Офисный дизайн: Тренды офисного дизайна 2021 | ДЭФО

Дизайн
alexxlab

Содержание

Тренды офисного дизайна 2021 | ДЭФО

Новая жизнь open space

Офисные тенденции 2021 года продолжатся поощрением командной работы и активных взаимодействий. Совместная работа над общей целью приводит к снижению уровня стресса и повышению производительности. При этом 70% людей считают, что открытый дизайн офиса повышает их продуктивность.

До того, как мир узнал о коронавирусе, концепция открытого офиса была безусловным трендом. Как ни парадоксально, офисы open space могут стать лучшим решением даже в условиях пандемии! В новом году трансформация офисов открытого типа принесет им новую волну популярности.

Плюсы открытой планировки для здоровья:

  • в открытых офисах больше окон и естественного света; это укрепляет иммунитет за счет ежедневной дозы витамина D.
  • просторное пространство позволяет поддерживать дистанцию между рабочими местами.
  • открытый формат офиса дает больше свободы для перепланировки.

Скопление людей в одном месте не является проблемой, если правильно подходить к зонированию офиса. В новом году приготовьтесь увидеть возвращение новой и улучшенной рабочей кабины, мобильных экранов и перегородок.

Лофт VS экостиль

Если вы определились с открытой планировкой, самое время выбрать интерьерный стиль. В новом году лидируют два противоположных направления — городской лофт и близкий к природе экостиль.

Современный промышленный дизайн больше не должен быть суровым и жестким. Оставаясь верным своим выразительным чертам — открытым трубам, кирпичным стенам, сочетанию дерева и металла — офис в стиле лофт становится более привлекательным и светлым. 

Коллекция Loft сочетает черты двух популярных стилей

Вторая тенденция года — натуральные материалы и природные мотивы в интерьере. При этом влияние экостиля выходят за рамки искусственных растений в горшках.

Вертикальное озеленение, украшения из мха и фитомодули для интерьера — еще один устойчивый тренд, который не только украшает интерьер, но и улучшает его микроклимат.

В 2021 году свою актуальность не потеряет офисный стиль минимализм. Только функциональная мебель, ни одного лишнего элемента — минимализм максимально сочетается с принципами офисной эргономики.

Серия мебели Cubo на изящных металлических опорах 

Эргономика 2021

В 2020 году многие компании перевели сотрудников на удаленный рабочий режим. Возвращение обратно в офис может стать непростым моментом для многих людей, привыкших к удобству собственных квартир. Поэтому создание домашней атмосферы в офисе

станет еще одним безусловные трендом предстоящего года. Эргономика рабочего места будет направлена ​​на продуктивность и, как следствие, на развитие всей компании.

Серия модулей Wilson для создания функциональных релакс-зон

Тренд на домашний уют на работе возник еще до пандемии и нашел отражение в создании лаунж-зон для кофебрейков с журнальными столиками, модульной мебелью и диванами.

С учетом требований к социальной дистанции это может выглядеть немного иначе в 2021 году: на первый план выйдут диваны с высокими спинками и перегородками, а также переговорные кабины, как в серии Universal. Такие одноместные диваны дают сотрудникам возможность расслабиться: надеть наушники, пообедать и “отключиться” на несколько минут. Это дает возможность привнести в интерьер главные достоинства хоум-офиса!

Философия контрастов: “совмещенный” дизайн

В интерьерах офисов все чаще будет встречаться соединение нескольких стилей и объединение разных функциональных зон. Неформальные зоны общения будут соседствовать с обычными рабочими местами. Ключевое значение будет играть мебель, а также элементы декора, интегрирующие фирменный стиль в дизайн.

Мягкая мебель Port для создания креативных пространств

До вспышки covid-19 все большее число работодателей приходили к созданию офисных лаунж-зон с автоматами для пинбола, аэрохоккеем и бильярдными столами. Однако в период пандемии происходит трансформация столь полезных идей. Так, в зоны отдыха могут быть временно преобразованы офисные кафе и конференц-залы, чтобы человеческие потоки могли в меньшей степени пересекаться.

Столы Loft для обустройства переговорных и конференц-зон

Гибкое рабочее пространство

Идеально сочетаясь с концепцией открытого пространства, гибкий офис остается главным офисным трендом 2021 года! Почему?

  • Динамичные пространства позволяют работникам свободно перемещаться по офису в зависимости от актуальных задач.
  • Гибкий дизайн интерьера оптимален для создания офисов в стиле Agile.
  • Рабочие зоны располагаются по всему офису: зона мозгового штурма, зона совместной работы, “тихая” зона, зона встреч и др.

К мобильной мебели относятся традиционные офисные кресла, мебель для тренинг-центров на роликовых опорах, зонирующие экраны и перегородки. Эти мебельные решения крайне удобны, если вы хотите:

  • быстро создать зону для командной работы,
  • организовать тихое рабочее место без посторонних шумов,
  • создать безопасную социальную дистанцию,
  • внести в офисный дизайн свежую волну.

Серия мобильных перегородок Space System на роликовых опорах

Если вам нужен современный и функциональный офис, специалисты ДЭФО помогут вашему бизнесу преуспеть в 2021 году! Для визуализации вашего будущего офиса закажите бесплатный дизайн-проект.

Офисный интерьер

Современный человек проводит на работе большую часть своего времени, поэтому очень важно, чтобы он чувствовал себя там комфортно. Ощущение это зависит как от коллектива, окружающего его на рабочем месте, так и от интерьера того помещения, где это рабочее место находится.


Еще живы в памяти деловые учреждения недавних времен. Вспомните суровый вид выкрашенных в непонятный цвет панелей, черных дермантиновых кресел, стоящих в приемной, фундаментальных несгораемых шкафов. Казалось, делалось все, чтобы максимально отгородиться от приходящих сюда людей.

Лицо сегодняшнего офиса выглядит иначе. Изменившееся время стало диктовать новый стиль работы, а это, в свою очередь, повлияло и на облик служебных помещений.



Совет руководителя студии

Создайте интерьер своей мечты с дизайнерами нашей студии

Каждый наш проект отражает потребности, вкус и образ жизни нашего клиента

Рассчитать стоимость

Некоторое время назад на российский рынок хлынула волна импортных отделочных материалов. И пусть не все из них, особенно поначалу, оказались высокого качества, наш потребитель, не избалованный изысками современного дизайна и уже много лет, пытающийся работать с тем, что ему предоставляла отечественная отделочная индустрия, — оказался и этому несказанно рад. И тут в воздухе повисло магическое слово «евроремонт».

Что это означало для деловых учреждений? Они тоже стали «евроремонтироваться». На смену советской конторе пришел строгий, подтянутый, с налетом западной деловитости российский офис. Выглядел он примерно так: белые, с серебристым отливом моющиеся обои (иногда в комбинации с наборными пластиковыми панелями того же цвета), серое ковровое покрытие, черная пластиковая офисная мебель, черные или белые галогеновые светильники и светлые вертикальны жалюзи на окнах. В зависимости от достатка фирмы могли появиться пара пальм по углам, подвесные потолки со встроенными светильниками и черный кожаный диван в приемной.


Далее тот же ряд отдельных закрытых кабинетов, тот же узкий коридор, но стены его уже мягко отсвечивают сиянием галогеновых ламп, звук шагов гасится ковровым покрытием, кресла по углам (для ожидания очереди). Все вокруг чинно, солидно, холодно-приветливо.

И вдруг среди этого чопорного однообразия появляются офисы, совершенно непохожие на своих деловых собратьев. Пропадает скучная однозначность цветового решения, разбираются стенные перегородки, уходит мелкое членение на отдельные кабинеты. Взору открывается свободное, хорошо освещенное пространство, разделенное на рабочие зоны различными уровнями пола и потолка, сменой цветового решения стен, невысокими перегородками различных конфигураций и оттенков. Для этих целей хорошо подходит декоративная цветная штукатурка, пористая отделка, стеклообои, натяжные и профильные потолки или просто качественная покраска.


Представьте, например, что, зайдя в помещение, вы оказываетесь в небольшом холле, из которого, спустившись на пару ступенек, попадаете в просторный рабочий зал, откуда можно подняться на антресольный этаж конференц-зала или невысокую площадку комнаты отдыха, отгороженную полупрозрачной перегородкой. Цвета при таком решении интерьера должны быть подобраны строго в соответствии с законами цветоделения и без консультации специалиста здесь не обойтись.

Разумеется, подобное деление пространство не заставляет полностью отказаться от закрытых помещений там, где они необходимы. К примеру, комнаты бухгалтерии или зал для закрытых переговоров придется полностью отделить. Но это уже зависит от рабочего процесса, происходящего в фирме и проектируется с учетом специфики ее работы.

.

Помещения и выстраивающие их элементы не обязательно должны быть строгой геометрической формы. В последнее время большое внимание уделяется антропософскому направлению в культуре, что находит отражение в архитектуре и строительстве. Основная идея этого направления — максимальное приближение человека к природе, имитация ее форм и использование природных материалов. Отсюда и мода на экологически чистые строительные материалы и особая любовь к дереву. В интерьерах все больше появляется деревянной мебели, в том числе и офисной. Если раньше в моде был сборный пластик, то сейчас предпочтение отдается продукции из натуральных дорогих сортов дерева.

Использование антропософского подхода применительно к интерьерам позволяет находить довольно интересные решения. Сейчас на Западе все чаще пользуются этим приемом. Это относится как к планировке зданий, так и к организации их внутреннего пространства. Здание может быть построено в виде пчелиных сот или раковины улитки. Внутри офис выглядит вполне привычно, но некоторые помещения выполнены так, что имитируют какой-нибудь уголок природы, например, сад камней или водопады.


Разработка сложного пространства, соответствующего конкретному типу организации рабочего процесса, — дело непростое. Если вы действительно хотите получить оригинальный, удобный, современный офис — обращайтесь к специалистам по дизайну интерьеров.

Большое влияние на индивидуальность интерьера оказывают специально подобранные или сделанные на заказ художественные произведения. Это могут быть как живопись и графика, так и художественная мозаика, керамика или скульптура, которые помогут расставить акценты в интерьере, сделают его законченным. Если вы обратитесь к профессионалам, они выполнят все так, чтобы художественные произведения гармонично вписались в интерьер, не потерялись, но и не доминировали над ним.

Современный офисный дизайн

ЗАЯВКА НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ СТОИМОСТИ УСЛУГ

Современный офисный дизайн

 

Перейти в «Дизайн офисов»

Как архитектурный облик российской столицы, так и интерьеры отечественных компаний с каждым годам по глубине проработке, своему содержанию и эстетике приближаются к лучшим мировым образцам. В современном офисном дизайне интерьера все больше наблюдается уход от исторических, вычурных стилей и приближение к функциональным, конструктивистским, высокотехнологичным решениям.

 

При этом такие стили как конструктивизм, хай-тек сами не остаются на месте, а совершенствуются, как в плане экологичности, тактильного и шумового комфорта, применении «человеколюбивых» световых и пространственных решений.

 

Офис — это место, где большую часть времени проводят сотрудники фирмы, место, которое создает первое визуальное впечатление о компании у клиентов и партнеров. Создание правильного архитектурного пространства офиса — современный офисный дизайн — задача важная и многогранная. Дизайн интерьера офиса обязательно должен стать логичной визитной карточкой компании. Поэтому в первую очередь определяется стилистическое направление интерьера. Интерьер офиса современной информационной или креативной компании вполне может быть выдержан в стиле модерн или хай-тек, уместен в таких офисах и функционализм. Офисы банков обычно выдержаны в классическом стиле. Однако не обязательно придерживаться какого-то отдельного стилистического направления. Профессиональный дизайнер найдет оптимальное стилевое сочетание для конкретного помещения офиса.

 

  • Современные стили офисного интерьера (хай-тек, минимализм, конструктивизм и др.) являются оптимальным направлением для оформления офиса молодой независимой компании, руководство которой приветствует нестандартный дизайн, новые технологии и дерзкие решения. Современный офисный стиль сегодня наиболее распространен, так как не только полностью отражает модные интерьерные тенденции, но и отличается относительно невысокими ценами. Офисная мебель в минималистском стиле — комфортна, практична и универсальна. В ней отсутствуют декоративные «излишества», присущие классике, а основным материалом выступает стекло, пластик и хромированные детали. Современный офисный дизайн интерьера допускает оформление в космическом, футуристическом и любом другом направлении, а в роли визуального акцента как правило выступают инсталляции в стиле поп-арт.

 

Приступая к созданию современного офисного дизайна интерьера, необходимо учитывать то, что традиционно офис делится на три зоны: рабочая, представительская и рекреационная. Интерьеры рабочей зоны должны стимулировать сотрудников или, по крайней мере, положительно влиять на их работоспособность. Рекреационная зона, или зона отдыха, в офисе должна создавать атмосферу расслабления. Представительская зона в офисе — это действительно лицо компании. При этом дизайн офиса должен быть продуман таким образом, чтобы все три зоны отражали единую целевую концепцию.

 

Стремительно совершенствуются инженерные системы офисных зданий. Скорость изменений такова, что даже новые здания класса «А» через 5-7 лет приходится переквалифицировать в более низкий класс «Б», так как за это время требования к инженерным системам уходят далеко вперед.

 

В целом все совершенствования нацелены на создание более комфортной среды для работы – а это основополагающий принцип современного дизайна интерьера офиса. Представленный дизайн-проект интерьера полностью отражает выявленную тенденцию.

 

  • В современном понимании дизайн интерьера обеспечивает реализацию очень большого количества функций. Это и рекламная составляющая, формирующая бренд; это и эффективная коммуникационная среда, способствующая творчеству; это и комфорт, обеспечивающий работоспособность человека. Люди, работающие в удобной обстановке, дают лучшие результаты. Будущее за экологически безопасными и энергоэффективными технологиями, в том числе в сфере планировки и дизайна интерьеров офисов.

 

В архитектурном и интерьерном проектировании важным представляется все: историческое значение места, транспортная сеть, соседнее окружение, общестилевые характеристики и предпочтения города и квартала, класса объекта; целевые отрасли бизнеса арендаторов; знание форматов делового взаимодействия, создания деловой коммуникационной среды; выявление элементы престижности и статусности в интерьере; плюс, разумеется, элементы исключительности – позиционирования.

 

Сейчас из-за глобализации все страны двигаются примерно в одном направлении – все придерживаются установленной западной модели современного дизайна интерьера офиса. Но при этом необходимо осознавать и подчеркивать наши национальные различия. Считается, что уникальность компании и шире, страны – в чем бы она не выражалась, в последующие периоды глобализации – когда все одинаковы, постепенно будет становится ключевым конкурентным преимуществом.

 

В целом, современные офисные интерьеры, становятся более эргономичными, комфортными, стильными и команднообразующими.

 

Разрабатывая дизайн-проект офиса международной компании, мы смотрим более широко на проблему обустройства офисного пространства, собираем воедино самую актуальную информацию: последние технологические разработки, новые дизайнерские решения, практические советы.

 

  • Современные технологии позволяют офису избавиться от архитектурной оболочки, видоизменяют современный дизайн интерьера офиса. Уже никого не удивляют люди с ноутбуком в парке, поезде, номере отеля или ресторане. Границы между домом, гостиницей и офисом размываются, и вполне естественным образом офис начинает приобретать черты домашнего интерьера. Офисные планировки, мебель, аксессуары и освещение становятся менее «корпоративными». Мебель, которая сегодня ставится в офисы, очень похожа на гостиничную мебель и даже на домашнюю. Это же касается и освещения. В результате люди чувствуют себя на работе почти так же комфортно, как дома. Уделяется внимание даже небольшим предметам мебели – например, столикам для чаепития. И еще одна современная модная тенденция – переговорные комнаты все больше напоминают лобби отелей.

 

Сейчас из-за глобализации все страны двигаются примерно в одном направлении – все придерживаются установленной западной модели. Но при этом необходимо осознавать и подчеркивать наши национальные различия. Считается, что уникальность компании и шире, страны – в чем бы она не выражалась, в последующие периоды глобализации – когда все одинаковы, постепенно будет становиться ключевым конкурентным преимуществом.

 

В целом, современный офисный дизайн интерьера, становится более эргономичными, комфортными, стильными и команднообразующими.

Офисный дизайн – Salon 0,618

Сегодня практически невозможно встретить руководителя компании, который бы не понимал, как много значит дизайн интерьера офисов для успешного ее развития. Эксклюзивный дизайн интерьеров является реальным подспорьем не только в плане создания имиджа компании, но и в плане успешного продвижения ее товаров и услуг на современном на рынке.

Тщательно продуманный дизайн интерьера современных офисов позволяет четко распланировать имеющееся офисное пространство, найти приемлемый компромисс между его эстетической и функциональной сторонами. Дизайн интерьера офисов способствует лучшему выражению философии компании, рассказывает о направлении ее деятельности и является еще одним средством отличной рекламы производимой ею продукции. Если дизайн интерьера для офисов разрабатывал профессиональный дизайнер интерьера, то руководители компаний могут быть уверены, что с самого первого появления в их стенах потенциальные покупатели должным образом оценят надежность компании, а сотрудники будут работать с полной отдачей, видя заботу о них со стороны руководства.

Современный дизайн офисов невозможен без создания на первоначальном этапе рабочего дизайн проекта.
Именно тогда уже специалисты продумывают наличие тех или иных зон в офисе и их структуру. Очень серьезно подходят к освещению не только общему, но и каждого рабочего места. Профессионалы, разрабатывая <b>дизайн проект офиса, уделяют огромное внимание его цветовой гамме. Поверьте, это особенно важно в унылом однообразии современных городов, когда за окном мало ярких красок, а люди устают от окружающей их серости. К счастью, сегодня современный дизайн городских офисов предполагает использование в их интерьерах ярких и сочных красок Мало кого можно удивить сочетанием красного и белого, синего и оранжевого, желтого и синего.

Дизайн проект офиса должен учитывать все пожелания заказчиков, касающиеся обустройства рабочих мест, зон отдыха, комнат для ведения переговоров, кабинета руководителя.

Офисный дизайн

Коммерческий дизайн или ремонт коммерческих помещений, который считается нежилым или офисным видом дизайна, — определенно сложный и трудоемкий процесс. Он включает в себя многочисленные сложные задачи с точки зрения ремонтных и строительных работ, выполняемых в различных коммерческих помещениях. Дизайн интерьера офиса делится на различные классы и имеет различные типы.

 Основная причина этого заключается в том, что офисный или коммерческого дизайн включает в себя необходимость придерживаться многочисленных положений, связанных с проектировкой общественных заведений, в том числе ресторанов, гостиниц и аналогичных видов зданий или помещений. Иными словами, проектирование коммерческих заведений предполагает дизайн различных частей внутри какого-то конкретного вида помещений, участвующих в обслуживании или выполнении определенных бизнес-задач или целей.  Именно поэтому мы обычно уделяем огромное внимание деталям коммерческого помещения. По сути, этот вид дизайна, выполняемый командой дизайнеров интерьера, включает в себя много сложных задач по сравнению со скромным декорированием уже существующих или открытых помещений.  Дизайн офиса важен для наших работников так же, как и для самих клиентов. Прекрасно обустроенный офис демонстрирует профессионализм и креативность корпорации, что способствует достижению бизнес-целей. Люди, которые думают, что дизайн офиса — это просто столы и стулья, должны перевернуть свое сознание и следовать примеру успешных компаний.  Это, несомненно, дорого стоит, однако мебель — это неотъемлемая часть офиса, и именно она помогает создать атмосферу. Хорошая новость в том, что существует множество вариантов дизайна просторного офиса, из которых вы можете выбрать. Наша компания поможет использовать пространство так, что оно будет приятным для работников, и в то же время не будет слишком праздничным, что может навредить успешному выполнению работ. Элегантность в этом деле чрезвычайно важна.  Взгляните еще раз на помещение, в котором вы работаете. Не пора ли изменить дизайн офиса? У вас могут возникать какие-то технические перебои с электричеством. У нас есть несколько советов для вас, чтобы сделать помещение не только функциональным и рабочим, но и стильным. Детали могут варьироваться в зависимости от типа помещения, будь оно коммерческое или офисное, однако следующая информация содержит полезные и важные руководящие принципы, из которых каждый может извлечь выгоду.


На правах рекламы

Каким должен быть офисный интерьер — Studio Home

Реалии современной жизни таковы, что многие люди проводят в офисе большую часть своего времени. Чтобы работа была эффективной, сотрудники бодрыми, а компания успешной, необходимо, в частности, позаботиться о правильном оформлении офисного пространства. Создание общественного интерьера − настоящее искусство, ведь реализованные решения должны учитывать интересы огромного количества людей. Как сделать так, чтобы и сотрудникам, и клиентам, и руководству было удобно и комфортно работать и взаимодействовать? Обратиться в студию дизайна интерьера с безупречной репутацией.

Оформление офиса: основополагающие принципы

Использованные на практике дизайнерские решения должны в полной мере отражать и подчёркивать стиль организации, её миссию и ценности, бизнес-философию. Это особенно важно в том случае, если ваша компания проводит переговоры или приём партнёров на своей территории. Услуги дизайна интерьера от профессионалов − гарантия того, что окружающая обстановка будет способствовать успешному заключению сделок, а не играть против вас.

Кроме того, оформление офиса, сочетающее в себе высокий уровень функциональности и эстетичность, способствует повышению работоспособности сотрудников, их удержанию и привлечению новых игроков в вашу команду. Согласитесь, трудиться в красивом месте гораздо приятнее, чем в офисе-коробке.

Зонирование рабочего пространства

Действительно хорошее офисное помещение − это территория, которая вдохновляет специалистов, способствует генерированию идей и их успешному воплощению. Достичь такого эффекта можно, если тщательно продумать зонирование офиса, а для этого нужно заказать дизайн интерьера в профильной студии. В этом случае будут учтены все детали − от площади помещения до личных предпочтений персонала.

Традиционно офис делится на такие зоны:

  • Рабочая. Представлена кабинетами руководящего состава и рабочими местами рядовых сотрудников. Здесь нужно создать располагающую к продуктивной деятельности обстановку, обеспечить хорошее освещение, использовать удобную мебель.
  • Переговорная. Это может быть небольшая комната или просторный конференц-зал. Главное, чтобы тут размещалось достаточно большое число людей, была хорошая звукоизоляция и возможность установки мультимедиа.
  • Зона отдыха. Здесь уместным будет использование пастельных тонов в интерьере. Яркими акцентами станут живые растения. Также желательно предусмотреть установку динамиков, из которых будет литься приятная расслабляющая музыка.

Важно, чтобы каждая из зон в полной мере соответствовала своему функциональному назначению. При правильном планировании пространства принимаются во внимание специфика деятельности компании, количество сотрудников в штате, особенности их рабочих графиков и т. д. Какого эффекта при правильном подходе можно ждать? Увеличение продуктивности работы и переговоров, быстрое восстановление сил − вот результаты, которых удаётся достичь путём принятия верных проектно-оформительских решений.

Заказать дизайн общественных интерьеров на выгодных условиях можно в компании TADA interiors.

интерьеры, материалы, мебель, акустика. Коворкинги. БЦ.

31 августа 2012 в Институте «Стрелка» в рамках «Дней финского дизайна» в Москве состоялся воркшоп, на котором выступили с презентациями Вели-Матти Саво, вице-президент мебельной компании Martela и глава дизайнерского бюро, архитектор Яри Инкинен (арх. бюро Gullstén-Inkinen Design & Architecture). В завершающей дискуссии приняли участие архитектор Елена Лааксо (Gullstén-Inkinen Design & Architecture) и дизайн-директор Martela Петери Колинен (Peteri Kolinen).

Вели-Матти Саво
Вице-президент мебельной компании Martela

С развитием технологий и приходом к управлению «поколения Y» стало ясно, что традиционные подходы к организации офисного пространства необходимо пересмотреть. Вели-Матти Саво в своей презентации сформулировал основные задачи, которые необходимо решать дизайнерам современного офиса. При анализе тенденций будущего компания Martela использует свой значительный опыт, накопленный в работе над проектами по всему миру, а также исследования Массачусетского технического института (MIT, США), с которым активно сотрудничает. Одним из главных революционных изменений последних лет Вели-Мати Саво назвал развитие онлайн-сетей. Именно новые форматы общения меняют реальные бизнес-процессы в офисах. Общая тенденция для всех стран — увеличение количества сотрудников при уменьшении офисных площадей, растущая популярность хот-десков, увеличение числа помещений для переговорных, появление мест для работы стоя. При этом большую актуальность в офисах нового типа приобретают проблемы акустики и озеленения.

Затем архитектор Яри Инкинен на конкретных примерах показал, какие решения можно считать удачными, и какие выгоды получает заказчик, способный создать новую среду на основе анализа бизнес-процессов. Ключевыми темами дискуссии стали: эффективность офисного пространства, особенности работы в опен-спейс и вопросы долговечности офисного дизайна. По мнению финской команды, следует отказаться от традиционного понимания офиса как помещения, где люди проводят весь свой рабочий день. Сейчас постоянно растет число сотрудников, которые могут трудиться удаленно, используя интернет для связи с «центром». «Например, даже при создании и подборе мебели для офиса мы очень много задействуем интернет-коммуникаций между заказчиками, дизайнерами и менеджерами», — говорит Вели-Матти Саво.

Яри Инкинен
Архитектор

«Мы проводили исследования того, насколько эффективно используется пространство обычного офиса. И оказалось, что только на 55% , — рассказывает архитектор Яри Инкинен, — В течение рабочего дня не нашлось такого сотрудника, который бы проводил за свои рабочим место все 100% трудовых часов. Помимо времени отсутствия в офисе, существует распределение часов примерно пополам между индивидуальной работой и работой с коллегами». Сегодня в офисе появляются новые приоритеты — помимо индивидуального рабочего места и конференц-зала, необходимо пространство для общения и командной работы. Эти пространства не обязательно должный быть большие, — это могут быть переговорные зоны для двух-трех человек. Также для этого можно использовать пространство лаунжей, которое создает более неформальную атмосферу, но не менее эффективную. Яри Инкинен на примере дизайна офиса старейшего банка Финляндии Nordea Bank Finland, продемонстрировал, как можно сделать эффективно работающее пространство, не прибегая к стандартным формам в виде перегородок и отдельных кабинетов.

Офис типа «опен-спейс» вызвал горячую дискуссию среди участников воркшопа. Особое внимание было уделено психологическим проблемам, которые сопутствуют переезду из кабинетов в общую зону, а также необходимости выработки новых корпоративных правил поведения. Другая проблема, с которой сталкиваются многие дизайнеры офисов нового типа — это разница поколений, о чем говорил Вели-Матти Саво. «Молодые сотрудники любят работать вместе, но для пожилых опен-спейс нередко оказывается слишком непривычным.» Поэтому при создании офиса открытого типа очень важно сохранить баланс между индивидуальным пространством и общим.

Один из способов повышения эргономичности — создание гибких решений, сохранение возможностей изменений внутри пространства. Финские дизайнеры протестировали два основных подхода: разделение офиса на зоны, которые могут переходить друг в друга и трансформироваться и выделение в офисе целевых площадей для работы, отдыха и коммуникации. По опыту финской команды, гибкое зонирование оказалось более эффективным, чем жесткое закрепление использования за определенными пространствами. Так как сейчас сотрудники намного более мобильны благодаря лэп-топам и wi-fi , то оказалось удачным создание рабочего пространства в библиотеках, кафетериях, вестибюлях, как это сделали, к примеру, дизайнеры для штаб-квартиры Microsoft в Хельсинки.

Петери Колинен
Дизайн-директор Martela

Очень выгодным решением стали столы с изменяемой высотой, за которыми можно работать как сидя, так и стоя. Нетипичные для офиса барные стулья также оказались хорошо пригодными к новым форматам. И еще одним полезным продуктом для работы в открытом пространстве стали мобильные экраны. Переход на формат опен-спейс подразумевает обязательные изменениями в культуре работы и предварительное исследование бизнес-процессов в коллективе. «Один шумный менеджер в компании десяти дизайнеров может привести к катастрофе, так как для них характерна разная культура рабочего процесса». Именно поэтому необходимо обучать персонал культуре поведения внутри нового офиса и выработать новые правила общения. «Мы сталкивались неоднократно с очень печальными примерами, когда люди не понимали, как вести себя в таком офисе, но постепенно такая культура вырабатывается. Это как с мобильными телефонами. Раньше все говорили прямо за рабочим местом, сегодня это уже не принято», — заметил Петери Колинен.

Елена Лаакско
Архитектор

«Однако, если работа требует действительно высокой сосредоточенности, то, конечно, не стоит пересаживать таких сотрудников в общую комнату. Есть примеры, когда специфика работы требует сохранения индивидуального пространства», — уверена архитекторЕлена Лаакско.

Вопрос приватности неминуемо повлек за собой обсуждение вариантов акустической изолированности. Действительно, как говорить по телефону в открытом офисе? Акустические решения для офиса требуют больших капиталовложений, с чем согласились все участники, но локальные решения, озвученные финскими дизайнерами, позволяют решить эту проблему малыми затратами. Выход — вернуться к использованию телефонных кабинок, которые могут быть навесными, открытыми или традиционными, с дверью и сиденьем.

В заключительной части дискуссии обсуждался вопрос, как продлить жизнь офису. Чтобы окупить затраты на дизайн и оборудование, в идеале офисное пространство должно использоваться не менее 15 лет. Как сделать так, чтобы офис не казался скучным по прошествии времени? Можно ввести практику перемены мест сотрудников, а также использовать новую покраску поверхностей, постеры и предметы искусства. Притом, что в офисах сейчас обилие электроники, хорошим средством дизайна могут стать пластиковые доски, на которых можно писать от руки. Подобные граффити вносят приятное разнообразие в современную «оцифрованную» обстановку.

Итак, можно ли сделать эргономический офис без больших затрат? Однозначно, да.Для этого дизайн надо сочетать с детальным исследованием процесса работы до начала проектирования, реализацию с обязательным объяснением всем звеньям менеджерского состава грядущих перемен и мониторингом использования офиса после его создания. Только в таком случае получится создать офис, в котором людям будет нравиться работать.

Выражаем благодарность компании Martela за предоставленные фотографии.

10 тенденций в дизайне офиса

Офис

Эти изменения повлияют на то, как компании покупают и используют пространство.

Тенденции в размере и конфигурации офисных помещений, несомненно, повлияют на аренду и продажу офисов.Каким будет офис будущего и как он повлияет на коммерческую недвижимость? Чтобы выяснить это, Институт коммерческой инвестиционной недвижимости попросил Steelcase, производителя офисного оборудования, сделать прогноз на 2000 год и далее. Компания предвидит меньшее количество офисов с большей гибкостью и увеличение общего пространства, что позволит добавить больше удобств.

1. Сотрудничество — это новая модель работы.
Все слышали историю о научно-исследовательской компании, которая начиналась с четырех человек, сидящих в гараже со складными стульями и столами.Появилась энергия, кайф. Что-то происходило. По мере того, как компания росла, она переехала в более просторное, более традиционное офисное помещение. В итоге сотрудники получили личные кабинеты с окнами, но что-то случилось — они потеряли энергию.

По сути, каждая компания достигает точки организационной зрелости, когда она теряет первоначальный ажиотаж. Но когда команда R&D входит в пространство, которое так же влияет на то, что она делает, это повлияет на результат. Почему бы не создать пространство для совместной работы и поддерживать баланс между временем на обдумывание и командным временем?

2.Попрощайтесь с большими частными офисами.
Представьте себе альтернативную рабочую среду, в которой у каждого члена команды есть рабочая станция меньшего размера, но все рабочие станции выстроены в виде обоза. Вместо того, чтобы иметь конференц-зал в конце коридора, конференц-зал находится посреди рабочих мест. Члены команды находятся достаточно близко, чтобы слышать друг друга, и они обсуждают идеи проектов на каждой станции и в среднем пространстве. Когда требуется уединение, меньшая рабочая станция предлагает дверь.

3. Поздоровайтесь с общими частными анклавами.
Применяя некоторые базовые простые знания о том, как люди взаимодействуют друг с другом, планирование пространства может восстановить это ощущение предпринимательского гаража, не жертвуя конфиденциальностью. Например, вместо того, чтобы у всех была рабочая станция размером 8 на 9 футов, что, если бы они были спроектированы как станции размером 8 на 8 футов? Сохраненные полосы размером 1 на 8 футов можно было соединить вместе, чтобы создать анклав размером с пинту с дверью с двумя предметами мебели для отдыха, столом, подключением к ноутбуку и телефонным подключением, которое используется пятью людьми.

Сюда приходят члены команды, когда им нужно время, чтобы просмотреть заметки, написать заметки или провести исследование на своих портативных компьютерах. Чтобы сделать частные телефонные звонки, сотрудники перемещаются на 20 футов от своих станций в это личное пространство, закрывают дверь и звонят. Этой конфиденциальности не существует в том, как сегодня строятся здания. Сотрудники переехали из офисов в открытые планы, но они так и не вернули утраченную конфиденциальность.

4. Сегодняшней рабочей силе требуются места для приземления.
Люди начинают принимать идею о том, что сотрудникам не обязательно сидеть за рабочим столом с опущенной головой, чтобы действительно работать продуктивно.Вместо этого сегодня некоторые сотрудники гораздо меньше привязаны к своему офисному пространству. Например, представители по ремонту компьютеров очень мало находятся в своих офисах. Но когда они используют свои пространства, очень важно, чтобы они были функциональными. Если специалисту по ремонту придется залезать под стол, чтобы подключить свой ноутбук и подключиться к сети, он расстроится.

Когда эти рабочие приходят в офис, им нужно место для приземления. Есть письменный стол, но он более открытый и намного меньше, от 5 на 6 футов.Действия, которые он поддерживает, — это электронная почта, голосовая почта и базовая регистрация — приземление.

5. Менеджмент должен переосмыслить технологии.
Должен произойти и сдвиг в технологиях: Ноутбуки и беспроводные телефоны лишили работника необходимости все время находиться на одном месте. Дизайн для организации также должен быть переосмыслен. Если что-то не находится в пределах 10-15 футов от сотрудника, ищущего это, это бесполезно. Немедленные файлы должны быть отделены от долгосрочных файлов.

В крайнем случае, для того, чтобы альтернативная рабочая среда действительно заработала, требуется, чтобы управленческая команда сказала: «Вот что мы будем делать, и я буду подавать пример. офис, поместить мои файлы в центральное хранилище, держать мои непосредственные файлы при себе и освободить себя с помощью технологий». Если компания не готова к этому, то ее план должен быть гораздо более традиционным. Однако конкурентное давление и растущие цены на недвижимость заставляют многих переосмыслить то, как они предоставляют пространство.

6. Планирование, основанное на деятельности, является ключом к дизайну пространства.
Это направление мысли касается перепланировки зданий с учетом того, что делают люди. Когда сотрудники приходят в течение дня, они первым делом проверяют электронную почту и голосовую почту. После того, как они приземлятся, у них может быть встреча. Если это не конфиденциально, они могут получить его в открытом конференц-пространстве. Если это конфиденциально, они могут использовать частный анклав.

Несмотря на то, что у рабочих меньше места, у них больше возможностей для выбора.Теперь есть место для кофейни, библиотеки, ресурсного центра, может быть, кафе, а также всех маленьких частных комнат. Клиент в Лондоне фактически построил целую стену из этих анклавов размером с пинту. В каждой комнате был диван, письменный стол, стул, подключение к ноутбуку и подключение к телефону.

7. Те, кто работает в офисе, получают самое большое пространство.
В этой стране 90 процентов недвижимости распределено по титулу. Вице-президент получает X-сумму, продавец — Y-сумму. В будущем это изменится в другую сторону — процент недвижимости, которую рабочие фактически занимают, будет зависеть от того, сколько времени они проводят в здании.Инженер, работающий над проектом и проводящий более 60% рабочего дня, получит больше места, чем президент или продавцы, которые проводят там меньше времени.

Например, исследовательскому центру не хватило места. Члены управленческой команды решили отказаться от своих офисов и переехать в офисы меньшего размера, потому что они физически находились в офисе только 10 процентов дня. Они уступили это место инженерам, которые работали над важным для команды проектом.

8.Один размер подходит для всех моделей , а не .
Некоторые задания очень привязаны к своим местам. Например, клерк по бронированию авиабилетов привязан к столу, весь день отвечает на телефонные звонки, и его часто оценивают по не взаимодействию с другими людьми. Но у компьютерных компаний также есть группы людей, которые целыми днями отвечают на телефонные звонки, отвечая на вопросы дилеров, клиентов и покупателей. Но после того, как звонящий описывает проблему, компьютерные операторы обычно говорят: «Вы можете подождать?» В конце концов они разговаривают со своими соседями по коридору: «Эй, Джо, ты когда-нибудь слышал, чтобы кто-нибудь так испортил этот файл?» При построении пространства необходимо учитывать взаимодействие.

9. Чем меньше гипсокартона, тем лучше.
Взгляните на традиционного клиента — многоэтажка, центральное ядро, частные офисы по периметру. Секретарный персонал находится перед частными офисами, открытыми для клиентов и других людей. В макете работает 51 человек, из них 37 руководителей; 60 процентов пространства открытое, а 40 процентов находится за дверями.

Многие офисы сохранили две стороны этого традиционного плана этажа и выдвинули все офисы на двух других сторонах, чтобы внутрь проникал свет.Они использовали кабинки внутри, чтобы вместить больше людей. И они увеличили количество пространства за дверями до 17 процентов.

Тип продаваемой площади меняется. Клиенты нуждаются в большей гибкости, что выражается в более низких затратах на строительство и меньших затратах на благоустройство жильцов. Сорок процентов пространства в частных кабинетах требует много гипсокартона. Переход в частные офисы менее чем на 17 процентов сокращает гипсокартон на треть или наполовину.

10. Когда стены могут говорить, что они скажут?
В конце концов оболочка здания и его инфраструктура будут связаны друг с другом.На стенах будет технология, которая взаимодействует с мебелью, которая взаимодействует с опорно-балочной системой и полом. Пол будет покрыт модульной электроникой, к которой подключается мебель, которая также питает свет. Стены будут личной собственностью, которая определяет частные зоны, но их можно снести и переместить.

Программное обеспечение

Office Design — Live Home 3D

Приготовьтесь к дизайну

Прежде чем приступить к работе, следует хорошо подумать о количестве и типе рабочих мест, а также о том, будет ли это открытое пространство, кабинки или приватные комнаты. Подумайте, какие зоны должны быть в вашем офисе, а затем начните строить план этажа. Вы можете оценить свои идеи, проверить, действительно ли ваша планировка хороша и удобна, а затем сделать идеальную планировку.

Готовые офисные шаблоны

Live Home 3D поставляется с предварительно разработанными шаблонами офиса, которые помогут вам быстро приступить к работе в собственном офисе. Эти шаблоны могут дать вам некоторые идеи, или вы можете создать на их основе свой офисный дизайн. Также возможно спланировать офис с нуля.

Создать план этажа офиса

В приложении Live Home 3D очень легко работать с планами этажей, так как в нем есть все необходимые инструменты. Легко создавайте планы этажей с помощью инструментов «Стена» и «Дуга стены» или рисуйте целые помещения, обводите план, отмечайте разные области цветом или добавляйте размеры и аннотации на план этажа.

Переключение в режим 3D в любое время

Преимуществом программного обеспечения для офисного проектирования является возможность переключения с 2D на 3D в любое время. 3D-режим перемещает вас внутрь проекта и создает реалистичный опыт. Смена материалов, добавление и редактирование мебели и многие другие операции возможны как в 2D, так и в 3D. Попадая внутрь офиса в режиме 3D, можно оценить планировку, расстановку мебели и цветовую гамму.

Экспорт и публикация макета вашего офиса

Разнообразные возможности экспорта пригодятся, когда вам нужно поделиться своим проектом с коллегами, друзьями или строительной бригадой для обсуждения и внесения поправок в план.Вот возможные варианты экспорта:

  • Изображения плана этажа в формате JPEG, PDF, PNG, TIFF или BMP
  • Форматы изображений PNG, JPEG, BMP и TIFF для моментальных снимков
  • 3D видеопрохождение проекта
  • Пошаговые руководства в дополненной реальности (только для устройств iOS)
  • Видео 360° для публикации на YouTube и Facebook
  • 3D моделей вашего проекта.

Дизайн офисного пространства Манкато | Новая и подержанная офисная мебель

«Создавать вдохновляющие пространства, уделяя особое внимание благополучию нашего сообщества и окружающей среды. » Проект

Office Space Design был начат в 2000 году в Манкато, штат Миннесота, Дейном Фишером. Дейн начал свой бизнес с продажи и установки бывшей в употреблении коммерческой мебели. По мере роста бизнеса добавлялись сотрудники, а также широкий выбор вариантов мебели. Теперь у Office Space Design есть выставочный зал площадью 6000 квадратных футов в Манкато. Доступные варианты мебели были выбраны с учетом любого бюджета. Предложение новых, бывших в употреблении и восстановленных продуктов является ключом к успеху Office Space Design. Office Space Design расширилась и превратилась в компанию полного цикла по контрактному дизайну офисов, мебели и установке. Другие услуги включают переезд, обучение эргономике и практический бизнес.

Наши услуги

  • Продажа
    Продажи

    Райан Хертлинг и Минди Лукас здесь, чтобы помочь вам с вашими потребностями в мебели.

    Райан работает в отделе дизайна офисных помещений с 2004 года. Он начал руководить монтажной бригадой и дорос до своей нынешней должности президента.

    Минди — последнее пополнение в нашей команде по продажам, которая отлично разбирается в дизайне.

     

     

     


  • Дизайн
    Дейн Фишер, владелец

    Дейн Фишер начал заниматься дизайном офисных помещений в 2000 году с бизнес-плана для работы в колледже.Бизнес расширился от бывшей в употреблении офисной мебели до широкого ассортимента высококачественной новой, бывшей в употреблении и восстановленной офисной мебели. Компания наработала лояльную клиентскую базу по всему региону. Дейн также работает в сфере коммерческой недвижимости и является владельцем Bent River Outfitter. Дэйну нравится быть на природе, и с тех пор, как он стал достаточно взрослым, чтобы проводить дни на реке, исследуя ее на своих двоих. Одна из вещей, которые ему действительно нравятся в дизайне, — это использование вдохновения от природы в его проектах.

    Райан Хертлинг, президент

    Райан Хертлинг начал работать в Office Space Design в качестве установщика в 2004 году. Многолетний опыт Райана в отрасли делает его экспертом по работе со многими нашими производителями. Райан энергичный и знающий. У него есть способность понять, что вам нужно, просто выбрав несколько картинок, которые вам нравятся, из каталога. Позвольте Райану помочь вам с вашими потребностями в мебели.

    Минди Лукас, отдел продаж

    Минди — наше последнее дополнение к экранному меню.У Минди острый глаз на обустройство комнаты. В свободное время она любит охотиться, рыбачить и проводить время со своей семьей.


  • Установка
    Установка

    Табор Эллиот, наш менеджер по установке, приходит к нам с многолетним опытом установки шкафов. Нам нравится его отношение к делу и способность довести проект до конца. В свободное время увлекается охотой и рыбалкой.

Мы встретимся с вами, чтобы узнать, что лучше всего подходит для вашей рабочей среды.Мы обсуждаем задачи, выполняемые в помещении, тип желаемой мебели и общий вид офиса. Оттуда наши дизайнеры превращают информацию в действие с индивидуальным дизайном и предложением. После того, как дизайн и предложение будут завершены, наши опытные менеджеры проектов помогут реализовать проект посредством полной установки. Как только у вас будет время оценить новый офис, мы позвоним и убедимся, что все ваше оборудование работает должным образом и что вы полностью удовлетворены нашей работой.

  • Планирование и проектирование

    Самая важная и часто упускаемая из виду часть проектирования офисного помещения — это составление эффективного плана. Мы поможем вам разработать план вашего пространства, который определяет ваши цели и работает в рамках бюджета. Мы помним о вашем бизнесе и планируем будущие установки так, чтобы они не мешали вашему рабочему процессу. Мы научим вас применять последние тенденции офисной эргономики в вашей деловой практике.

  • Доставка и установка

    Планирование по расписанию
    Наш опытный руководитель проекта планирует каждую установку, чтобы вы могли продолжать нормальную работу.

    Этапы проекта
    Поэтапный подход обеспечивает бесперебойную работу крупных проектов.

  • Реконфигурация и перемещение

    Переезд? Расширение? Переезжаете ли вы в том же здании или в новом здании; позвольте нашей команде по проектированию офисных пространств оценить ваш текущий офисный инвентарь и предоставить вам новую планировку на основе ваших существующих офисных компонентов. Мы тщательно разберем компоненты вашего офиса, переместим их и настроим в соответствии с вашими потребностями в новом пространстве.

Посмотрим правде в глаза, нам всем приходится принимать множество решений в течение дня, и решение о том, какой производитель стола или стула является оптимальным, не находится в верхней части списка.OSD здесь, чтобы помочь с этими решениями и избавить вас от угадывания при покупке мебели. Мы установили прочные отношения с некоторыми из лучших производителей в мире и продолжаем изучать новые линейки продуктов в соответствии с запросами и потребностями наших клиентов. Пожалуйста, взгляните на некоторые варианты, но не стесняйтесь спрашивать, это то, что мы здесь для

Office Space Design расширилась и превратилась в компанию полного цикла по контрактному проектированию, меблировке и установке офисов. Мы проектируем как коммерческие, так и жилые помещения.

Дизайн офиса для постпандемических времен: больше природы, меньше антиутопии: кадры

Архитекторы говорят, что сделать офис более похожим на улицу — с фильтрованным воздухом и хорошей вентиляцией — будет приоритетом после пандемии. Эта живая стена в музее Danielle N.Ripich Commons из Университета Новой Англии в Биддефорде, штат Мэн, является одним из таких подходов. Грегори Рек / Portland Press Herald через Getty Images скрыть заголовок

переключить заголовок Грегори Рек / Portland Press Herald через Getty Images

Архитекторы говорят, что сделать офис более похожим на улицу — с фильтрованным воздухом и хорошей вентиляцией — будет приоритетом после пандемии. Эта живая стена в Коммонсе Даниэль Н. Рипич в Университете Новой Англии в Биддефорде, штат Мэн, является одним из таких подходов.

Грегори Рек / Portland Press Herald через Getty Images

Дизайнеры Office сейчас изо всех сил пытаются вернуть больше сотрудников за свои рабочие места в целости и сохранности. Прозрачные пластиковые щитки от чихания стали привычными, как и полы, обклеенные лентой с шагом 6 футов. Но к 2025 году или около того, после того как непосредственная угроза коронавируса, вероятно, минует, какие краткосрочные меры станут частью новой нормы? И какие еще изменения в дизайне могут произойти?

Хотя масштабы нынешней пандемии являются новыми, архитекторам не нужно уделять приоритетное внимание здоровью человека, говорит Кевин Ван Ден Вимеленберг, директор Института здоровья в искусственной среде.«Мы проектировали здания для 100-летних наводнений», — говорит он. «Теперь мы должны научиться проектировать для 100-летнего гриппа».

«Будет еще одна эпидемия или еще одна пандемия — или может быть просто еще один сезон гриппа», — говорит Ева Эдельштейн, соучредитель исследовательской консалтинговой компании Clinicians for Design. «Давайте продолжим и создадим дизайн для этой реальности».

NPR поговорило с пятью экспертами по дизайну рабочих мест, чтобы узнать, как, по их мнению, будут выглядеть небольшие офисы и высотные здания через пять лет.

Простота и свежесть — это красиво

Представители органов здравоохранения согласны с тем, что одним из самых простых способов предотвратить распространение внутри помещений любого заразного респираторного вируса является увеличение объема наружного воздуха, поступающего в наши здания. Простой акт взлома окна может значительно снизить концентрацию инфекционных частиц в воздухе.

Но во многих нынешних американских офисных зданиях окна не открываются — и не зря. Создание герметичного воздушного затвора в здании является одной из основных стратегий, используемых для повышения энергоэффективности зданий. Таким образом, архитекторы, заглядывающие в будущее, теперь пытаются решить, как увеличить наружную вентиляцию без увеличения потребления энергии.

Одним из решений, по словам Ван Ден Вимеленберг, является другой тип оконной конструкции, который уже представлен на рынке Европы и имеет механическую систему теплообмена, скрытую внутри подоконника. Это позволяет нагревать или охлаждать наружный воздух по мере необходимости, когда он поступает в здание.

Он добавляет, что любая конструкция, позволяющая свежему воздуху проникать в здание, должна иметь возможность ручного отключения. Когда качество наружного воздуха хуже, чем воздуха в помещении — как это происходит сейчас, например, в западных регионах, охваченных дымом от лесных пожаров, — жильцы здания должны иметь возможность не допускать проникновения плохого воздуха. «Название игры — гибкость, — говорит Ван Ден Вимеленберг. «Здесь могут объединиться творчество и инженерия».

Больше станций водоснабжения

Частое мытье рук — один из самых действенных способов уменьшить передачу болезней, отмечает Рина Агарвал, главный операционный директор Центра активного дизайна.Но во многих офисных зданиях единственные раковины находятся в ванных комнатах, которые, как правило, не мешают. Внедряя автономные станции для мытья рук и диспенсеры с дезинфицирующим средством для рук в местах с интенсивным движением, дизайнеры могут помочь сделать здоровый выбор простым.

По ее словам, многие из решений по защите офиса от пандемии продвигались сторонниками здорового проектирования зданий в течение десяти или более лет. «Разница в том, что сейчас мы говорим не просто о комфорте, а о безопасности.»

«Владельцы зданий, менеджеры и девелоперы, которые считали здоровье более щекотливой темой или не думали, что имеют над ним контроль, — пандемия заставила их задуматься об этом и множестве способов, которыми они действительно могут контролировать это», — говорит она.

Открытая планировка никуда не денется — больше природы

Некоторые дизайнеры считают, что пандемия положит конец офисам с открытой планировкой, в результате которых было устранено множество внутренних стен и перегородок и уменьшено количество личного пространства для каждого работника.Критики офиса с открытой планировкой говорят, что большой объем общего воздуха и отсутствие физических барьеров между столами способствуют передаче болезней.

«Это рефлекторная реакция, которой нам следует избегать», — говорит Ван Ден Вимеленберг. «Есть много преимуществ в том, чтобы проводить время рядом с дневным светом и свежим воздухом, и открытая планировка способствует этому». Он отмечает, что, хотя высокие перегородки из плексигласа могут уберечь сотрудников от брызг от чьего-то кашля или чихания, любой выдыхаемый воздух, который попадает на перегородку, все равно рассеивается в остальной части комнаты.

По его словам, вместо того, чтобы запирать сотрудников в отдельных комнатах с жесткими стенами, дизайнеры офисов могут сохранить преимущества офисов открытой планировки, установив системы воздушного потока, которые фильтруют и уменьшают количество выдыхаемого воздуха от других людей, который вдыхают сотрудники.

Представьте себе традиционную систему кондиционирования воздуха, в которой вентиляторы нагнетают отфильтрованный воздух в помещение через большие воздуховоды. Проблема с этим сценарием, говорит Ван Ден Вимеленберг, заключается в том, что теплый воздух, который мы выдыхаем, обычно поднимается вверх и скапливается в верхней части комнаты.Поэтому, прежде чем какой-либо свежий отфильтрованный воздух попадет на ваш стол, он должен пробиться сквозь облако вирусных частиц, выдыхаемых всеми, кто сидит рядом.

Ван Ден Вимеленберг говорит, что более интеллектуальная система состоит в том, чтобы вентиляционные отверстия в верхней части комнаты вытягивали облако выдыхаемого воздуха, а отфильтрованный воздух поступал в вентиляционные отверстия вдоль пола. Эта конструкция, известная как вытесняющая вентиляция, более сложна в настройке, но, по его словам, она может значительно снизить количество вирусного материала, циркулирующего в общем воздухе.

Пусть снаружи

Этот проект офисной башни для здания в Сан-Хосе, Калифорния, включает в себя большой центральный световой колодец, чтобы максимизировать количество естественного света, попадающего на каждый этаж. Стейнберг Харт скрыть заголовок

переключить заголовок Стейнберг Харт

Каждый эксперт, с которым мы разговаривали для этой истории, говорил нам, что ключевой стратегией укрепления здоровья в офисных зданиях является предоставление сотрудникам возможности вступать в контакт с миром природы.Этот тип «биофильного дизайна» может повысить производительность и физическое здоровье. Наша группа упомянула такие стратегии, как установка «живых стен» вместо мягких перегородок и включение благоприятного для циркадного ритма освещения, которое становится ярче и тускнеет в течение рабочего дня. Ашеш Сахеба, управляющий партнер офиса архитектурной фирмы Steinberg Hart в Сан-Франциско, , советует использовать высококачественные натуральные строительные материалы, такие как ламинированная древесина, а не бетон, чтобы создать более привлекательный офис, который также является экологически устойчивым. .

Сахеба также говорит, что более продуманная планировка площади здания может буквально скрасить рабочий день. По словам Сахеба, люди, которые сидят ближе к центру больших зданий, могут чувствовать себя так, будто работают в пещере. Его фирма недавно завершила проектирование будущей офисной башни в Сан-Хосе, штат Калифорния, которая включает в себя большой центральный световой колодец, чтобы максимизировать количество естественного света, который будет достигать всех частей каждого этажа.

Подход невмешательства

Чтобы уменьшить возможности передачи болезней от поверхности к человеку в будущем , проектировщики офисов, скорее всего, попытаются устранить общие точки соприкосновения, где это возможно. Агарвал говорит, что ей известно о нескольких зданиях, в которых уже установлены «бесконтактные выключатели», в которых двери открываются махом на датчик, а не нажатием кнопки, специально для смягчения передачи вируса.

Другие точки соприкосновения можно устранить, переосмыслив пороги. Агарвал говорит, что системы входа в туалеты без дверей — похожие на лабиринт уединенных стен, которые обычно можно увидеть у входов в общественные туалеты в аэропортах и ​​на стадионах, — могут подойти и для некоторых офисных зданий.«Я предполагаю, что в новых многолюдных зданиях может быть использован этот подход», — говорит она.

Дизайн для гибкости

В то время как некоторые работодатели стремятся вернуть сотрудников к рабочему дню с 9 до 6 на месте, другие представляют себе будущее, в котором сотрудники ходят в офис только по мере необходимости. Оказывается, некоторым сотрудникам больше нравится работать из дома, и они работают там так же или даже более продуктивно. Сахеба говорит, что переход на гибридную модель индивидуальной работы и работы на дому для каждого сотрудника может подтолкнуть компании к тому, чтобы выделять больше квадратных метров пространствам для совместной работы, а не отдельным рабочим станциям.

Переход на надомную работу в 2020 году дает работодателям возможность понять, какие задачи лучше выполнять дома, а какие лучше выполнять лично. Эдельштейн говорит, что ее исследование показывает, что индивидуальная работа всегда страдала на традиционном рабочем месте с его обилием отвлекающих факторов.

«Давайте сделаем офисы командными пространствами», — говорит она. «Возьмите эти ряды и ряды столов и превратите их в тщательно контролируемые пространства, в которых люди чувствуют себя комфортно».

Это может потребовать некоторого творчества с календарем, и это может быть осуществимо не для всех отраслей.Но Эдельштейн говорит, что работодатели не могут ожидать, что работники, которые хорошо и комфортно выполнили большую часть своей работы дома во время пандемии, вернутся к работе в офисе на полный рабочий день без уважительной причины.

Организационный психолог Кристина Бэнкс говорит, что работники будут привлечены к личной работе только в той мере, в какой офис удовлетворяет психологические потребности, которые подорваны пандемией. Бэнкс — директор Междисциплинарного центра здоровых рабочих мест, глобального исследовательского центра Калифорнийского университета в Беркли.По ее словам, безопасность, принадлежность и автономия — это три основных фактора, определяющих чувство благополучия человека, и все три фактора были «стерты» пандемией.

По словам Бэнкса, работодатель может способствовать формированию у работников чувства автономии, предоставляя им возможность контролировать, когда, где и как они выполняют свои основные задачи. Что касается безопасности, она говорит, что для работодателей крайне важно четко указать, что здоровье и благополучие их сотрудников являются основным показателем успеха.

«Работодатели должны комплексно инвестировать в здоровую рабочую среду», — говорит она.Это может означать все, от предоставления оплачиваемого отпуска по болезни и гибкого графика работы для сотрудников, которые также занимаются уходом, до обеспечения того, чтобы на рабочем месте не было токсичных материалов.

Приоритет общественного здравоохранения

Общим для всех этих изменений является то, что они произойдут только в том случае, если общественность продолжит уделять первоочередное внимание здоровью в помещении после того, как острый кризис пандемии пройдет.

Как отмечает Ван Ден Вимеленберг, Америка и раньше сталкивалась с проблемами общественного здравоохранения.По его словам, хотя вмешательства, убивающие патогены, имеют решающее значение, это только одна часть головоломки. «В долгосрочной перспективе, возможно, еще важнее создать целостную среду, поддерживающую иммунную функцию человека».

Настоящий вопрос на 2025 год, по его словам, заключается в следующем: «Будет ли наша коллективная память на этот раз лучше? Я оглянусь на конец своей карьеры и смогу лучше сказать. Надеюсь, да».

Дизайн домашнего интерьера – Советы по дизайну офиса для продуктивной работы

Независимо от того, работаете ли вы из дома, чтобы избежать поездок на работу, потому что вы работаете не по найму или просто потому, что предпочитаете это офисной обстановке, вы являетесь частью растущей тенденции. Нельзя отрицать, что все больше и больше компаний присоединяются к глобальному переходу на удаленные рабочие места, и легко понять, почему! Работа на дому обеспечивает более гибкий график, экономит время за счет исключения поездок на работу, снижает затраты на офисные помещения и повышает производительность за счет устранения отвлекающих факторов в офисе.

Увеличение числа удаленных сотрудников привело к увеличению потребности в домашних офисах. Домашние офисы важны по нескольким причинам. Для начала, если вы работаете из дома, вам нужно установить границы, чтобы избежать «24-7» в графике работы.Наличие выделенного рабочего пространства позволяет вам работать, когда вам нужно, и проверять, когда пришло время. Это также позволяет вам настроиться на правильное мышление, чтобы добиться цели. Домашние офисы предоставляют вам уединенную зону, чтобы вы не отвлекались по дому, например, на телевизоры, телефонные звонки, шумных детей или плаксивых домашних животных.

За последние 40 лет компания Interiors by Brown спроектировала бесчисленное количество домашних офисов. Мы создали эти пространства для удаленных работников, предпринимателей, консультантов, пенсионеров и всех, кто между ними.Мы узнали, что работает, а что нет и, самое главное, что помогает повысить продуктивность, когда речь идет о дизайне домашнего интерьера для офисных помещений. Ознакомьтесь с некоторыми из наших советов ниже…

1. Палитра цветов

Психологические исследования доказывают, что цвет во многом влияет на наше мышление и эмоции. Интенсивность цвета также влияет на вас.

Чего следует избегать: В целом, лучше избегать ярких цветов, поскольку они связаны с сильными эмоциями и повышенным уровнем стресса и беспокойства.Ярко-белый цвет обычно кажется клиническим и неприветливым.

Что попробовать: безмятежные нейтральные тона часто вызывают ощущение умиротворения, а более темные цвета создают уютную атмосферу. Подумайте, к каким цветам вы чувствуете тягу, и начните строить палитру оттуда.

2. Освещение

Скажи «пока» флуоресцентному освещению традиционных офисных помещений! К счастью, головные боли от этих ярких, жужжащих над головой ламп уйдут в прошлое.

Если возможно, выберите офисное помещение с естественным освещением.Расположите свой стол лицом к окну или в месте, где экран вашего компьютера не будет затронут. Полупрозрачные оконные шторы или жалюзи могут помочь уменьшить блики, не затемняя комнату.

Верхнее освещение также важно, независимо от того, есть ли у вас естественное освещение. Торшеры и настольная лампа полезны для дополнительного освещения в вечернее время. Когда в комнате слишком темно, вы можете напрячь глаза. Тусклое освещение может даже привести к чувству депрессии.

Холодный свет (белые лампочки) лучше, чем теплый свет (желтые лампочки) для ясности ума и сохранения концентрации.Даже если вы обычно предпочитаете более теплое освещение, лучше всего придерживаться холодного света для вашего офиса.

3. Хранение и полки

Беспорядок на столе увеличивает стресс и снижает производительность. Убедитесь, что у вас достаточно стеллажей, ящиков, картотечных шкафов и шкафов для ваших нужд хранения. Подумайте о своем рабочем процессе — что приходит, где он будет жить, пока над ним работают, куда он пойдет, когда будет завершен? Не забудьте запланировать место для хранения справочных материалов, которые вам понадобятся.

4. Выбор кресла

Выбор подходящего кресла для домашнего офиса очень важен. Инвестируйте в стул, который удобен и регулируем. Ваша шея и спина будут вам благодарны!

5. Аксессуары и персонализация

Сделай пространство своим! Еще одна замечательная особенность работы из дома заключается в том, что вы можете решить, как вы хотите, чтобы это выглядело и чувствовалось. Ваш домашний офис должен отражать вашу индивидуальность. Повесьте картины, произведения искусства и предметы декора, которые вам нравятся, на стену.Окружите себя предметами, которые мотивируют вас. Эти личные штрихи помогут зарядить вас энергией и вдохновением в течение дня.

___

Если вы работаете из дома, вы знаете, что дизайн интерьера вашего домашнего офиса играет огромную роль в вашей производительности и уровне энергии. Наличие выделенного рабочего места поможет вам правильно настроиться на выполнение задач.

Если вы все еще работаете за кухонным или обеденным столом или вообще не чувствуете вдохновения в своем пространстве, пришло время для преобразования домашнего интерьера в офис.К счастью, вы пришли в нужное место! Наша лицензированная команда дизайнеров интерьера в Interiors by Brown готова превратить ваш домашний офис в пространство, которое вдохновляет на продуктивную работу.

Выставочный зал Interiors by Brown удобно расположен в самом центре Восточного Бока-Ратон на федеральном шоссе. Зайдите сегодня, чтобы проконсультироваться с одним из наших лучших дизайнеров интерьера. Заезды приветствуются в любое время!

Как спроектировать офис для повышения производительности и достижения целей

Дизайн создает культуру.Культура формирует ценности. Ценности определяют будущее.
– Роберт Л. Питерс

Когда вы в последний раз думали о дизайне офиса? Вы бы с гордостью показали свой офис семье и друзьям? Вам комфортно на своем рабочем месте?

В среднем штатный сотрудник работает 1800 часов в год, большая часть из которых, вероятно, приходится на офис. Здесь, в Bonusly, мы недавно изменили дизайн нашей штаб-квартиры, что заставило нас задуматься о том, как наше пространство влияет на команду. Это означало регулируемые столы, современные стулья, обновленную планировку и новые технологии.И все это началось, когда мы спросили себя: «Как мы можем спроектировать наш офис так, чтобы он был продуктивным и целеустремленным?» Теперь мы делимся нашими уроками с вами!

 

Что такое офисный дизайн?

Проще говоря, дизайн офиса — это создание пространства, которое способствует продуктивной и целенаправленной работе, оставляя место для творчества, настройки и персонализации. По сути, вы устанавливаете сцену, чтобы каждый мог принести свой реквизит.

Хороший дизайн очевиден. Отличный дизайн прозрачный.
Джо Спарано

Вероятно, это не первое, о чем вы думаете, но дизайн оказывает огромное влияние на поведение на работе. Вы не думаете об этом сознательно каждый раз, когда входите в дверь, но пространство, в котором вы работаете, оказывает сильное влияние на вашу производительность и цель.

Подумайте о своем текущем рабочем месте. Ты гость или тебе там место? Если вы чувствуете себя гостем, вы с меньшей вероятностью поставите ноги на стул или персонализируете свой стол.Вы не сможете сосредоточиться, чувствовать себя полностью комфортно или проявить себя с лучшей стороны на работе. С другой стороны, если вы чувствуете, что принадлежите этому, вы почувствуете себя более уравновешенным и готовым войти в «состояние потока». Когда в последний раз вы были настолько поглощены своей работой, что время исчезало?

Существует множество факторов дизайна интерьера, которые способствуют созданию положительного рабочего пространства, которое способствует продуктивности и достижению цели: освещение, цвет, растения, искусство, еда, места для сидения и т. д. Подробнее об этом позже.

В конце концов, дизайн заботится о людях.С правильным дизайном вы сможете удовлетворить потребности людей и помочь своей команде процветать.

Обратите внимание, что пока вы проектируете свое офисное пространство, вы также можете делиться советами с удаленными членами вашей команды. Дизайн так же важен для удаленного офиса — вот несколько вдохновляющих примеров удобной удаленной настройки в Zapier и Trello.

 

Почему важен дизайн офиса?

Физические рабочие места оказывают сильное влияние на широкий спектр факторов, таких как здоровье, моральный дух, инклюзивность, творчество, сотрудничество, производительность и целеустремленность.Давайте сосредоточимся на последних двух:

  • Производительность. Плохо спроектированные рабочие места могут иметь огромное влияние на работу: 46% специалистов указали, что их существующее рабочее пространство сильно повлияло на их производительность. Повысьте производительность своей команды, улучшив их рабочую среду.
  • Цель – Когда мы служим другим, мы становимся лучше. Цель — чрезвычайно мощный мотиватор, и вы можете поощрять ее с помощью дизайна рабочего пространства. Покажите сотрудникам, что о них заботятся, их работу ценят и что они положительно влияют на жизнь других людей.

Уравновешивание общей цели с выполняемыми индивидуальными действиями, уравновешивание принадлежности и потребности в автономии. Он признает двойственность современной совместной офисной работы; это позволяет организациям определить, какая среда им подходит, и строить вокруг нее.
Сэм Грау, глобальный бренд-директор Herman Miller

Подумайте об этом так: чем меньше времени вы тратите на размышления о своей рабочей среде, тем больше времени вы тратите на работу и чувство удовлетворения.Хороший дизайн офиса снижает умственную нагрузку и облегчает концентрацию.

Как ваш нынешний дизайн офиса влияет на ваших сотрудников?

 

Как организовать офис так, чтобы он был продуктивным и целеустремленным?

План перед погружением в

Прежде чем проектировать какое-либо пространство, подумайте, чего вы пытаетесь достичь. Какие задачи стоят перед вашей командой? Как пространство может удовлетворить их потребности и как оно изменится вместе с командой?

Обратите внимание на то, как люди используют текущее пространство, и подумайте, как оно должно развиваться. Наблюдайте за поведением, обсуждайте планы на будущее, изучайте варианты и спрашивайте, что необходимо. Спланируйте опрос, чтобы понять, как людям нравится работать и какие действия происходят в каждом пространстве, а затем просмотрите свои результаты, чтобы определить следующие шаги.

И прежде чем вы зайдете слишком далеко, поймите, что иногда то, что люди хотят , не обязательно является тем, что им нужно . Возможно, вы не сможете учесть все пожелания, но ваша команда должна чувствовать себя вовлеченной в процесс и чувствовать себя услышанной.

Имейте в виду, что вам нужно посмотреть, что работает, наблюдать за фактическим использованием пространства и повторить.

 

Знать рабочие характеры и стили работы

Кому-то нужны тихие места, кому-то нужна зона для совместной работы. Ваша задача — создать сбалансированное рабочее место. Подумайте о том, чтобы предоставить комнаты с досками и естественным освещением для динамичных встреч, а также укромные уголки для тех, кому нужно спрятаться. Сравните варианты открытых рабочих мест с личными рабочими пространствами.

Вы захотите выяснить свои мягкие/теплые комнаты и свои жесткие/холодные комнаты. Что я имею в виду? Иногда вы хотите, чтобы людям было комфортно, а иногда вам нужно ввести определенный уровень трения.Например, вы можете не хотеть, чтобы люди убегали в удобную переговорную для телефонного совещания, а затем задерживались там на несколько часов. В этом случае вы хотите, чтобы переговорная комната работала нормально в течение примерно 40 минут, а затем побудите людей пойти куда-нибудь еще.

Установите и узнайте свой бюджет

Планируя дизайн своего офиса, имейте разумное представление о том, что вы должны потратить и где вы должны их потратить. Вам нужно будет работать со своей командой, чтобы определить золотую середину.

Иногда IKEA является правильным решением, и вы пойдете на стол LACK и купите искусственную овчину, чтобы украсить свой офис в скандинавском стиле и по доступной цене. В других случаях вы захотите поддержать местных художников и ремесленников, даже заказав работу, чтобы сделать ваше пространство идеальным. Для тех, кто любит делать своими руками, вы можете создавать свою собственную мебель. Если вы хорошо разбираетесь в безопасности и технологиях, вы можете выбрать решение для доступа без ключа, такое как Kisi.

В зависимости от вашего бюджета вам может потребоваться расставить приоритеты в течение определенного периода времени, начиная с предметов первой необходимости и постепенно добавляя остальные.

Вы также захотите понять, как долго вам прослужит мебель.Например, вам нужно, чтобы этот стул прослужил 2 года или 20? Если у вас есть представление о том, как выглядит будущее вашей компании, примите это во внимание при проектировании офиса.

 

Используйте естественные человеческие инстинкты в своих интересах

Мы все естественно настроены реагировать на определенные входные данные. Когда вы проектируете новое пространство, работайте с биологическими и социальными наклонностями вашей команды, а не против течения. Вот что я имею в виду:

Освещение

Освещение — один из сильнейших факторов в создании оптимального дизайна офиса.Освещение влияет на многие аспекты трудовой жизни, от производительности до психического здоровья и безопасности на рабочем месте. Знание правильного типа освещения для помещения может иметь решающее значение. Естественный свет является неотъемлемой частью циркадного ритма вашего тела, улучшает ваше настроение и повышает уровень витамина D. Теплый свет (например, лампы) может быть более успокаивающим и привлекательным, а более холодный свет может уменьшить усталость и стимулировать сотрудничество.

Подумайте об усилении эффектов освещения с помощью зеркал, штор и светлых/темных стен.

Цвета

Цвет нашего окружения может изменить наше настроение и вызвать различные реакции нашего тела. Мягкие, приглушенные цвета действуют иначе, чем жесткие, энергичные. Естественные цвета, такие как зеленый и синий, могут повысить эффективность и концентрацию, а более теплые цвета могут стимулировать новаторское мышление и интенсивность.

Подумайте, какая работа будет выполняться в помещении. Сопоставьте это с правильным цветом и выровняйте его с брендом вашей компании.

Растения

Мы по своей природе склонны к общению с природой, и наличие растений в офисе — это удивительно эффективный способ улучшить рабочее пространство.Растения уменьшают стресс, очищают воздух и даже помогают снизить уровень шума.

К сожалению, каждый третий говорит, что на его рабочем месте нет растений. Боритесь с этим, сделав свое рабочее место более зеленым. Не каждый садовник, но есть много неприхотливых офисных растений, которые помогут вам начать с правильного пути.

Арт

Доказано, что искусство в офисе повышает креативность и продуктивность. Все чаще компании ценят преимущества демонстрации произведений искусства на рабочем месте.Это повышает эстетику, а также служит предметом гордости для тех, кто работает с этим искусством.

Каких художников искать? Начните с запроса своей команды — здесь, в Bonusly, мы используем местную художницу Эбби Грегг для нашей работы, и с годами мы расширили нашу коллекцию.

Мой самый простой совет: найдите что-нибудь приятное, но не банальное.

Еда и напитки

Сегодня трудно найти рабочее место без кофе или чая. Тем не менее, есть гораздо больше возможностей для снабжения вашей команды правильной едой и напитками, в том числе увеличение энергии, повышение концентрации внимания и сокращение количества больничных.Вам не нужно платить за обед каждый день, но поощрение гидратации и предоставление здоровых перекусов в офисе далеко пойдет.

В нашем офисе мы представили бочонок чайного гриба от Upstart (да, мы базируемся в Боулдере!), предоставляем бесплатный обед по средам от Sifted и еженедельную доставку фруктов от FruitGuys.

Личные вещи

Люди работают более продуктивно, когда могут полностью отдаться работе в офисе. Это касается офисного декора, одежды и даже настольных безделушек.Сделайте так, чтобы коллеги воспринимались как личности со своей индивидуальностью, и развивайте сочувствие, предлагая им проявить свою индивидуальность в своих рабочих местах. Это уменьшит стресс и поможет им чувствовать себя более комфортно.

Как мы это делаем в Bonusly? Крошечные динозавры, которые прячутся в шкафах, открытки из путешествий и особая приманка для уток.

Механизм и сиденье

К этому моменту вы, вероятно, уже слышали об опасностях сидения на работе — честно говоря, в какой-то момент вам нужно будет сидеть, но ключевым моментом является проектирование для передвижения по офису.

Создайте благоприятное рабочее место, соответствующее культуре вашей компании. Есть время, чтобы оставаться на одном месте и сосредоточиться — вы можете выбрать открытые места для сидения, отдельные кабинеты или смесь укромных уголков и закоулков, — но выходить и гулять, встречаться с коллегами по офису и дышать свежим воздухом — все это необходимо. для здорового рабочего места.

При проектировании офиса ваша задача — поощрять поведение, не диктуя его. Это означает создание пространств, в которых люди могут столкнуться друг с другом там, где они обычно не могут, по пути на кухню, в конференц-залы или даже в ванную. Например, вы можете расположить воду рядом с людьми, а ванные комнаты — подальше.

Материалы

Еще одним важным фактором, который следует учитывать при выборе мебели для офиса, являются материалы. Обязательно учитывайте не только визуальное воздействие материала и то, насколько хорошо он будет держаться, но и то, как он ощущается, когда вы к нему прикасаетесь, или даже то, как он звучит, когда вы с ним взаимодействуете.

Стекло

может быть отличным материалом, если вы работаете с небольшим пространством. Он обеспечивает функциональное пространство, сохраняя при этом визуально легкие вещи.Но он также может быть холодным и хрупким. Если вы выбираете стеклянный журнальный столик, попробуйте смягчить его, поставив на стол растение или вазу с фруктами. И обязательно держите под рукой подставки, чтобы предотвратить звонки и приглушить звук опускания кофейной кружки.

Metal — отличный вариант для долговечности и может быть удобен для помещений, в которых вам нужно поддерживать стерильность. Это отличный способ, когда вы пытаетесь сохранить свое пространство современным, хотя он также может показаться крутым или непривлекательным.

Wood — классический выбор, добавляющий пространству визуальную теплоту и стабильность.Он также может казаться более естественным, чем более твердые поверхности, такие как сталь или стекло. Несмотря на то, что это удобно, древесина впитывает влагу (остерегайтесь пятен), и она будет расширяться и сжиматься в зависимости от температуры.

Ткань — еще одно важное соображение. Имейте в виду, что некоторые люди чувствительны к определенной обивке — представьте себе костюм из ветровки, и как это было бы ужасно! И ваши коллеги-веганы не оценят, если все стулья для конференций будут кожаными. Старайтесь выбирать материалы с небольшой текстурой, которые помогут скрыть пятна, и обязательно предлагайте различные варианты обивки для сидений.В Bonusly HQ у нас есть все: от пластика до овчины, твида и даже бархата!

Удар

Используйте свое физическое пространство, чтобы показать своей команде, как их работа влияет на заинтересованные стороны и почему их вклад важен. Подчеркивание воздействия или цели важно для вовлечения сотрудников. 57% молодых американцев заявили, что хотели бы участвовать в чем-то, что доставляло удовольствие или имело значение для общества. И знание того, как наша работа помогает другим, влияет на производительность и мотивацию.

Подумайте, как это сделать в собственном офисе. Это могут быть благодарственные письма от клиентов, размещенные в вашем пространстве. Это могут быть напоминания о вашей миссии. Если вы создаете продукт, продемонстрируйте его своей команде, чтобы регулярно видеть или публиковать соответствующие ключевые показатели эффективности на панели инструментов в офисе.

В Bonusly у нас есть собственный дисплей признания сотрудников, который воспроизводится на большом мониторе в нашем главном входе / общем пространстве.

Проектирование для повышения производительности и достижения цели

При проектировании офиса или любого рабочего места вы вносите свой вклад в ключевой элемент опыта сотрудников.Ваша работа напрямую повлияет на производительность и цель вашей команды, в пространстве, которое они будут занимать большую часть своего бодрствования. Удачи, и если вы добились успеха в дизайне собственного офиса, мы будем рады услышать об этом! Отметьте нас в социальных сетях и расскажите, как это повлияло на продуктивность и цели вашей компании.

Узнайте больше о способах улучшения корпоративной культуры ниже:

История офисного дизайна | С 1700-х до наших дней

То, как мы работаем в 2022 году, эволюционировало до неузнаваемости по сравнению с рабочим местом 50-летней давности.Сегодняшний офис — это уже не здание, где все собираются, но и наши дома, местная кофейня и множество других «третьих мест», объединенных в виртуальных местах встреч. Так с чего же начинается история офисного дизайна? Возможно, будет полезно проследить наши шаги до самого первого офиса.

Первый офис

Имеются данные, свидетельствующие о том, что первые офисы возникли в Древнем Риме как места, где велась официальная работа, и что подобные помещения в той или иной форме существовали на протяжении веков.Однако только в 18 -м веке начали строить специальные офисные здания.

В связи с расширением Британской империи и ростом торговли с другими частями империи (и мира) в 1726 году в Лондоне было построено первое офисное здание, которое стало известно как Старое Адмиралтейское управление. Он служил для обработки массы документов, создаваемых Королевским флотом, и включал в себя помещения для встреч и зал Совета Адмиралтейства, который используется до сих пор.

За этим быстро последовало строительство в 1729 году Ост-Индского дома на Лиденхолл-стрит в Лондоне, который служил штаб-квартирой Ост-Индской торговой компании и легионов ее рабочих. К настоящему времени появление централизованного концентрированного пространства для управления растущим объемом бумажной работы набрало обороты, и новые офисы появились по всему Лондону.

Действительно, дизайн этих «новых» офисных зданий заслуживает упоминания в отчете правительства Великобритании о планировке офисных помещений, в котором говорится:

для интеллектуальной работы необходимы отдельные помещения, чтобы человеку, работающему головой, нельзя было мешать; но для более механической работы подходящим способом ее выполнения является совместная работа нескольких клерков в одной комнате под надлежащим надзором.
Будущая история государственного рабочего места

Тейлоризм и появление офисов с открытой планировкой

Самые ранние современные офисы отличались научным подходом и подчеркивали эффективность и принятие жесткой регламентированной планировки офисов, в результате чего рабочие сидели за бесконечными рядами столов, а менеджеры располагались в офисах по периметру, откуда они могли наблюдать.

Эти ранние офисы открытой планировки, популярность которых росла в начале 20 -го -го века, следовали принципам «тейлоризма», методологии, созданной инженером-механиком Фрэнком Тейлором, который стремился максимизировать эффективность производства. Было много критики подхода Тейлора, поскольку он не принимал во внимание человеческие и социальные аспекты и был сосредоточен исключительно на том, чтобы работодатели получали максимальную производительность от своих сотрудников.

Офис

, вдохновленный тейлористами В то же время в городах США и некоторых частях Великобритании начали появляться большие небоскребы, предназначенные для размещения многочисленных компаний и их сотрудников.Это новое архитектурное явление стало возможным благодаря изобретению электрического освещения, систем кондиционирования воздуха, а также телеграфной системы, что означало, что офисы больше не должны были располагаться рядом с фабриками.

Однако именно рождение лифта и конструкции из стального каркаса положило начало радикально новому способу работы и, следовательно, ознаменовало рост офисного дизайна как дисциплины, и поэтому история офисного дизайна вступила в новый период.

Один из первых небоскребов в Нью-Йорке

Эволюция открытой планировки

По мере развития небоскребов и других крупных коммерческих зданий рабочее место изменилось, превратившись в просторное пространство, в котором смешались частные кабинеты и рабочие места открытой планировки с пишущими машинками, а в некоторых случаях — отдельная кухня или столовая для персонала.

Эта эволюция была воплощена в открытии офиса компании Johnson Wax с открытой планировкой, спроектированного Фрэнком Ллойдом Райтом в 1939 году. совершенно новые элементы, такие как яркое освещение, теплые помещения и пробковые потолки, которые сыграли важную роль в поглощающей офисной акустике.

Johnson Wax Open Plan Office

Как раз когда дизайн офисов начал проявляться как реальная осязаемая проблема многих крупных компаний, которые теперь стремятся к офисам, которые отражали бы их воспринимаемый корпоративный имидж, в основном сосредоточенный на силе и мужественности, Великая депрессия, а затем Вторая мировая война. тормоза.

После вынужденного перерыва был принят новый подход, известный как Burolandschaft.

Бюро земель

В начале 1960-х рабочее место действительно начало меняться с принятием более социально-демократической планировки, которая, следовательно, способствовала высокой степени человеческого взаимодействия и вовлеченности.

Этот стиль офисного дизайна стал известен как Burolandschaft, изначально немецкая концепция, которая переводится как «офисный ландшафт», и после того, как стала популярной в Северной Европе, начала распространяться по всему миру.

Пример рабочего места Burolandschraft

Burolanschaft выступал за менее жесткий подход к планировке офисов и придавал гораздо большее значение удовлетворению потребностей рабочей силы. В результате рабочее место стало более открытым пространством со столами и командами, сгруппированными вместе, в менее научной манере, чем тейлоризм, с растениями, а не перегородками, создающими органические границы.

Впоследствии рабочее место стало гораздо более социальным делом, благодаря сотрудничеству между командами, теперь расположенными рядом друг с другом, которое происходило на гораздо более регулярной основе.Основываясь на этой прогрессивной модели, сотрудники разных управленческих уровней начали собираться и работать вместе, и поэтому на Burolandschaft часто ссылаются в связи с принципами современного офисного дизайна.

Офис действий

По мере развития Burolandschaft начал появляться новый подход, который стал известен как Action Office. Эта модель отличалась от Burolandschaft тем, что включала множество альтернативных условий работы для персонала, повышенную свободу передвижения и большую степень конфиденциальности при работе.

Влияние на дизайн офиса было двояким: увеличилось пространство, необходимое для рядов модульной мебели, что обеспечило персоналу конфиденциальность и гибкость для работы в положении, подходящем для выполнения поставленной задачи. В то время как больше внимания уделялось комнатам для совещаний, рабочее место человека стало больше и более закрытым, и хотя оно действительно предоставляло много места для работы, это привело к меньшему взаимодействию, поскольку сотрудники стали менее видимыми друг для друга.

Приток работниц на рабочие места, где традиционно преобладали мужчины, в 1960-х годах также привел к незначительным изменениям в организации рабочих мест.В офисе теперь требовался более высокий уровень конфиденциальности, и многие работницы теперь требовали «доску скромности», которая представляла собой просто фанерную секцию, закрывающую переднюю часть стола и, что особенно важно, их ноги. На самом деле, в Observer еще в 1968 году была опубликована статья под названием «Позволили бы вы своей дочери работать в офисе с открытой планировкой?». Статья в журнале Observer от 1968 года

Со временем концепция Action Office развилась до такой степени, что у каждого сотрудника было свое собственное трехстороннее вертикальное разделение, которое определяло их личное пространство и которое они могли самостоятельно персонализировать.Это должно звучать несколько знакомо, так как именно ему часто приписывают появление часто высмеиваемых рабочих мест на фермах в 1980-х годах.

Эволюция Action Office

The Cubicle Farm

Доступность дешевых, но эффективных модульных стен наряду с повышенным вниманием к прибыльности за счет условий труда рассматриваются как ключевые факторы полного изменения офисного дизайна, претерпевшего изменения в 1980-х годах.

Появление кубической фермы

История офисного дизайна на этом этапе отвлеклась и стала «складывать их высоко; продавать их дешево» и вступила в то, что сейчас широко признано как один из самых депрессивных (если не самый) периодов с тех пор, как она возникла как дисциплина.

Цитируется заявление Роберта Проста, широко связанного с разработкой модели Action Office:

не все организации умны и прогрессивны. Многими управляют грубые люди, которые могут взять такое же оборудование и создать адские дыры. Они делают маленькие кабинки и запихивают в них людей. Бесплодные места, крысиные норы

На самом деле, Дуглас Болл, дизайнер ведущей мебельной компании Haworth, разработавший один из самых популярных дизайнов Action Office, сначала был взволнован, но вышел из завершенного пространства в полной депрессии.

Я пошел посмотреть на первую установку системы, огромный государственный проект. Все панели были семидесяти дюймов высотой, так что, если вы не были ростом шесть футов и три дюйма, вы не могли заглянуть поверх. Это было ужасно — одна из худших инсталляций, которые я когда-либо видел

Клеветническая ферма

К тому времени ущерб был уже нанесен, и за этим последовали почти два десятилетия сотрудников, «запертых» в гигантских стенах, обернутых тканью. Появление технологий на рабочем месте заставило компании взглянуть на дизайн офиса более целостно и с ориентацией на человека.Итак, что дальше в истории офисного дизайна?

Офисный дизайн и технологии

По мере развития технологий работники становились более мобильными, и начался золотой период для офисного дизайна, когда все более популярными становились новые, более гибкие способы работы, такие как Agile и Activity Based Work (ABW).

По мере того, как сотрудники становились более мобильными, стало очевидным, что они могут работать где угодно и больше не привязаны к своему рабочему столу. Стало нормальным видеть людей, работающих в кафе, кофейнях и дома, поскольку компании начали внедрять эти новые способы работы.Когда мобильность стала нормой, дизайн офиса начал включать «горячие столы», когда персоналу не выделялось пространство, а вместо этого он выбирал доступное пространство для работы.

Современное рабочее место

. Подъем технологических предприятий также привел к созданию новых норм дизайна офисов: более крутые, модные компании стремились к стильным, красочным офисам, включающим в себя различные пространства, в которых сотрудники могли выбирать для работы, и, таким образом, сигнализировали о рождении свободное пространство на современном рабочем месте.

Также стало критически важным, чтобы технологию можно было использовать из любой части рабочего места и, по возможности, чтобы она легко интегрировалась с мебелью и другими устройствами, такими как экраны и цифровые доски.Чувство веселья было также привито добавлением зон отдыха и творческих пространств с автоматами для игры в пинбол, креслами-мешками, столами для настольного тенниса и мишенями для дартс.

Современное пространство для отдыха

История офисного дизайна в 2022 году

По мере того, как история офисного дизайна продолжает развиваться, она достигла точки, когда современное рабочее место черпает вдохновение из дома благодаря использованию теплых цветов, интимного освещения и мягких сидений. Он также продолжает уделять внимание комфорту и благополучию сотрудников, поскольку компании осознали, что офис является важным инструментом, который можно использовать для привлечения и удержания самых лучших специалистов в условиях конкурентной среды.

В 2022 году нас окружают новейшие технологии, позволяющие нам эффективно работать практически из любого места, где есть подключение к Wi-Fi. Офис и дом слились в смесь рабочего места, которое было неузнаваемо всего несколько лет назад. Кроме того, «умные» здания и «умные» офисы способствуют значительным изменениям, обеспечивая гибкий график работы и временные рабочие места.

В то время как тенденции имеют тенденцию приходить и уходить, наблюдается значительный рост биофильного дизайна офисов и компаний, которые привносят немного свежего воздуха в рабочую среду.Это достигается за счет добавления свежего кустарника, увеличения доступа к естественному свету и воздуху, а в некоторых случаях и установки живых стен в качестве элемента.

По мере того, как история офисного дизайна продолжает писаться, мы также наблюдаем рост коворкинга, когда компании работают в общих пространствах при содействии таких компаний, как WeWork и Regus. Это гибкое соглашение оказалось привлекательным для многих, поскольку коворкинг-пространства теперь разбросаны по всем крупным городам не только Великобритании, но и Европы и США.

Related Post