло.
  18. Подарочный набор специй для создания настоящих кулинарных шедевров.
  19. Прикольный будильник (убегающий, улетающий, будильник-мишень или динамит).
  20. Небольшая картина с изображением природы для дома или кабинета.
  21. Сумка для обеда с внутренней отделкой фольгой.
  22. Милая подставка для чая или кофе с функцией подогрева от USB – такой подарок пригодится на рабочем месте.
  23. Набор печенья с предсказаниями.
  24. Футляр для визиток с инициалами коллеги или женское портмоне.
  25. Подставка фигурной формы для мобильного телефона или под офисные принадлежности.
  26. Холдер для документов нежной расцветки.
  27. Офисный ежедневник, скетчбук или стильно оформленный блокнот для записей.
  28. Левитирующее растение – благодаря специальной технологии растение парит в воздухе и вращается над подставкой.
  29. Цифровая ручка, автоматически сохраняющая в памяти написанный текст.
  30. Планнер для рабочего стола в милом женском дизайне.
  31. Мини-термос.
  32. Термокружка с поздравительной гравировкой или оригинальным дизайном.
  33. Сувенирное денежное дерево.
  34. Настольный маятник или шары Ньютона для украшения рабочего стола.
  35. Компактный дорожный несессер.
  36. Компактный настольный вентилятор.
  37. Живое растение в горшочке.
  38. Оригинальный дизайнерский фотоальбом.
  39. Книга на тему профессиональной деятельности, если сотруднице очень нравится ее работа. А если нет – можно подарить книгу, посвященную ее хобби.
  40. USB-накопитель оригинальной формы.
  41. Стильная кожаная папка для бумаг.
  42. Стильная бутылочка для воды.
  43. Увлажнитель или ионизатор воздуха.
  44. Сувенирный настенный термометр.
  45. Настольная боксерская груша.
  46. Компактная сумка для ноутбука или планшета.
  47. Копилка в виде сейфа, гири, животного (или другой оригинальной формы).
  48. Наушники с оригинальным дизайном.
  49. Красивый женский кошелек или портмоне.
  50. Принадлежности для письма в подарочной упаковке.
  51. Вечный или перекидной календарь.
  52. Набор имбирного печенья в коробочке весенней тематики.
  53. Необычная компьютерная мышь в виде шоколадки, пончика или машинки.
  54. Крем-мед или варенье в красивой баночке.
  55. Набор сладостей в подарочной упаковке – макаруны, маффины или капкейки.
  56. Топиарий – оригинальный сувенир в виде дерева.

Что подарить коллеге недорого

Иногда тратить деньги на дорогостоящий подарок не очень хочется, особенно если до зарплаты еще далеко. Но ведь хочется порадовать коллегу на важный для нее праздник. Это можно сделать с помощью недорогих, но интересных подарков. Список лучших идей:

Магнит для записей. Обязательно пригодится коллеге на работе или дома – она может прикрепить магнит на рабочий стол или холодильник. Теперь оставлять рабочие или личные записки будет легко и просто.

Игрушка-антистресс. Особенно пригодится, если у женщины морально сложная работа. Этот презент стоит дарить от себя лично, и только если у вас теплые отношения. В ином случае такую вещь коллега может распознать как намек.

Закладка-молния или набор ярких стикеров. С помощью этих предметов коллеге будет легче разбираться с разной документацией (актуально, если вы работаете в офисе). Закладки помогут быстро находить нужную страницу, а стикеры – привлекать внимание к важным задачам и документам.

Брелок с подсветкой или функцией поиска вещей. Недорогой, но очень практичный подарок коллеге. Подойдет в качестве сюрприза на День рождения, 8 марта или любой другой праздник.

Идеи оригинальных подарков сотруднице на День рождения

День рождения – радостный праздник, и любой женщине будет приятно получить поздравление от всего коллектива или коллеги, с которым она хорошо общается. Список идей, что именно можно подарить сотруднице на День рождения:

Сувенир из магазина, посвященного Фэн-шуй тематике. Подарить женщине-сотруднице можно статуэтку в виде совы (символизирует мудрость), лягушки (приводит к богатству) или небольшое деревце с камушками, которое отвечает за уют в семье.

Набор хорошего чая или кофе. Подберите набор в зависимости от того, какой напиток предпочитает именинница. Можно купить элитный зеленый, черный чай или кофе, положить его в небольшую корзинку, добавить сладости и разные мелкие сувениры. Коллега точно обрадуется такому презенту.

Оригинальная фоторамка на несколько снимков. Или панно для фото. Символичный и простой, но действительно практичный подарок для сотрудницы. Она сможет поместить любимые семейные фотографии в фоторамку и разместить ее на рабочем столе, либо забрать домой и поставить там.

Именная награда. Хорошая идея, какой подарок подарить сотруднице на юбилей. Непринужденный, но забавный сюрприз от коллеги, коллектива или начальника – грамота, медаль с именной гравировкой или кубок. Наградить сотрудницу можно за пунктуальность, вежливость или успехи в работе.

Приготовьте коллеге сюрприз – украсьте рабочее место воздушными шариками, постерами с поздравлениями и фотографиями с ваших совместных мероприятий. Пусть именинница почувствует себя особенной в этот день.

Что можно подарить сотруднице на 8 марта

Сюрприз должен поднимать настроение и создавать праздничную атмосферу. Идеи оригинальных подарков коллеге на весенний праздник:

Цветы. В этот весенний праздник принято дарить девушкам красивые букеты. Чтобы дополнить подарок, вы можете купить красивую фарфоровую, керамическую, мраморную или стеклянную вазу и вставить туда цветы. Если вы хотите сделать подарок оригинальным, составьте композицию из разных сортов, сладостей или подарите цветы во льду.

Стильный френч-пресс. Вещь, которая должна быть у каждого. Френч-пресс –  это устройство для заваривания напитков методом настаивания. С его помощью виновница торжества сможет приготовить чай или кофе (только на себя или большую компанию). Пользоваться просто, мыть легко, а чай или кофе получается ароматным и насыщенным.

Аксессуар для мобильного телефона. Девушки много времени проводят за телефоном, а иногда не расстаются с ним даже на рабочем месте. Что подарить сотруднице на 8 марта для телефона? Это может быть модный чехол, фигурная подставка или карта памяти.

Держатель для дамской сумки. Если сотрудница ценит стильные и необычные вещи, подарите ей качественный держатель для сумки, оформленный стразами Сваровски, красивой бабочкой или декоративным тиснением. Принцип использования модного аксессуара прост – его нужно расположить на краю любой поверхности, а на крючок повесить сумочку.

Еще несколько подарков сотруднице по разным поводам

Выше вы можете найти подарки, которые можно подарить сотруднице на День рождения и 8 марта, но существует множество других поводов и праздников. Идеи, что подарить сотруднице от коллектива или одного человека в зависимости от ситуации:

Коллеге при увольнении можно подарить вещь, которая будет напоминать ей о большом и дружном коллективе. Это может быть настольный флорариум или набор для самостоятельного выращивания растений.

Если сотрудница выходит на пенсию, скиньтесь всем коллективом и подарите ей шикарный сервиз или чайную пару (можно сделать именную надпись на чашке или коробке). Женщины в возрасте обычно обожают подобные красивые предметы.

На свадьбу сотруднице преподнесите набор для фондю или шпажки для канапе. Это достаточно хороший, но ни к чему не обязывающий подарок. Еще одна идея: комнатный фонтанчик или биокамин для украшения интерьера.

На профессиональный праздник дарите вещи, которые неотрывно связаны с вашей работой. К примеру, финансисту или экономисту можно подарить красивые сувенирные счеты, учителю географии или менеджеру по туризму – скретч-карту мира.

Подарки сотруднице своими руками

Людям нравится получать подарки, сделанные самостоятельно – это говорит о том, что даритель подошел ответственно к выбору подарка. Пусть это будет недорогой сюрприз, зато он сделан и подарен от всего сердца. Какой подарок, сделанный своими руками, можно подарить сотруднице? Вот несколько оригинальных идей:

  1. Видеопоздравление от всех коллег, снятое и смонтированное самостоятельно.
  2. Открытка своими руками в стиле скрапбукинг.
  3. Самодельная фоторамка из прочного картона.
  4. Воздушные шары, которые заполнены конфетти и листочками с поздравлениями.
  5. Оригинальный плакат с поздравлениями и приклеенными на него сладостями.
  6. Огромная фигурка оригами из яркой цветной бумаги (можно сделать поделку в виде животного или цветка).
  7. Композиция из полимерной глины или соленого теста.
  8. Мыло собственного изготовления в виде сердца, раковины, цветка или животного.
  9. Яркие разноцветные свечи. Для создания этого сюрприза подойдут натертые и растопленные огарки. Чтобы придать яркие цвета, воспользуйтесь восковыми карандашами.
  10. Декоративная подушка с нанесенным на нее изображением. Сделать это можно с помощью акриловых красок.

Советы: как выбрать подарок сотруднице на праздник

Существует несколько нюансов, которые помогут выбрать самый лучший подарок коллеге женского пола. Воспользуйтесь следующими советами, чтобы сделать этот день незабываемым для сотрудницы и всего коллектива в целом:

  • У всех есть увлечения и хобби, в том числе у коллег. Подарок можно выбрать исходя из этих особенностей – подумайте, чем увлекается сотрудница? Может, ей нравится водить машину, ухаживать за домашним садом или заниматься шитьем. В связи с этим можно подарить аксессуар для автомобиля или предмет для ее хобби.
  • Неотъемлемая часть любого сюрприза – это поздравление. Во время дарения подарка произнесите речь, подготовленную заранее. Если преподнести подарок с теплом и заботой, это доставит удовольствие всем участникам процесса дарения.
  • Если вы не знаете, что подарить сотруднице на работе, попробуйте незадолго до праздника расспросить коллегу, что ей нравится. Возможно, она сама подскажет оригинальный и подходящий именно для нее подарок. Как вариант, вы можете посоветоваться с другими коллегами – возможно, они подкинут несколько интересных идей.
  • Выбирая подарок сотруднице на день рождения, 8 марта или другой праздник, учитывайте уровень ваших отношений. Не стоит дарить слишком личный подарок коллеге, с которой вы не находитесь в близких отношениях.

Что лучше не дарить сотруднице

Существует список вещей, которые ни при каких обстоятельствах не стоит дарить сотрудницам. Кроме стандартного списка, куда входят обычно носки и сувенирные магниты, лучше воздержаться от следующих подарков коллеге:

  • Нижнее белье. В эту же категорию также входят колготки и чулки. Это слишком интимный подарок, который не стоит дарить даже близким друзьям, а некоторые не решаются покупать нижнее белье для своих возлюбленных. Такие вещи женщина покупает сама.
  • Парфюм или предметы гигиены. Еще одна неудачная идея подарка сотруднице на праздник. Во-первых, это может быть расценено как намек на неопрятность женщины. Во-вторых, вы легко можете не угадать с вкусами сотрудницы и ее любимые ароматы. Это также касается косметики.
  • Слишком дорогие подарки. Даже если у вас хорошие отношения с сотрудницей, вряд ли она оценит слишком серьезное вложение средств. Различные ювелирные украшения, шикарные статуэтки или сумки из натуральной кожи дарить не стоит.
  • Алкоголь. Алкоголь – одна из вещей, которую не стоит дарить сотруднице. Не все пьют спиртные напитки, кроме того, женщинам не принято дарить крепкий алкоголь. Такой подарок очень сложно подобрать – даже если коллега выпивает, велика вероятность, что вы не угадаете с ее вкусами.
  • Билеты с фиксированной датой. Подумайте несколько раз, прежде чем подарить билеты на выставку или концерт. Возможно, ваша коллега будет занята в этот день и ей придется менять расписание, чтобы воспользоваться вашим подарком. Такие подарки лучше дарить в открытую – так вы узнаете заранее, на какое мероприятие хочет сходить коллега и когда у нее есть свободное время.
Заключение

Выбор подарка коллеге – трудное и ответственное дело. Не всегда бывает просто выбрать хороший подарок, который обязательно понравится женщине-коллеге. Воспользуйтесь списком, предложенным в статье, чтобы выбрать, что подарить сотруднице на день рождения, 8 марта или любой другой праздник. Удивить коллегу можно сувениром, практичным или оригинальным презентом, главное – дарить позитив и хорошее настроение в памятный для коллеги день.

Загрузка…

Сюрприз на день рождения на рабочем месте

8 ДНЕЙ ВАЛЕНТИНА!
2 февраля 2018 г.

Празднование Международного женского дня
20 февраля 2018 г.

Когда дело доходит до офисных дней рождения, неожиданное празднование дня рождения добавляет изюминки вашей офисной среде, нам нужно некоторое планирование, и это может быть сделано в лучших идеях празднования, и это добавляет возможность повысить ценность вашей организации.Отметьте день рождения вашего сотрудника, добавив немного веселья и почувствуйте себя особенным в этот день.

Персонализированные подарки
  • Получите индивидуальный подарок, который выражает чувства ваших сотрудников и заставляет их чувствовать себя хорошо, преподнося им этот уникальный подарок, и это имеет большое значение для создания эмоциональной связи между начальником и сотрудником, командой и компанией.
Фотоколлаж
  • Создать фотоколлаж сотрудника. Соберите все свои лучшие фотографии именинника и сделайте из них красивый коллаж и подарите его неожиданным образом.Вы можете пойти с фотографиями его / ее семьи или фотографий всех коллег.
Украшение стола-сюрприз
  • Украсьте стол-сюрприз праздничными принадлежностями и воздушными шарами. Останьтесь позже и украсьте накануне вечером, войдите в офис пораньше или попросите другого коллегу помочь с этим декором. Сделайте украшения из воздушных шаров для его каюты с помощью разноцветных шаров и других праздничных принадлежностей и сделайте их сюрпризом на весь день.
  • Оформить рабочее место в соответствии с выбранной темой.Partyyar.com сделает день рождения и рабочее место вашего сотрудника особенным с уникальными украшениями. Воздушные шары и ленты — всегда лучший вариант наполнить офис праздничной атмосферой. Мы можем оформить композицию разными способами, например, подвесить воздушные шары к потолку с разноцветными лентами с прикрепленными лучшими фотографиями именинника / девочки, заполнить их гелием с прикрепленными к нему мотивационными заметками с лентами.
  • Даже вы можете сделать сюрприз, пригласив семью вашего сотрудника в офис и не забудьте заранее проинформировать семью о плане и попросить их зайти на несколько минут, чтобы отпраздновать день рождения любимого человека.
Торты и воздушные шары
  • Празднование дня рождения было бы неполным без специального торта. Чтобы удивить своего сотрудника, сделайте индивидуальный торт и напишите сообщение, которое заставит его рассмеяться. Выбирайте их любимый ароматный торт.
  • Забронируйте любимый ресторан вашего сотрудника и сделайте заказ на его / ее выбор еды и используйте время, чтобы поделиться хорошими и забавными мыслями. Это даст возможность каждому сотруднику собраться вместе с начальником и создать связь друг с другом.
Путешествие по переулку памяти
  • Сделайте простой подарок, возьмите огромную открытку и попросите людей записать свои воспоминания о дне рождения, сделать каждый знак на открытке и обрамить его. Если у вас есть хорошие фото всех, прикрепите к нему и сделайте им рамку тоже.
  • Хорошая идея — создать заставку с днем ​​рождения, которая будет первым, что они увидят, когда включат свой компьютер утром. Попросите всех других сотрудников оставить голосовое сообщение, позвонить по их частной рабочей линии и поделиться своими лучшими воспоминаниями с днем ​​рождения.
  • Босс может сказать ему / ей приходить на час позже обычного времени и даже уходить на час раньше. Это заставляет сотрудника чувствовать себя особенным и счастливым моментом своего дня рождения.

Мы, partyyar.com, сделаем день рождения вашего сотрудника особенным для вашего рабочего места с помощью украшений из красивых воздушных шаров и сделаем этот день еще более восхитительным и особенным.

17 веселых рабочих идей на день рождения

Традиционная вечеринка по случаю дня рождения в офисе обычно состоит из пения, еды листового торта и вручения небольшого подарка или открытки.Но есть более увлекательные и изобретательные способы чествовать коллег в их особенный день. В этой статье мы составили список креативных идей, которые помогут изменить обычный распорядок празднования.

17 идей для рабочего дня рождения

Вот список альтернативных способов отпраздновать дни рождения в офисе:

  • Командная прогулка
  • Украшение стола
  • Подарочный выходной
  • Создать видео
  • Персонализированная открытка
  • Завтрак на день рождения
  • Персонализированные подарочные карты
  • Персонализированные подарочные корзины
  • Настраиваемый подарок
  • Участие высшего руководства
  • Закажите местный
  • Попробуйте альтернативный торт
  • Бар с мороженым
  • Ежемесячное празднование дня рождения
  • Пожертвования на благотворительность
  • Подарок белого слона — box
  • Веселые офисные традиции

Групповая прогулка

Празднование вне офиса с командой может сделать событие немного более особенным.Выберите место, куда, по вашему мнению, этот человек хотел бы пойти. Это может быть напиток, обед или даже десерт. Удивите их планами утром в день их рождения и убедитесь, что это место подходит для всей группы. Вы также можете уведомить их примерно за неделю, чтобы они оставили этот день открытым для празднования работы. Затем отправляйтесь туда вместе всей группой и проведите вместе немного времени. Час или два от офиса в хорошей компании и беседе могут быть не менее значимыми и даже более увлекательными, чем обычное офисное торжество с тортом.

Настольные украшения

Оставайтесь поздно вечером или приходите рано, чтобы удивить именинницу или мальчика письменным столом, украшенным воздушными шарами, лентами и табличкой на день рождения. Убедитесь, что украшения не мешают работе и их легко убрать. На их столе вы можете оставить подарок или записку, сообщая им о праздниках, происходящих в течение дня, чтобы отпраздновать их.

Подарочный выходной

Предоставление сотрудникам выходного дня на день рождения — творческий и искренний способ отметить их.Один бесплатный день оплачиваемого отпуска в течение недели дня рождения позволяет им провести его именно так, как они хотят.

Создайте видео

Отправка члену команды персонализированного видео — важный способ отпраздновать его. Запишите индивидуально группу коллег, которые хорошо их знают, и ответят на забавные и интересные вопросы о имениннице или мальчике. Затем отредактируйте все клипы в одно видео в стиле интервью в качестве забавного трибьюта. Покажите видео на дне рождения или во время командного собрания.

Персонализированная карточка

Раздайте карточку по офису незаметно всем сотрудникам, кроме члена команды, празднующего свой день рождения. Пусть каждый напишет им личное сообщение, поделится теплым воспоминанием и поставит свою подпись. Дайте карточку сотруднику где-нибудь в течение дня или на корпоративе.

Завтрак в день рождения

Вместо традиционного празднования торта попробуйте завтрак в день рождения. Именинник или девочка решают, какую еду они хотят, чтобы все могли насладиться вместе с ними.Это могут быть пончики из их любимой пекарни, лучшие рогалики в городе или даже завтрак «шведский стол» для небольших компаний.

Индивидуальные подарочные карты

Узнайте, чем лауреат любит заниматься в качестве хобби или увлечения вне работы, и подарите ему подарочную карту, чтобы поддержать их интересы. Это гораздо более личное, чем подарочная карта в кафе или наличные. Если им нравится декоративно-прикладное искусство, подарите им открытку в магазине товаров для рукоделия в городе. Если они увлекаются пивом, подарите им карту в местную пивоварню на дегустацию.Если вы недостаточно хорошо их знаете, попросите кого-нибудь из их близких коллег поделиться идеями. Они оценят внимательность и старание.

Индивидуальные подарочные корзины

Интересный способ отпраздновать дни рождения и выйти за рамки типичной подарочной карты — это собрать целую корзину, полную личных вещей. Это также требует знания подробностей о имениннице или мальчике и покупок, но стоит потраченного времени и усилий. В корзину могут входить недорогие товары, от их любимых закусок, конфет и напитков до небольшой подарочной карты в их любимый магазин и других безделушек, таких как кофейная кружка с фразой или изображением, описывающим их личность.Вы можете проявить творческий подход и украсить корзину бантами, конфетти и папиросной бумагой в понравившихся им цветах.

Настраиваемый подарок

Подумайте об их интересах и выберите подарок, который они смогут настроить сами. Может быть, им нравятся туфли или футболки, вы можете подарить им подарочную карту в магазине, которая позволит им создать индивидуальные кроссовки или футболку с индивидуальным принтом. Подарочная карта салона, по которой они могут выбрать, какие услуги они хотели бы получить, — еще один вариант, позволяющий им выбирать.

Участие высшего руководства

Признание со стороны руководства — хороший способ отпраздновать дни рождения сотрудников и создать более сплоченную культуру на рабочем месте. Рукописные заметки от руководства — отличное дополнение к празднованию дня рождения и помогут сотрудникам почувствовать себя более ценными.

Закажите местный

Закажите местный деликатес, которого действительно может ожидать каждый. Может быть, ваша местная пекарня делает изумительное печенье, или магазин сладостей в городе специализируется на выпечке, которую любит офис.Сделайте заказ за несколько дней до этого, чтобы доставка пришла вовремя к празднованию дня рождения, а офис мог бы насладиться более захватывающим и редким полуденным угощением.

Попробуйте альтернативный торт

Вы также можете придерживаться традиции тортов, но поменяйте ее. Посоветуйтесь с лауреатом, не хотят ли они альтернативу пирогу, например пирог, или даже более полезное блюдо, например арбузный пирог или поднос с сырыми овощами, замаскированный под торт. Вы также можете приготовить ассортимент угощений с меньшим содержанием сахара для заботящихся о своем здоровье именинницы или мальчика.

Плитка мороженого

Сделайте еще один шаг, полностью забыв о торте и возьмите вместо него плитку мороженого. Несколько разных вкусов мороженого, в том числе любимый вид именинника, и начинки, такие как шоколадный сироп, орехи и фрукты, могут изменить традиционный распорядок дня рождения тортов. Зажгите свечу в мороженом и спойте им «С Днем Рождения» для особого прикосновения.

Ежемесячное празднование дня рождения

Для крупных компаний иногда лучше отмечать дни рождения по месяцам.Это позволяет компаниям подарить каждому сотруднику одинаковые дни рождения. Хотя несколько человек празднуют вместе, есть способы сделать это особенным для каждого человека. Каждый именинник может запросить особый вид торта для «шведского стола», который понравится каждому. Сотрудников также можно представить на празднике с краткой биографией, чтобы другие могли узнать о них больше, или, вместо праздника на работе, каждый после этого может встретиться для счастливого часа.

Пожертвования на благотворительность

Вместо подарочной карты пожертвование выбранной лауреатом благотворительной организации может стать отличным способом отпраздновать.Если команда небольшая, вы также можете вместе посвятить день волонтерству в благотворительной организации, которую поддерживает именинник.

Подарочная коробка с белым слоном

Подобно обмену подарками с белыми слонами, этот праздник начинается с того, что в начале года все приносят забавный подарок. Лимит расходов будет установлен в зависимости от компании. Все заворачивают подарки, маркируют их номерами и хранят до чьего-то дня рождения. Когда наступает день рождения сотрудника, он вынимает из чаши число и получает подарок с соответствующим номером.Это избавляет от необходимости гадать о днях рождения в офисе, сохраняя при этом веселье и загадочность празднования.

Веселые офисные традиции

Добавьте немного юмора к празднованию дня рождения в офисе с веселыми традициями на день рождения каждого сотрудника. Настройте традицию в соответствии с культурой вашего рабочего места и заставьте именинника почувствовать себя особенным, весело проводя время. Это может включать в себя приведение вашего питомца на работу в течение дня, послеобеденный сон в конференц-зале или пропуск на такие рутинные офисные задачи, как заправка чернил в принтере.Вы также можете поиграть в такие игры, как викторины о именинниках, чтобы узнать о них больше и укрепить связи команды.

Как создать офисный клуб «День рождения»

Рабочие места служат их сотрудникам вторым домом. Коллеги строят связи, следуя инструкциям, заполняя документы и помогая клиентам. Добавление угощений и подарков в распорядок дня может нарушить монотонность и поднять боевой дух. Активный клуб по случаю дня рождения может принести пользу новым или уже существующим офисам, поскольку все рабочие семьи могут извлечь выгоду, проведя время вместе.

Напишите план

Выберите формат празднования, который соответствует атмосфере вашего офиса. В вашем офисе больше башни из кексов, воздушных шаров и открыток или листовых тортов и подарков в виде кляпов? Решите, отмечать ли отдельные дни рождения или проводить ежемесячные групповые праздники. Решите, заказывать ли праздничные принадлежности и украшения онлайн или обращаться к местным поставщикам. Порекомендуйте подходящее место и время для празднования дня рождения в клубе. При планировании обязательно учитывайте количество сотрудников и предполагаемый бюджет.Вечеринки по случаю дня рождения в офисе не обязательно должны быть дорогими.

Design Bait

Может быть легко навязать общительным коллегам, в то время как застенчивые, скептичные и апатичные могут оказаться более жесткими уловами. Придумайте аргументы, которые побудят скептиков согласиться на групповое веселье. Воспользуйтесь возможностью внести свой вклад в формирование позитивной культуры на рабочем месте. Соблазните любителей вкусно поесть, попробовав 12 различных тортов за календарный год. Установка даты ответа на предстоящее мероприятие может помочь вам оценить первоначальный интерес и оценить бюджет.Создавайте привлекательные листовки, рекламирующие клуб.

Сообщить в офис

Выделите неделю на набор в клуб именинников. Ограничение процесса регистрации одним сообщением по электронной почте неэффективно. В понедельник утром отправьте массовое электронное письмо с предложением клуба. Включите маркированный список веских причин для вступления в клуб. Подчеркните, что цель клуба — поднять настроение коллег в дни их рождения. Попросите заинтересованных коллег ответить на письмо, указав свои дни рождения и предложения по работе клуба.Ведите электронную таблицу с ответами и предложениями, чтобы упростить обновление календаря дней рождения в офисе. Разместите листовки о клубе именинников в хорошо заметных местах, таких как комната отдыха или кафетерий. Отправляйте напоминания о вступлении в клуб в среду и пятницу. Некоторым коллегам, возможно, потребуется больше уговоров, чтобы присоединиться к именинному клубу. Обсудите, как коллеги могут внести свой вклад без регулярной ежемесячной платы, которая может включать поставку посуды, выпечку тортов на день рождения или изготовление поздравительных открыток вручную.Избегайте обидеть коллег, которые не могут участвовать по религиозным причинам.

Завершение плана

Завершение процедур сбора денег, включая ежемесячную сумму пожертвования. Голосуйте за казначея, который будет собирать, записывать и хранить пожертвования. Назначьте организаторов вечеринок, чтобы выбрать темы, украшения, ароматы торта и открытки. Назначьте персонал для раздачи подарков и открыток, а также для установки и уборки праздничной еды и украшений. Обсудите способы сделать ваш офисный клуб уникальным. Например, праздник в стиле потлук может подойти для сплоченного офиса.Получите одобрение руководства и позвольте именинному клубу начать работу.

21 способ отпраздновать свой лучший статус на рабочем месте

Очень важно уделять время празднованию побед на рабочем месте вместе с сотрудниками. Ваши сотрудники нашли время, чтобы ответить на вопросы опроса и поделиться своими чувствами, помимо того, что каждый день стараются изо всех сил работать, и они заслуживают того, чтобы чувствовать себя частью «победы».Отмечаете ли вы получение сертификата «Отличное место для работы» или объявляете о своем новом статусе «Лучшее рабочее место», это прекрасная возможность сделать паузу и позволить всей команде гордиться рабочим местом, которое вы создали вместе.

За прошедшие годы мы составили список различных способов, которыми компании из нашего списка лучших рабочих мест делятся хорошими новостями со своей командой. Чтобы вдохновить вас на празднование, мы хотели бы поделиться некоторыми из наших любимых.

  1. Начать сверху .Чтобы ваши сотрудники знали, что культура на рабочем месте является одним из высших приоритетов в компании, поощряйте своего генерального директора отправить электронное письмо или видеообъявление, чтобы отпраздновать захватывающие новости и объяснить, почему это такое огромное достижение. Обсудите, что это значит для найма, удержания и ведения бизнеса. Не забывайте благодарить сотрудников за то, что они сделали компанию отличным местом для работы. (Другие руководители высшего звена могут и должны также напрямую связываться со своими подразделениями.)
  2. Удивление и восторг .Отметьте сотрудников, когда они входят в офис в день объявления. Разместите таблички возле офиса, празднуя победу, и попросите своих руководителей поприветствовать и поблагодарить сотрудников у дверей. Вы даже можете расстелить красную ковровую дорожку и создать повторяющуюся композицию для этого случая. Наймите фотографа, чтобы он сделал фотографии и отправил их своим сотрудникам «Культура Rockstar».
  3. Отметьте менеджеров. Убедитесь, что ваши менеджеры знают, как они меняют жизнь ваших сотрудников.Компания Texas Health Resources провела церемонию закрепления значков, на которой руководство вручило каждому руководителю памятные значки. Сделайте подарок или особое признание, которое соответствует вашей уникальной культуре.
  4. Общайтесь с #GPTW и #GPTWCertified. Расскажите миру о своем большом выигрыше и о том, что делает вашу компанию потрясающей! Создавайте отличный контент в социальных сетях, объявляя о вашей сертификации или списках побед, и поощряйте сотрудников делиться новостями с друзьями и семьей. Упростите им задачу, собрав вместе праздничные фотографии и публикации, которыми они смогут поделиться в Instagram, Facebook или Twitter.

  5. Обновите профили своей компании. Убедитесь, что в шаблоне вашей компании и во всех профилях вашей компании (например, Glassdoor, LinkedIn, Facebook) упоминается, что вы являетесь сертифицированным специалистом и / или лучшим рабочим местом!
  6. Получите старомодные социальные сети. Устройте счастливый час, устройте вечеринку или предоставьте бесплатный обед для сотрудников. Пришло время собрать всех вместе и отпраздновать! CHG Healthcare отметила 10-летие признания, объединив всех своих сотрудников для благодарности своего генерального директора, а также игры, в которых они могли выиграть призы, вращая колесо удачи, бросая гигантские кости и играя в Plinko.«Нам всегда нравится собирать всю компанию вместе, особенно когда мы отмечаем что-то столь же важное, как признание нашей сильной культуры».

  7. Пусть съедят торт . Закажите торт, кексы или печенье и украсьте их своим значком сертификации Great Place to Work или логотипом из списка Best Workplace. Мы все это видели, и они всегда выглядят восхитительно.
  8. Украсить офис. Повесьте баннеры в штаб-квартире и местных офисах в честь победы.Баннеры помогают держать новости в голове, даже когда волнение начинает утихать. Некоторые компании предоставляют маркеры и просят сотрудников написать, почему они считают компанию отличным местом для работы с баннерами. Или попробуйте большие майларовые воздушные шары — это модный тренд на праздниках 2019 года!
  9. Раздача подарков. Все любят swag, особенно когда отмечают огромное достижение. Создавайте нестандартные сувениры, чтобы сотрудники могли хвастаться своим местом работы перед друзьями и семьей.Популярны кружки, булавки, наклейки и блокноты. Вы также можете проявить творческий подход — Cadence раздает пальцами пену. Другие компании предпочитают раздавать каждому сотруднику книгу «Отличное место для работы для всех», в которой подробно рассматриваются качества, присущие отличным рабочим местам

  10. Создание файлов cookie « Fortune» . Отметьте свое место в списке Fortune 100 лучших компаний для работы с фирменными печеньями с предсказаниями. Одна компания, с которой мы работаем, разослала 14 000 файлов cookie, чтобы убедиться, что партнеры, клиенты, подрядчики и пресса знали, что они были включены в список.
  11. Запустить наружную рекламную кампанию . Получение сертификата или звание лучшего рабочего места — достойное достижение. Убедитесь, что ваши соседи по офису знают, что они в присутствии величия, с помощью рекламных щитов или других вывесок рядом с вашими основными местоположениями.
  12. Подарите время. Отличный способ сказать спасибо — предложить сотрудникам немного времени, чтобы они могли остановиться, расслабиться и осмыслить то, что они сделали. Либо дайте своим сотрудникам дополнительный день отбора мощности, либо дополнительный выходной, чтобы они могли поработать волонтерами с товарищами по команде.Некоторые компании закрываются рано в день объявления и поощряют сотрудников праздновать с семьей и коллегами.
  13. Не стесняйтесь на неделю. Если ваши сотрудники обычно профессионально одеваются в офисе, дайте им перерыв в официальной одежде на неделю. Иногда больше всего ценятся мелочи.
  14. Найдите время, чтобы сотрудники чувствовали себя хорошо. Представьте, что в один прекрасный день все сотрудники начали свой день с электронного письма от своего менеджера, рассказывающего им, как они улучшают рабочее место.Небольшая благодарность имеет большое значение для того, чтобы люди чувствовали себя прекрасно.
  15. Делитесь комментариями в общественных местах. Создайте цикл комментариев к фильму и поделитесь некоторыми отличными отзывами, полученными в ходе опросов.
  16. Создайте гордость и свой бренд работодателя. Вы также можете разработать кампанию #GPTWCertified, в которой вы просите сотрудников отправлять фотографии или записывать видео-сообщения о том, какие впечатления они получают каждый день. Эти посты отлично подходят для того, чтобы вызвать у сотрудников чувство гордости и вызвать интерес к компании.Не забудьте разместить свои лучшие видео на своей странице Glassdoor, LinkedIn и вакансиях в компании.
  17. Обновление визитных карточек и подписей электронной почты. Убедитесь, что ваши партнеры и клиенты знают о вашей победе, добавив логотип сертификации или победителя в списке на визитные карточки и подписи ваших сотрудников в электронной почте.
  18. Создание ходячих рекламных щитов. Добавьте логотип сертификации или победителя в список на футболках своих сотрудников. Каждый раз, когда они надевают их, они будут делиться новостью о том, что ваша компания — отличное место для работы.
  19. Делитесь историями за год . Пригласите другого сотрудника начинать все собрания короткой речью о том, почему компания — отличное место для работы лично для них. Если вы услышите мнение сотрудников компании, это подтвердит мысль о том, что вашей целью является и всегда будет создание и поддержание идеального рабочего места для всех.
  20. Отправьте своих культурных лидеров на Саммит. В вашей организации есть выдающиеся культурные лидеры (формальные или неформальные)? Поблагодарите их и сохраните их поддержку и участие, отправив их на наш Саммит! Они могут учиться у выдающихся бизнес-лидеров, встречаться с другими увлеченными лидерами и воплощать в жизнь самые свежие идеи, чтобы вывести ваше рабочее место на новый уровень.
  21. Ралли на следующий год. В то время как все празднуют победу в этом году, дайте сотрудникам понять, что всегда есть возможности для улучшения, и что вы намерены продолжить успех, разработав план действий в ближайшее время. Величие никогда не покоится.

Есть так много способов отметить уникальную и удивительную культуру, которую вы создали. Эти идеи — лишь верхушка айсберга. Нам не терпится увидеть, как вы творчески отмечаете свои победы!


50 идей вознаграждения и признания сотрудников для повышения вовлеченности [2021]

Награды и признание сотрудников в наши дни стали важнейшим компонентом любого успешного бизнеса.Его уникальный способ повысить ценность достижений ваших сотрудников — вот что сделало его популярным. И руководители отдела кадров изо всех сил стараются использовать это в дальнейшем с помощью новых идей вознаграждений и признания.

Концепция поощрений и наград существует уже много лет. Когда человека признают за его доброе дело, он чувствует подъем. Это вдохновляет их продолжать совершенствоваться и связывает их с более высокими целями.

Исследования показывают, что у признания и поощрений много положительных эффектов.И это становится неотъемлемой частью корпоративной культуры различных организаций.

Согласно опросу, проведенному Happiness Study, 58% респондентов заявили, что регулярное получение даже простого «Спасибо» или «Отличная работа» от своих руководителей положительно влияет на их моральный дух на работе.

Думаю, вы достаточно умны, чтобы понять мою точку зрения с помощью этого показателя. Итак, в следующий раз, когда кто-то из членов вашей команды преуспеет, не забудьте сказать эти слова признательности.

Прежде чем мы перейдем к идеям R&R, я хотел бы скрыть еще одну важную вещь.

Хотя мы упоминаем награды и признание как один термин, между ними есть различия!

Давайте взглянем на некоторые из них.

В чем разница между наградами и признанием?

Однако, несмотря на все эти различия, и награды, и признание образуют мощную комбинацию.

Обдуманная награда или признание, представленные должным образом в нужное время, могут помочь в обеспечении вовлеченности сотрудников в организации.

Рекомендуемая статья: 7 Влияние признания сотрудников на бизнес

Давайте продвинемся вперед и рассмотрим некоторые из лучших идей поощрения и признания, которые, я уверен, повысят уровень вовлеченности ваших сотрудников.

Вы можете выбрать те, которые, по вашему мнению, лучше всего подходят для вашей рабочей силы. В общем, небольшая мысль проходит долгий путь. Всегда.

50 идей поощрения и признания для мотивации сотрудников

1.Дар благодарности

Это, вероятно, одно из наиболее рекомендуемых действий, с которыми вы столкнетесь, чтобы выразить свою благодарность своим сотрудникам. Все жаждут признательности, и влияние словесного или написанного от руки «Спасибо» не имеет себе равных ни в какой другой форме.

Так что не упустите возможность поблагодарить своих достойных сотрудников.

Рекомендуемый артикул: Письмо с благодарностью команде для улучшения морального духа

2. Пойте счастливые дни рождения

Отправлять обычное электронное письмо в дни рождения ваших сотрудников (хотя это лучше, чем ничего) недостаточно.Вы должны заставить их почувствовать себя особенными в их особенный день. А старая добрая песня «С днём рождения» и торт всегда заставляют ваших сотрудников чувствовать себя узнаваемыми. Если у вас огромная рабочая сила, и это невозможно, по крайней мере, поставьте себе задачу отправить рукописную заметку.

Также отмечайте личные вехи, такие как годовщины свадьбы, юбилеи работы, промо-акции со своими сотрудниками.

Рекомендуемая артикул: 33 поздравления с днем ​​рождения сотрудникам

3.Знакомьтесь, здоровайтесь и ешьте

Вы всегда находитесь в формальной деловой среде, общаясь со своими сотрудниками? Вы не можете регулярно видеться со всеми своими сотрудниками?

Определенно пора внести некоторые изменения. Добавьте в свой календарь место для командных обедов на открытом воздухе. Хорошая еда поднимает настроение. Командные обеды на открытом воздухе могут стать прекрасной возможностью улучшить общение внутри организации.

Рекомендуемая статья: 32 идеи компании для укрепления связи внутри вашей команды

4.Распознавание отложено — в признании отказано

Ваши сотрудники — коренные жители цифровых технологий, и они привыкли получать мгновенные результаты во всех сферах своей жизни. Они хотят, чтобы их узнали, и они хотят, чтобы их узнали сразу.

Как это сделать?

Путем внедрения цифровой платформы R&R, аналогичной Vantage Rewards. Эта платформа на базе искусственного интеллекта удобна для мобильных устройств и помогает мгновенно узнавать своих сотрудников.

Так что, если заметите что-нибудь достойное признания, делайте это сразу.Иногда небольшие жесты, такие как «хорошо сделано» или «поздравление» в данный момент, более эффективны, чем что-то относительно большее, сделанное позже.

Рекомендуемая статья: Искусство признания на работе

5. Одноранговое распознавание

Признание со стороны сверстников имеет уникальную ценность. Иногда коллеги больше осведомлены о работе своих коллег, чем менеджеры / ответственные лица. Это те, кто работают вместе, и у них более безличные отношения друг с другом.Они часто видят качества, которые менеджеры упускают из виду.

Здоровое признание коллег — ключ к жизни вашей организации. Это можно сделать быстро, проведя опросы среди сотрудников и определив тех, кто набрал максимальное количество голосов.

Программа вознаграждения и признания

Vantage Circle даже позволяет коллегам мгновенно узнавать коллег по отдельности. Запланируйте бесплатную демонстрацию, чтобы узнать, как это сделать!

Рекомендуемая статья: Какова роль здоровых отношений со сверстниками на работе?

6.Представьте своих сотрудников в короткометражном фильме

Большинство людей любят видеть себя на экране. Сделайте небольшой 5-10-минутный видеоролик, и пусть ваши сотрудники станут звездами. Попросите их поделиться своим опытом и симпатиями / антипатиями в отношении компании.

Вы можете быть очень удивлены, увидев количество добровольных участников. Такая практика заставляет ваших сотрудников чувствовать себя более связанными и «частью» компании.

И, конечно же, не забудьте поделиться видео со всеми, когда оно будет готово.

7. Акцепт-акцепт

Признание сотрудников — это эмоциональная связь с вашими сотрудниками.

Прекрасный, но простой подарок, который вы можете подарить другим, — это дар принятия.

Такие практики, как предоставление визитных карточек вашим сотрудникам, размещение ваших сотрудников на веб-сайтах вашей компании, заставляют ваших сотрудников чувствовать себя принятыми в организации.

Это менее известные факторы признания сотрудников.

Визитные карточки обычно выдаются сотрудникам, которым необходимо лично общаться с клиентами.Но, возможно, и остальные ваши сотрудники тоже захотят их получить. (Они определенно делают!)

Визитные карточки имеют социальный статус, к тому же они пригодятся и служат многим целям.

То же самое и с размещением вашей команды на веб-сайте. Они чувствуют себя частью общей картины!

Я настоятельно рекомендую вам внедрить его как можно скорее.

8. Признание творческих умов с помощью творчества

Есть сотрудники, которые постоянно вносят новые идеи или добавляют немного творчества в любую работу, которую они делают.Как правило, это те, кто искренне увлечен своей работой и всегда старается изо всех сил. Дайте им понять, что вы цените их усилия. Сделайте ставку на то, чтобы время от времени признавать их.

Такое признание естественным образом мотивирует других выражать свои идеи и делать все возможное. Итак, если у вас нет зарезервированной для них награды, сделайте это сейчас.

И, награждая этих людей, проявляйте творческий подход! (Вот несколько идей корпоративных подарков).

Рекомендуемая статья: 50 лучших слов признательности сотрудникам

9. Момент классической стены славы

Наличие стены славы в офисе, где достижения или достижения отображаются для всего персонала, станет абсолютной вершиной на торте признания сотрудников. Это сделает оценку еще более заметной и ценной.

У вас также могут быть цифровые экраны с прямой трансляцией по дням признания, дням рождения, юбилеям и т. Д., в лучших местах рабочего места.

10. Содействие благополучию на рабочем месте

Содействие благополучию на рабочем месте — шаг, который может помочь организации во многих отношениях.

Вы можете вознаграждать сотрудников бесплатными или субсидированными абонементами в тренажерный зал за то, что они поддерживают здоровье. Кроме того, вы должны ценить их достижения в области здоровья, чтобы поддерживать их мотивацию и вдохновлять других на здоровый образ жизни.

Помимо таких преимуществ, как улучшение здоровья и благополучия сотрудников, сокращение количества прогулов и повышение производительности, он представляет собой заботливый имидж компании.

Надежная корпоративная оздоровительная программа — обязательный атрибут организации.

Когда такие дополнительные усилия прилагаются для улучшения благосостояния сотрудников (вне их работы), они, естественно, чувствуют, что их ценят, о них заботятся и, следовательно, признают.

Рекомендуемый артикул: 21 экономичная идея оздоровления на рабочем месте на 2021 год

11. Парковка Primo

Если ваше рабочее место резервирует лучшие парковочные места для руководителей, то это также можно использовать в качестве схемы вознаграждения сотрудников.Вы можете использовать эту схему вознаграждения, чтобы побудить сотрудников внедрить экологически безопасные методы передвижения, такие как совместное использование автомобилей и т. Д.

Кроме того, позволяя вашим сотрудникам пользоваться такими привилегиями премиум-класса, вы можете дать им понять, насколько они важны.

12. Признать пунктуальность

Пунктуальность — это черта, которая отличает человека от остальных. А наличие пунктуальных и прилежных сотрудников — не меньше, чем благословение.

Следовательно, признание сотрудников за их пунктуальность и усердие становится очень важным.Признание и поощрение таких качеств на рабочем месте мотивирует сотрудника делать это и побуждает остальных сотрудников следовать тому же принципу.

Рекомендуемая статья: 10 способов развить у сотрудников сильную трудовую этику

13. Встречи на открытом воздухе

Иногда небольшие изменения могут иметь серьезные последствия. Было доказано, что изменение обстановки на рабочем месте дает отличные результаты.

Все мы знаем, что вся работа и никакие развлечения делают Джека скучным мальчиком.Хотя не всегда возможно брать выходные, вполне возможно найти золотую середину.

Перемена полезна для души. Так что не стесняйтесь время от времени проводить эти долгие мирские встречи на природе. Это автоматически сделает эти встречи менее ужасными.

Рекомендуемая статья: 32 идеи компании для укрепления связи внутри вашей команды

14. Магия подарочных карт

Если кто-то говорит, что подарочные карты больше не работают, не верьте им!

Да, конечно.Все, что вам нужно знать, — это то, что должна содержать эта подарочная карта.

Подарочные карты доступны на все виды товаров и услуг. От покупок до путешествий и ужинов. Они доступны практически для всего, что вы можете придумать.

Что делает подарочные карты уникальными и лучше, чем наличные, так это то, что они гарантируют, что ваши сотрудники будут тратить деньги без чувства вины. Поскольку им выдают подарочные карты, а не наличные, они должны воспользоваться возможностью побаловать себя, а не тратить деньги на что-то более полезное (то, что в конечном итоге не будет ощущаться как награда).

Актуальная и продуманная Подарочная карта способна оставить в памяти получателя неизгладимые воспоминания.

15. Шанс вернуть обществу

Большинство людей хотят внести свой вклад в общество или окружающую среду.

Разве вашим сотрудникам не понравилось бы, если бы компания жертвовала от их имени на социальные или экологические цели? Они, конечно, будут.

Это будет очень продуманный подарок, и ваши сотрудники не только будут чувствовать себя признанными вами, но и получат признание со всех сторон.Такое признание способно подарить неповторимую, ни с чем не сравнимую радость!

Рекомендуемый артикул: Развивайте свой бизнес с помощью корпоративной социальной ответственности

16. Практикуйте то, что проповедуете

Еще один отличный способ оценить своих сотрудников — это получить особые награды или награды, отражающие ценности вашей компании.

Немного мозгового штурма. Что это за уникальная идея, которую пытается продать ваш продукт или услуги? Вы награждаете своих сотрудников, которые являются религиозными последователями или сторонниками этой самой идеи?

Допустим, вы — индийский бренд модной одежды в этническом стиле.Разве не было бы здорово время от времени вознаграждать самого стильного или модного сотрудника?
Конечно, будет. (Вы можете поблагодарить меня позже.)

17. Отмечайте юбилеи работы

Отмечать важные вехи сотрудников, например, годовщины их работы, — отличный способ выразить признательность своим сотрудникам. В большинстве случаев сотрудники склонны забывать, как далеко они продвинулись в своей профессиональной жизни, оставаясь при этом занятыми своей работой.

Однако удивить их подарком на годовщину или устроить небольшую вечеринку на рабочем месте, конечно же, здесь поможет.Работа по внушению мысли о том, насколько они важны и насколько их работа помогла росту бизнеса.

Рекомендуемый артикул: 23 замечательных способа сделать памятную годовщину работы каждого сотрудника

18. Признать «погоню за хобби»

У сотрудников есть свои пристрастия или хобби, чтобы оставаться свободными от стресса и иметь мотивацию за пределами своих рабочих мест. Это может быть что угодно, от кулинарии, танцев, пения, рисования и т. Д.

Предоставление вашим сотрудникам возможности заниматься своим хобби может стать отличным дополнением к вашей программе поощрений и признания сотрудников.Это позволит сотрудникам оставаться на связи со своими хобби, а также поможет им сосредоточиться на своей работе.

19. «Делай, как тебе нравится»

Когда ваши сотрудники много работают и вкладывают все свои силы в работу, они учатся и развиваются. Они, как правило, знают, как вести шоу, и соответственно принимают правильные решения. Здесь нет ничего лучше для ваших трудолюбивых сотрудников, чем позволить им выполнять свою работу так, как им нравится.

Здесь у вас будет два преимущества как работодатель:

  • Сначала ваши сотрудники получат возможность принимать оптимальные решения и выполнять работу наилучшим образом.

  • Во-вторых, поскольку ваши сотрудники будут нести ответственность за свою работу, они будут еще более осторожны, чем раньше, в вопросах, связанных с их работой.

20. Exude Good Vibe

Внедрение признания сотрудников — это постоянно развивающаяся практика, требующая постоянных усилий.

Чтобы ваши сотрудники чувствовали себя узнаваемыми, вам необходимо создать культуру позитивного морального духа на рабочем месте.

Будь то приветствие друг друга каждое утро, культура открытых дверей, когда каждый может поговорить с начальником в любое время, дружелюбие, празднование личных достижений, отношение ко всем как к равным — вот некоторые практики, которые очень помогают.

Рекомендуемый артикул: 14 веселых занятий на работе, которые понравятся вашим сотрудникам

21. Социальное признание

Распознавание сотрудников — это не то, что нужно делать за закрытыми дверями. Публикуйте, узнав своих сотрудников. Когда вы узнаете своих сотрудников на публичном форуме, они демонстрируют свою заслуженную признательность.

Еще один способ сделать признание сотрудников публичным — это разместить его в социальных сетях.Ваши сотрудники, естественно, проводят много времени в различных социальных сетях. Им бы понравилось, если бы они смогли выставить напоказ свое признание на этих платформах.

Рекомендуемая статья: 6 Заметные преимущества получения награды за признание сотрудников

22. Приветственные предложения

Сотрудникам нравится, когда их слышат. Им нравится участвовать в процессе принятия решений в компании, в которой они так много работают.

Итак, когда вы планируете внести изменения в текущие или предстоящие проекты, прислушивайтесь к предложениям ваших сотрудников.Ваши сотрудники — это те, кто обеспечивает результат, поэтому крайне важно держать их в курсе всех событий.

23. Проведите время с генеральным директором, дни

Отличный способ выразить признательность вашим сотрудникам — позволить им общаться с генеральным директором или президентом организации.

Они удостоверится, что организация действительно ценит их хорошую работу.

Могут быть особые встречи с начальником, исключительно для тех, кто его заработал. Это может быть основано на различных критериях, таких как производительность, хорошее отношение, срок пребывания в должности, креативность и т. Д.

Если физические встречи невозможны, специальная видеоконференцсвязь с руководителем поможет.

24. Играйте в свою программу вознаграждений и признания

Геймификация везде!

По сути, он включает элементы игры в неигровую ситуацию.

Геймификация для признания ваших сотрудников может быть отличной идеей. Это вызовет интерес и приведет к более эффективной работе ваших сотрудников.

Как это сделать?

Идея состоит в том, чтобы сделать признание сотрудников мгновенным и непрерывным.Следующим шагом будет отслеживание вознаграждений и признания, полученных вашими сотрудниками.

Создавайте таблицы лидеров, значки, сертификаты, чтобы отметить сотрудников в различных сферах их трудовой жизни. Конкуренция может быть важной движущей силой, пока она здорова.

25. Будьте учителем

Предоставление вашим сотрудникам возможности поделиться знаниями, приобретенными за годы работы, — еще один отличный способ одновременно вознаградить и признать их. Более того, каждая программа поощрения сотрудников направлена ​​на то, чтобы сотрудники чувствовали себя достойными.

Создание программы, позволяющей опытным сотрудникам обучать новобранцев, продемонстрировало бы их важность для организации. А также поднять их репутацию перед новичками, чтобы они тоже чувствовали себя хорошо.

26. Гибкий выбор

Знаете, что бы понравилось нашим сотрудникам? Это дар настоящего выбора.

Когда у ваших сотрудников есть возможность выбрать материальное вознаграждение за хорошо выполненную работу, это принесет им максимальное удовлетворение. Итак, в следующий раз, когда вы захотите вознаградить своих сотрудников, спросите, чего они хотят.

Позвольте им выбирать свои награды в соответствии с их предпочтениями, и пусть они имеют их, пока они соответствуют вашему плану R&R.

Подробнее о Vantage Rewards: платформа для поощрения и признания сотрудников на основе баллов

27. Сюрпризы — лучшие!

Кто не любит сюрпризов! Верно?

Не избегайте того, чтобы время от времени удивлять своих сотрудников (хорошей едой). Беспокойные недели, большие проекты, последняя неделя подачи заявок или вообще без какой-либо особой причины удивить сотрудников домашней мини-вечеринкой — это отличная практика!

Длинные обеды, пицца для всех, угощения из фудтраков, мороженое — отличные импровизированные способы сделать это.

Так что давай, когда будет следующая вечеринка-сюрприз?

28. Поощрять профессиональное развитие

Некоторые из ваших амбициозных сотрудников могут захотеть получить больше знаний в своей области за пределами их профилей работы. Как работодатель, вы должны поощрять это. Вы должны признать, что личностный рост человека так же важен, как и рост компании.

Это можно сделать, спонсируя регистрацию на онлайн / офлайн-курсы по их выбору или позволяя им получить творческий отпуск, чтобы отточить свои навыки.

Рекомендуемая статья: Обзор развития сотрудников

29. Награды по результатам работы

Не отбрасывайте старые добрые награды «Работник месяца» и «Работник года». Они по-прежнему очень хорошо работают как инструменты для повышения узнаваемости сотрудников.

Награды

, основанные на характеристиках, сами по себе обладают очарованием, и в течение долгого времени они неизменно являются убедительным источником признания.

Нельзя игнорировать такую ​​освященную веками практику, которая стимулирует мотивацию.

Поощрение сотрудников — невероятный способ их внешней мотивации.

30. Время — самый ценный подарок

Время — самый ценный подарок, который вы можете подарить своим сотрудникам. Ваши сотрудники (как и все остальные) пытаются манипулировать многими вещами в течение 24 часов в сутки. Более того, кому не нужно дополнительное время, чтобы провести с семьей или просто расслабиться?

Если вы наградите своих сотрудников даром гибкости сроков, им, несомненно, это понравится.

Точно так же бонусное время, определенные дни работы на дому — отличные способы вознаградить ваших сотрудников.

Рекомендуемый артикул: 5 основных преимуществ предложения гибкого рабочего времени

31. Персонализированные награды

Прошли те времена, когда вы могли применять универсальный подход к вознаграждению своих сотрудников. Это люди с разными симпатиями, антипатиями и предпочтениями. Отличная идея — приложить все усилия, чтобы понять их потребности и соответствующим образом вознаградить сотрудников Rockstar.

Индивидуально подобранная награда, естественно, оказывает длительное воздействие на сознание получателя. Когда вы изо всех сил стараетесь добавить индивидуальности своей награде, она устанавливает связь между получателем и дарителем.

32. Получите значок

Большинство людей могут работать за деньги, но они всегда жаждут чего-то, что просто показывает их усилия и упорный труд. Вручение благодарственных значков в конце каждого выполненного задания — хороший способ мгновенно получить удовольствие.

Более того, награждаемые нагрудные значки служили доказательством всех их невзгод. А также мотивируйте всех остальных выкладываться на полную и зарабатывать. Таким образом, ведущая к лучшей культуре работы в организации.

33. Признание достижений, не связанных с рабочим местом

Кто знает, есть ли у вас в штате спортивный чемпион или начинающий художник. Следовательно, вы всегда должны признавать заслуги сотрудников и за их пределами. Это гарантирует, что все на рабочем месте знают о возможностях друг друга.И поддержите их в их усилиях как хороших коллег, укрепляющих отношения на рабочем месте.

34. Награждайте их опытом

У каждого из нас есть что-то в нашем списке желаний, что мы хотим испытать хотя бы раз в жизни. Что ж, это, наверное, относится и к вашим сотрудникам!

Награда их уникальным опытом — один из лучших способов выразить благодарность за все их усилия в работе. В конце концов, они также упорно трудятся, чтобы испытать всю возможную радость, но когда такой момент наступает в качестве награды, он, несомненно, поднимет их счастье, работая на вас.

35. День ухода за домашними животными

Еще один отличный способ оценить сотрудников (особенно тех, у кого есть домашние животные) — это вознаградить их чем-то, что связано с благополучием их домашних животных.

Эта идея признательности имеет большую эмоциональную ценность. На рабочем месте сотрудники действуют ответственно и заботятся о своей работе. Их преданность делу и вовлеченность принесут вашей организации успех. И что может быть лучше, чем вернуть проявленную ими заботу о своей работе некоторой заботой о своих любимых питомцах.

Одновременно вы можете разрешить им приводить своих питомцев на работу, не задавая вопросов, и весело проводить время вместе.

36. Рукописное письмо с благодарностью

В эпоху электронной почты ценность рукописных заметок только возросла.

Рукописные письма всегда считались особенными, поскольку они отражают истинные эмоции конвейера. С другой стороны, получатель может почувствовать и сохранить сообщение с ним на долгие годы. Кроме того, вы можете включить любую индивидуальную настройку в такое благодарственное письмо.
Вы можете получить рукописную записку от генерального директора или любого высшего руководителя и подарить ее своим сотрудникам.

37. Компания Swags

Фирменные сувениры были лучшим выбором работодателей во всем мире для поощрения или признательности своих сотрудников.

Это может быть что угодно, например, именная кофейная кружка с фирменным логотипом компании или еще какие-то прикольные гаджеты. Дарите своим сотрудникам фирменные сувениры также положительно влияет на брендинг вашего работодателя, поскольку большинство сотрудников, как правило, делятся своими достижениями и вознаграждениями в социальных сетях.

38. Подписка на OTT

Если у вас есть сотрудники, работающие удаленно, это станет для них самым фантастическим вариантом вознаграждения. Вы можете попросить своих сотрудников предоставить вам подробную информацию о предпочитаемой ими подписке OTT, и вы можете подарить ее им.

Таким образом, ваши сотрудники получают не только то, что они хотят, но и с экономической точки зрения, это один из наиболее возможных вариантов вознаграждения сотрудников, особенно в наши дни.

39. Сделайте их послом компании

Сотрудники, преданные своей работе и помогающие объединить всех сотрудников на рабочем месте с более высокими целями организации, заслуживают того, чтобы их считали символом для всех.

Эти сотрудники — настоящий пульс организации, стремящейся добиться наилучших результатов. Они принимают цели организации как свои собственные и следят за тем, чтобы все плыли вперед, пока цели не будут достигнуты. Таким образом, продвижение этих сотрудников в качестве послов вашей компании было бы похоже на то, чтобы вложить драгоценный камень в корону, чтобы все восхищались и черпали вдохновение.

Рекомендуемая статья: Защита интересов сотрудников: все, что нужно знать руководителю

40. Инструменты и ресурсы обновления

Доступность инструментов и ресурсов играет жизненно важную роль в повседневном рабочем цикле сотрудников.Эти инструменты и другие ресурсы действуют как катализаторы в повышении их производительности и дизайнерского мышления.

Итак, в следующий раз, если ваши сотрудники сделают что-то отличное с устаревшим оборудованием под рукой, я бы посоветовал вам вознаградить их, модернизировав их оборудование, необходимое для работы.

41. Кредит Uber Ride

Это может быть очень эффективной наградой, которую вы можете дать своим сотрудникам, когда они откроют новое достижение. Или, скажем, у вас есть сотрудники, которые постоянно выкладываются на полную, но остаются очень далеко.Следовательно, вознаграждение их бесплатными поездками на Uber или чем-то еще, что работает в вашем регионе, было бы чем-то, что даже ваши сотрудники оценят.

42. Эксклюзивная возможность представить свои идеи

Это может быть лучший способ выразить благодарность самому творческому уму. Предоставление им возможности представить свои идеи высшему руководству может укрепить ваш общий процесс исследований и разработок. Это также было бы радушным шагом, так как это вдохновило бы других на выполнение значимой работы и использование возможности поделиться своими идеями.

Принятие такой схемы признательности ваших сотрудников также будет способствовать их профессиональному росту в компании.

Вы также можете превратить его в мероприятие для всей компании, чтобы каждый мог принять в нем участие и попытать счастья.

43. Напишите что-нибудь хорошее в их LinkedIn

Всегда рекомендуется, чтобы, когда вы цените своих сотрудников, вы делали это публично. И если вы хотите, чтобы другие поверили, насколько они профессиональны в своей работе, вы можете написать им хорошую рекомендацию в LinkedIn.

Это повысит доверие к ним как к профессионалам и продемонстрирует вас как отличного работодателя, действительно заботящегося о своих сотрудниках.

44. День с экспертом

Каждый профессионал очень хочет, чтобы его наставляли лучшие в своей области. Люди чувствуют себя хорошо, когда у них появляется возможность пообщаться с более опытными людьми. Это наполняет их новыми устремлениями и расширяет их возможности мышления. В целом, это похоже на то, чтобы снова зарядиться энергией и подготовиться к любым испытаниям, чтобы выполнить свою работу.

Здесь вы также можете спросить своих сотрудников об их увлечении и найти кого-нибудь, кто поможет им развить его.

45. Spot Awards

Награда

Spot — один из лучших и самых быстрых способов обеспечить значимое вознаграждение вашим сотрудникам. Лучше всего он работает с системой вознаграждения сотрудников, основанной на баллах, где вы можете давать денежные стимулы за похвалу своих сотрудников. Сотрудники могут обменять эти баллы на подарочные карты от различных брендов и сайтов электронной коммерции. Таким образом, делая его эффективным методом вознаграждения и признания сотрудников.

46. Подарите им дополнительные выходные

Что касается сегодняшней культуры труда, нет ничего более ценного, чем выходной для профессионала. Приложив все свои усилия к работе, им нужно время, чтобы восстановить силы или пообщаться с другими.

Итак, вы можете подумать о том, чтобы вознаградить своих сотрудников дополнительными выходными днями в их норме отпусков и помочь им поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью.

47. Возможности отслеживания ролей

Возможно, это один из лучших способов помочь вашим сотрудникам с огромным потенциалом узнать о других ролях в организации.Вы можете позволить сотрудникам оказаться на месте своих старших и узнать, как они работают.

Однако вы должны сделать так, чтобы те, за кем будут следить эти сотрудники, не чувствовали себя обеспокоенными.

48. Перенести их в специальные проекты

В зависимости от типа достижений вы можете вознаградить своих сотрудников, переведя их в специальные проекты.

Я включил этот момент, потому что большинство сотрудников ждут того момента, когда они смогут вырваться из своей обычной зоны и заняться чем-то более сложным.В этом случае вы должны выявить эти таланты, когда награждаете их, и дать им шанс снова доказать свой характер, где бы они ни были назначены.

49. Разместите своих сотрудников на веб-сайте компании

Если у вас относительно небольшая команда (скажем, 100 <), было бы неплохо разместить их всех на своем веб-сайте. Для ваших сотрудников это будет способствовать вовлечению и признанию их неотъемлемой частью организации.

Это также лучше для брендинга вашего работодателя, чтобы вы могли привлекать лучшие таланты.

50. Приглашение на собрание высшего руководства

Чтобы ваши сотрудники чувствовали себя особенными за свой вклад, вы можете пригласить их принять участие в собрании высшего руководства. Это даст им представление о важности их работы и покажет им, где они могут быть, если они приложат все усилия в работе.

Рекомендуемая статья: Лучшие 102 цитаты сотрудников, чтобы отметить их усилия

В конце

Придумывать идеи признания или вознаграждения сотрудников — определенно непростая задача.Как менеджер по персоналу, вы должны позаботиться о различных аспектах, таких как персонализация, бюджет и т. Д.

Однако, несмотря ни на что, вы всегда должны регулярно ценить своих сотрудников. И этот список был моим способом помочь вам оценить и наградить вашего сотрудника наилучшим образом.

Какие идеи поощрений и признаний, по вашему мнению, являются лучшими? Дайте нам знать в комментариях ниже.

Работа SEO-аналитиком и контент-маркетологом в Vantage Circle, Angshuman всегда остается любопытным и увлеченным изучением нового.Есть вопросы? Напишите письмо по адресу [email protected]

Как сделать ваше рабочее место красивым

Люди должны чувствовать себя счастливыми, приходя в офис со дня их присоединения к организации. Верно, что первое впечатление важно. К сожалению, большинство компаний больше сосредотачиваются на том, как они могут получить больший доход, наняв человека, чем на том, как они могут включить другого члена команды в счастливую рабочую среду.Удовлетворение сотрудника — это последнее, что приходит им в голову, что нехорошо. Сотрудники — это самый важный ресурс, который может иметь компания, и вы должны относиться к ним таким же образом.

Представьте, насколько эффективными будут ваши сотрудники, когда они с радостью придут в офис. Они будут приходить в офис каждый день, если только у них не возникнет чрезвычайная ситуация. Поскольку им нравится работать в вашей организации, это проявляется в том, как они делают свою работу.

Вы можете добавить так много вещей к списку вещей, которые вы планируете реализовать, чтобы сделать ваше рабочее место восхитительным местом.Вот несколько идей, которые вы можете запланировать реализовать в своей организации.

1. Персонализированные приветственные пакеты

Один из лучших способов поприветствовать члена вашей команды — подарить ему приветственный пакет. Новые сотрудники должны чувствовать себя комфортно, приходя в офис. Вы можете добавить вещи, которые могут понадобиться им для выполнения работы, например ноутбук, мобильный телефон, футболку, чашку кофе или простое приветствие, подготовленное командой.

Приветственный пакет следует положить на стол в ожидании, когда сотрудник подойдет и откроет.В результате сотрудники чувствуют, что их ценят и приветствуют. Это должно задавать тон их пребыванию в должности.

2. Рукописные благодарственные записки

Успех вашей компании зависит от упорного труда и успеха ваших сотрудников. Конечно, обычный рабочий день довольно утомителен и заставляет вас много дел. Но вы или ваша команда не должны быть настолько связаны работой, чтобы у вас не было времени осознать то, чего ваш персонал может достичь. Всегда находите время, чтобы написать благодарственную записку, которую вы должны оставить за столом своих товарищей по команде или коллег, если они преуспели в чем-то в течение дня или недели.

Хотя это может показаться простым делом, у него есть огромная сила, чтобы мотивировать и подтолкнуть сотрудников работать еще лучше. Это может значительно помочь в преодолении препятствий и поможет повысить сплоченность команды.

3. Объявление посетителей офиса

Одна вещь, о которой многие компании забывают, — это то, как они относятся к посетителям, которые приходят к их сотрудникам. Целесообразно объявлять список людей, посещающих офис за неделю или месяц, с помощью офисной чат-группы или календаря посетителей Google.

Если у вас есть расписание посетителей, люди могут найти время, чтобы встретиться с ними после встречи или в коридоре. Это отличный способ наладить общение, а также дать посетителям почувствовать себя комфортно. Это также один из фантастических способов создать уникальную и привлекательную офисную культуру.

4. Отмечайте дни рождения

Дни рождения особенные, и это то, что нельзя пропустить. Всегда берите перерыв, чтобы отпраздновать дни рождения своих сверстников со всей командой и персоналом.Разрезать торт и украсить их рабочее место — это один из способов показать им, что вы им небезразличны. Вам нужно взять отпуск на работу, чтобы украсить офис вашего коллеги. Каждый раз при украшении используйте разные темы.

Один из лучших способов отпраздновать день рождения — это, конечно, сделать подарок. Человек, который сейчас празднует свой день рождения, должен купить подарок коллеге, чей день рождения не за горами. Таким образом, они получат подарок на день рождения, который заставит их почувствовать себя особенными, и они смогут купить его, чтобы коллега узнал о них немного больше.

5. Разместите гонг победы

Каждый день сотрудник делает что-то важное, что помогает вашей компании приблизиться к ежемесячным целям. Иметь возможность признать эти достижения — фантастическая вещь. Возможно, лучший способ помочь вашей команде выразить это — поставить гонг в офисе. Каждый раз, когда член вашей команды закрывает сделку или налаживает партнерство, он может ударить в гонг, чтобы отпраздновать. Это еще раз подтверждает для команды, что достижение одного человека является показателем командной победы.А кто не хочет капризов в офисе?

6. Создайте стену памяти

Стена памяти — это место, где вы можете разместить фотографии или скриншоты того, чего вы достигли в команде. По этой причине вы можете посвятить стену, возможно, в коридоре или фойе, и поощрить коллег использовать ее для демонстрации своих достижений. Людям нравится демонстрировать свои достижения, и это отличный способ отметить важных людей и события.

7. Отмечайте каждое особое событие

Если кто-то обручился, отметьте это событие, сделав что-нибудь другое, чтобы ваш коллега почувствовал себя счастливым и признанным.Если коллега в отпуске, постарайтесь украсить ее кабинку так, чтобы она чувствовала себя желанной, когда вернется из поездки. Она должна знать, как сильно по ней скучает команда, когда она отсутствует. Будьте изобретательны и сделайте сюрприз своим коллегам.

Вот несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ваше рабочее место было приятным. Счастливые сотрудники могут лучше работать вместе для достижения успеха в команде.

36 Удаленный тимбилдинг

Несомненно, удаленная работа будет становиться все популярнее и практичнее в ближайшие годы.Только за последние несколько лет удаленная работа выросла на 44 процента, а к 2027 году, по оценкам, больше людей во всем мире будут работать удаленно, чем нет.

Хотя удаленная работа имеет ряд положительных преимуществ как для компаний, так и для их сотрудников, она также создает ряд проблем. В одном исследовании сотрудники были опрошены о том, что они больше всего борются за удаленную работу, и главными проблемами были сотрудничество и общение (20 процентов) и одиночество (20 процентов).

Поскольку компании продолжают применять политику удаленной работы, очень важно, чтобы они также осознавали такие проблемы и продолжали развивать корпоративную культуру и отношения с сотрудниками.Вот 36 способов собрать вашу команду независимо от того, где находится их офис.

БЕСПЛАТНЫЙ НАБОР ИНСТРУМЕНТОВ: КАК УСПЕШНО ПРОВОДИТЬ УДАЛЕННЫХ СОТРУДНИКОВ. СКАЧАТЬ СЕЙЧАС.

Содержание

Знакомство с людьми в командах

Изображение предоставлено Shutterstock

Независимо от того, работает ли у вас несколько удаленных сотрудников или весь ваш персонал удален, для каждой компании важно поощрять межгрупповое сотрудничество и налаживание отношений.Однако, если люди не работают напрямую друг с другом, может быть сложно найти время для представления, не говоря уже о том, чтобы продолжать строить рабочие отношения. Вот несколько идей, как связать сотрудников из разных отделов.

Набор для чая и кофе Fika

Fika, шведский кофе-брейк, — не новая концепция. Перерывы Fika — это возможность познакомиться друг с другом за чашкой кофе или чая. Создание программы Fika побуждает людей из разных отделов общаться и узнавать друг друга за пределами регулярных встреч.Подобную программу можно легко реализовать для удаленных членов команды, и есть даже программы для автоматизации координации, такие как приложение Slack’s Donut.

Предложите темы для повествования

Нет лучшего способа познакомиться с членами команды, чем услышать их истории. Знают они об этом или нет, но у каждого есть множество историй, которыми можно поделиться — для этого может потребоваться небольшая подсказка. Чтобы идеи распространялись и все находились на одной странице, создайте список идей или выберите несколько из этого списка подсказок New York Times.Что касается работы, вам нужно, чтобы темы были легкими и увлекательными, чтобы людям было удобно делиться своими историями с коллегами. Вы можете назначить еженедельное или ежемесячное приглашение и запланировать видеовстречи с небольшими группами людей из разных отделов, чтобы делиться своими историями.

Объедините команды в отделах

Изображение предоставлено Shutterstock

У большинства людей есть определенное количество людей, с которыми они регулярно работают, с которыми они знакомятся на встречах по проекту или в режиме 1: 1.Довольно редко команды, которые не сотрудничают регулярно, чтобы найти время и познакомиться друг с другом. Вот несколько идей, как объединить людей в команды.

Организуйте клуб цифрового завтрака

Отличный способ начать рабочий день — организовать клуб для завтраков, где люди собираются вместе, чтобы позавтракать, чтобы легко поговорить и узнать друг друга. Это особенно интересно для удаленных команд, потому что всегда есть несколько человек, которые выкладываются на завтрак.Ограничьте эти групповые видеоконференции до десяти или менее человек из разных отделов, чтобы у всех была возможность поговорить.

Организуйте время для совместной работы

Если ваша команда глубоко погружена в проект и у вас действительно нет времени на разрыв для связи, вам не нужно планировать определенную тему или мероприятие. Совместная работа, будь то при личной встрече или в Интернете, — отличный способ для людей работать вместе в одно и то же время и вести обычные разговоры на лету, а не запланированные встречи.Проведите открытую видеовстречу, во время которой люди смогут войти в систему и поработать на досуге.

Для команд, работающих вместе, это отличный способ получить быстрые и откровенные ответы, а для отдельных сотрудников в группах совместная работа в Интернете наиболее точно имитирует совместную работу коллег в офисе. Разговоры будут происходить естественно, и отношения будут складываться органично.

Поощряйте беседы ледокола

Несомненно, может быть немного неловко узнать сразу несколько новых людей.Чтобы разговор продолжился, это может быть немного банально, но стоит придумать несколько ледокольных вопросов, на которые каждый должен ответить, например:

  • Две правды и ложь
  • Вы бы предпочли…
  • То или иное

Попробуйте занятия на крошечном столе

Поскольку у вас есть только ширина экрана, чтобы заниматься тимбилдингом, иногда требуется немного творчества. Придумайте несколько командных мероприятий, которые можно масштабировать до размеров экрана, например, костер на крошечном столе, где вы жарите зефир на костре и рассказываете истории.Проведите мозговой штурм со своей командой, и вы, вероятно, придете к ряду творческих идей о том, как сократить командные действия до размеров удаленного экрана.

Угадай личные забавные факты

Независимо от того, насколько хорошо вы знаете своих коллег, они всегда найдут несколько забавных фактов, которые они хранят в своем заднем кармане. Пусть ваши команды поделятся своими умениями, интересами или опытом с кем-нибудь из вашей HR-команды. Затем предложите своей команде угадать, кто из них соответствует каждому факту.Вы даже можете устроить соревнование, чтобы увидеть, кто может угадать наиболее верное, или можете превратить их в рассказы историй, чтобы сотрудники могли расширить свой факт.

Поделиться картинками

Картинки действительно стоят тысячи слов, и есть несколько разных направлений, которыми вы можете пойти с обменом фотографиями. Вы можете побуждать людей делиться фотографиями из своих любимых воспоминаний, путешествий, ближайших друзей, любимых, домашних животных или удаленного офиса.

Создание цифровой карты

Существует ряд приложений для цифровых карт, с помощью которых вы можете ставить булавки в разные места на земле.Если у вас в основном удаленная команда, вы можете создать карту, где все живут. Если большая часть вашей команды происходит из одного города, создайте карту мест рождения, любимых мест для посещения или мест, где люди хотят путешествовать. Это может быть отличным способом визуального представления глобального распространения вашей команды.

Обнимитесь и узнайте отдаленные жизни друг друга

Изображение предоставлено Shutterstock

Хотя удаленная работа имеет множество преимуществ, она также сопряжена со своими уникальными проблемами.Важно учитывать нюансы, связанные с удаленной работой, и вот несколько советов, как это сделать.

Семья / друг / сосед по комнате AMA

Поскольку вы не в офисе, вы не сможете увидеть фотографии своих коллег за столом или встретить самых близких им людей, как с коллегами по офису. Если члены вашей команды и их близкие готовы, попросите провести AMA (спросите меня что угодно) или Q&A, где вы сможете задать членам их семьи, друзьям или соседям по комнате вопросы о них самих и их отношениях с вашим коллегой.

Детские кроватки принимающей компании

Вы знаете классическое телешоу MTV Cribs? Ваша команда может весело провести время, проведя мини-версию этого шоу, проведя экскурсию по отдельным квартирам и домам. Возможно, вы даже можете попросить ведущего рассказать о туре. Предупредите свою команду за несколько дней, чтобы у них было время навести порядок и подготовиться к дебюту.

Сделать обмен подарков

Тот факт, что вы все в сети, не означает, что вы не можете участвовать в обмене подарками.В условиях бурно развивающейся индустрии электронной коммерции вы можете покупать практически все в Интернете. Кроме того, существуют такие приложения, как Elfster, которые могут анонимно координировать обмен подарками, а люди могут создавать списки желаний, что упрощает процесс.

Узнаем что-то новое вместе

Изображение предоставлено Shutterstock

Удаленное командообразование не обязательно должно быть только развлечением и игрой. Они также могут дать людям возможность сблизиться, изучая новую тему. Вот несколько примеров того, как удаленные команды могут вместе развивать свои навыки в Интернете.

Продвигать онлайн-обучение

Есть ряд доступных образовательных ресурсов, на которые могут подписаться команды, например, рассказывание историй, написание текста, кодирование и многое другое. Курсы могут быть связаны с работой или нет, но они дают возможность людям учиться вместе и делиться своими новыми навыками с командой. Если ваша компания предлагает стипендию на образование, это может быть стимулом к ​​посещению курса, не оплачивая расходы.

Кроме того, соискатели высоко ценят возможности развития сотрудников, и они могут выделить вашу компанию в качестве предпочтительного работодателя.

Проведите удаленный обед и изучите

Каждый в вашей команде обладает уникальным набором навыков, поэтому посмотрите, где вы можете использовать эти знания и готов ли кто-нибудь поделиться своими навыками с товарищами по команде. Это может быть что угодно: от дизайнерской программы до того, как приготовить еду. Все, чему можно научить с помощью онлайн-лекции или совместного использования экрана, — это честная игра.

Модерировать командный чат

Конечно, вы знаете, что отдел продаж продает ваши продукты и услуги, но в чем разница между менеджером по работе с клиентами и менеджером по работе с клиентами? Ваша команда разработчиков хвастается новым проектом, который они собираются развернуть, но кто над чем работает? Когда вы занимаетесь своей собственной работой, может быть непросто узнать, какой вклад вносят другие в успех вашей компании.Организуйте чат, в котором определенная команда точно расскажет, чем они занимаются и как меняется работа каждого человека.

Назначьте виртуального гида

Если ваша команда живет в нескольких городах или даже районах, спросите, готовы ли люди выступить в качестве виртуального гида, чтобы продемонстрировать интересные местные места рядом с ними. Это может быть интересным способом для команд узнать повседневную жизнь своих удаленных коллег и увидеть новое место через призму местного. Если у вас есть заядлые путешественники, это занятие будет особенно популярным.

Облигация над долей участия

Изображение предоставлено Shutterstock

Неважно, насколько мала или велика ваша команда, у всех команд и отделов обязательно должны быть общие интересы. Примите участие в опросе, чтобы узнать, в чем заключаются пристрастия людей, и побудите людей к общению. Вот несколько примеров того, как вы можете поддержать уникальные интересы своей команды.

Создание нишевых чат-групп

Если у вас есть Slack или какое-либо программное обеспечение для группового чата компании, поощряйте команды начинать разговоры, не связанные с работой.Сотрудники естественным образом тянутся к людям с общими интересами, поэтому групповой чат — отличный способ для удаленных сотрудников объединить свои личные увлечения. Будь то общая любовь к домашним животным, музыке, знаменитостям, путешествиям и т. Д., Такие разговоры помогают поддерживать взаимодействие и взаимодействие команд.

Смотреть 30-минутные шоу

До появления платформ потоковой передачи по запросу коллеги могли вспоминать свои любимые передачи после их показа по телевизору. В настоящее время команды могут смотреть практически что угодно из любого места в любое время.Существуют даже такие приложения, как Netflix Party и Kast, поэтому люди со всего мира могут одновременно смотреть свои любимые шоу и общаться через платформу на протяжении всего шоу. Сделайте перерыв на обед, чтобы посмотреть любимое шоу с товарищами по команде, чтобы все были в курсе последних выпусков.

Составьте список желаний

Попросите вашу команду составить коллективный или индивидуальный список дел, которые вы хотите сделать, и призовите людей отмечать пункты. Это может быть отличным способом для команд повысить ответственность друг друга в достижении личных целей.Не только это, но и команды будут гораздо более гибкими и приспособленными к члену команды, которому нужен гибкий график для выполнения некоторых задач из своего списка.

Создание совместного плейлиста

Независимо от вашей работы, вы, вероятно, будете слушать музыку в какой-то момент в течение дня. Даже ваши любимые мелодии могут со временем устареть, поэтому попросите свою команду собраться вместе и создать совместный плейлист. Ваши команды будут стремиться поделиться своей любимой музыкой и познакомиться с новыми артистами.Вы можете создать еженедельную тему с новым плейлистом или создать текущий список любимых джемов вашей компании.

Влияние с удаленными группами ресурсов сотрудников

Если у вас их еще нет, подумайте об инвестировании в группы ресурсов сотрудников (или ERG). Короче говоря, ERG обычно возглавляют люди, которые заинтересованы в предоставлении конкретной поддержки или ресурсов вашей команде. Примеры общих ERG включают разнообразие и инклюзивность, обучение и развитие, юбилей, день рождения, новый найм и благополучие.Примите участие в опросе, чтобы узнать, заинтересован ли кто-либо из ваших удаленных сотрудников в создании или присоединении к ERG, и предоставьте им поддержку, которая им необходима, чтобы стать успешным ресурсом.

Путешествуйте по миру

В то время как команды могут знать, когда удаленный сотрудник отправляется в приключение, членам компании может быть сложно узнать, когда удаленный сотрудник ушел. Поощряйте членов команды делиться своими приключениями в вашей внутренней электронной почте, настройте чат, связанный с поездками, или создайте общий документ, чтобы люди могли публиковать свои советы и воспоминания о поездках, чтобы команда могла читать на досуге.Это побудит других отправиться в отпуск и искать новые места для посещения с некоторыми советами из надежных источников.


Сделайте свою команду конкурентоспособной

Изображение предоставлено Shutterstock

В каждом человеке есть определенный уровень конкурентоспособности, особенно если ваша команда в значительной степени ориентирована на продажи. Подчеркните стремление удаленной команды к победе с помощью некоторых из этих забавных идей для дружеского соревнования.

Проведите охоту за мусором

Существует несколько различных способов создания удаленных командных поисков мусора.Вы можете составить список общих предметов домашнего обихода и попросить небольшие группы людей поработать вместе, чтобы найти как можно больше предметов в списке за определенное время.

Вы также можете создать гораздо более традиционный (и сложный) поиск мусора, когда вы оставляете чаевые разным сотрудникам. Подсказки могут быть конкретными для сотрудников, например: «Следующий совет вы получите от коллеги, родившегося в X» или «Найдите следующий совет с сотрудником, выигравшим X-конкурс».

Играть в онлайн игры

Если у вас нет времени или ресурсов, чтобы создавать свои собственные уникальные задачи, есть много ресурсов с низким подъемом, чтобы составить конкуренцию онлайн.Найдите онлайн-игру, например «Слова с друзьями» или «CandyCrush», в которой сотрудникам просто требуется иметь смартфон или планшет и регистрироваться.

Найдите ведущего игрового шоу

Другой вариант — назначить одного человека организатором игрового шоу, а все остальные удаленные члены команды присоединятся к нему через конференц-связь. Вы можете делать традиционные игровые шоу, такие как Jeopardy или Wheel of Fortune, что потребует немного больше усилий, или вы можете сделать что-то простое, например, Charades или Pictionary.

Поделитесь виртуальной едой

Поскольку все работают из дома, многие, вероятно, будут делать перерывы в течение дня, чтобы приготовить еду. Поощряйте команды готовить вместе или делитесь рецептами, чтобы приготовление еды было интересным.

Добавьте элемент конкуренции, поощряя сотрудников включать определенные ингредиенты в свои блюда, как в случае Chopped. Побеждает тот, кто творчески использует ингредиенты. Кроме того, если один из участников является шеф-поваром, возможно, они могли бы провести кулинарное шоу за обедом, чтобы научить группу людей готовить что-то новое.

Предложите видеозадания

Есть около миллиона различных направлений, в которых вы можете пойти с видео-задачами. От воссоздания музыкального видео до соревнований — ваша команда может получить массу удовольствия, проявив творческий подход с идеями видео-челленджей.

Создать фотоконкурс

Если ваша команда не слишком увлечена видео-задачами, возможно, фото-вызов — их сильная сторона. Посмотрите, кто может сделать самую красивую фотографию заката, или попросите сотрудников найти самый уникальный объект в своем доме.Идеи безграничны даже в рамках удаленной работы.

Ставьте коллективные цели

Решите некоторые проблемы, связанные с удаленной работой, установив коллективные цели удаленной команды. Это может быть что угодно: от ежедневных часовых тренировок до выхода всей команды из системы к 17:00.

Проведите онлайн-хакатон

Попробуйте организовать виртуальный внутренний хакатон, чтобы объединить команды и стимулировать инновации и творчество.Это отличный способ решить сложные проблемы и объединить команды из разных отделов для мозгового штурма идей новых продуктов.

Войдите в викторину

Проверьте знания своей команды по определенному предмету, создав чашу викторины или присоединившись к уже созданной онлайн-викторине. Вашим сотрудникам понравится продемонстрировать свое глубокое знание темы и, возможно, они даже узнают что-то новое.

Общая информация о хосте

Выберите тему и проведите викторину с вопросами о любимом коллективе телешоу или группе.Попросите людей, которые являются самопровозглашенными экспертами в этой теме, составить пустяковые вопросы и организовать мероприятие в онлайн-чате.

Общайтесь ради благотворительности

Изображение предоставлено Shutterstock

Еще один отличный способ для команд наладить связь и внести свой вклад в свое сообщество — это проекты обслуживания. Если у вас есть ресурсная группа сотрудников, специализирующаяся на волонтерской деятельности, начните сотрудничать с ними и посмотрите, имеют ли они уже связи с местными организациями. Вот несколько идей для удаленного тимбилдинга с помощью благотворительности.

Волонтер проекта

Вам не нужно быть физически вместе, чтобы стать волонтером в каком-либо проекте. Выберите организацию, которая нуждается в помощи в чем-то, в чем умеет ваша команда. Возможно, если вы техническая компания, предложите помощь разработчикам в улучшении некоммерческого веб-сайта или окажите маркетинговую помощь группе, которая проводит предстоящее мероприятие. Многие ваши ресурсы не менее полезны, если они исходят от удаленных сотрудников.

Сбор средств для местной некоммерческой организации

Существует ряд платформ, помогающих командам продвигать и достигать целей по сбору средств.Выберите организацию и поощряйте свою команду жертвовать все, что в их силах, для достижения коллективной цели. Вы даже можете стимулировать стимулы, предлагая корпоративную программу соответствия.

Пожертвовать предметы нуждающейся организации

Организации, просящие пожертвования, часто выходят на праздники, но это всегда хорошее время, чтобы собрать удаленную команду, чтобы пожертвовать еду и товары организациям как в их местных сообществах, так и по всему миру. Обратитесь к местным продовольственным кладовым, больницам и некоммерческим организациям, чтобы узнать, есть ли какие-либо материальные объекты, в которых они нуждаются.

Написать письма членам сообщества

Независимо от того, где находятся члены вашей команды, вы можете собрать группу людей, чтобы они писали и отправляли письма организациям, которые распространяют контент среди людей, которым нужны добрые слова. Например, «Письма незнакомцам», «Письма любви» и «Письма в войска».

Это лишь небольшая часть идей, которые ваша команда может использовать для создания культуры удаленной команды и вовлеченности сотрудников.Протестируйте некоторые из этих идей со своей командой и посмотрите, какие другие идеи придут вам в голову, которые будут наиболее тесно связаны с интересами и навыками вашей команды.

БЕСПЛАТНЫЙ НАБОР ИНСТРУМЕНТОВ: КАК УСПЕШНО ПРОВОДИТЬ УДАЛЕННЫХ СОТРУДНИКОВ.

Related Post

2021 © Все права защищены.